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  • 計算機系簡歷怎么寫

    時間:2024-05-25 06:52:43 計算機 我要投稿
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    計算機系簡歷模板怎么寫

      無論是換工作或是畢業生第一次制作求職簡歷,要想在眾多簡歷中脫穎而出,一份出色的簡歷能更順利的為求職者找到工作。下面是小編整理的相關內容,希望對你有幫助。

    計算機系簡歷模板怎么寫

      計算機系簡歷模板:

      王xxx

      一年以上工作經驗 | 男 |  25歲(1986年3月14日)

      居住地:上海

      電 話:139XXXXXXXX(手機)

      E-mail:xxx

      最近工作 [1年8個月]

      公 司:XX網絡開發有限公司

      行 業:互聯網/電子商務

      職 位:java工程師

      最高學歷

      學 歷: 本科

      專 業: 計算機應用

      學 校: 株洲工學院

      自我評價

      精通Maximo、NetCool、ITM、TSRM等產品;熟悉ITIL,Maximo架構;熟練掌握JSP、JavaBean、Servlet、JDBC、HTML、JavaScript、Ajax、DWR、EJB、XML、CSS、WebService、ExtJs、BIRT等技術。擁有較為全面的專業知識和豐富的實踐經驗,為人正直、工作細致、善于學習、能吃苦耐勞,能承受較強的工作壓力,有極強的責任心和集體榮譽感,愿意為事業奉獻。

      求職意向

      工作性質: 全職

      希望行業: 互聯網/電子商務

      目標地點: 上海

      期望月薪: 面議/月

      目標職能: java工程師

      工作經驗

      20xx年5月—至今:XX網絡開發有限公司[1年8個月]

      所屬行業:互聯網/電子商務

      開發部   java工程師

      1.  負責開發**網、**網;

      2.  負責**網**模塊的設計和開發;

      3.  負責和第三方公司的合作和溝通;

      4.  負責**系統前臺界面、 交互處理以及業務面向數據庫代碼編寫;

      5.  跟進品牌網站的建立及維護。

      20xx年8月—20xx年4月:XX軟件開發有限公司[9個月]

      所屬行業: 計算機軟件

      研發部    JAVA工程師

      1.負責業務代碼的開發、維護;

      2.負責新項目的開發、測試和維護;

      3.負責**項目所有文檔的編寫;

      4.負責數據庫編制和程序設計

      5.負責與其他部門的溝通工作。

      教育經歷

      20xx/9 — 20xx/7  株洲工學院  計算機應用  本科

      證書

      20xx /6  大學英語六級

      20xx /6  國家計算機二級

      20xx /12 大學英語四級

      語言能力

      英語(熟練)  聽說(熟練)  讀寫(熟練)

      寫簡歷的技巧:

      針對職位制作

      對不同的職位,招聘單位的側重點是不同的,一定要根據應聘職位來制作簡歷,才能有的放矢,充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷,然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明,那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球,取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位,他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

      突出要點

      基于同樣的理由,應該了解招聘者的招聘重點,看重的地方,然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節,不要把所有次要的職責都列出,只寫主要的。刪除那些無用的東西,比如你的愛好,除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊,而你恰好是學校足球隊的前鋒。所謂的要點,就是2至3點,1,2,3,4,5羅列下來的不是要點,能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點,太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點,能更容易給人留下清晰的印象。

      注意細節

      較之業務,招聘者更看重素質,較之能力,招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來,所以大部分招聘者會特別重視細節,往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌,把細節落實到實處。

      格式恰當,篇幅適宜

      很多招聘人員反映,每次都會收到一些組織很差的簡歷,格式雜亂無章,條理不清楚,或者是簡歷太簡單,看不出什么信息,或者簡歷篇幅太長,看不出重點。招聘者也相信,簡歷不一定能體現出一個人的能力水平,但是因為收到的簡歷非常多,這樣的簡歷,只能淘汰。同時,招聘人員好像總是時間不夠,耐心不足,第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。

      簡歷格式要注重條理,同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

      精心編排打印

      簡歷的好壞,關鍵在于這份簡歷給人的印象如何,因此,還必須對寫好的簡歷進行必要的加工,對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方,讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好,簡歷翻開來第一印象就會特別好,這樣招聘者會用心閱覽下去。

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