酒店高管簡歷

時間：2024-07-06 14:57:05 酒店管理我要投稿

相關(guān)推薦

酒店高管簡歷范文

　　在編寫個人簡歷之前需要目標企業(yè)進行調(diào)查了解，首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會只有一個職位、崗位，求職者編寫個人簡歷要有針對的目標，其目標職位要是在招聘的職位范圍內(nèi)。

酒店高管簡歷范文

　　企業(yè)中的職務(wù)有好很多，能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個人專業(yè)以及才能而來，不同的職務(wù)責任不同、工作任務(wù)不同，在編寫個人簡歷之前要知道你所應(yīng)聘的職位是做什么工作的，針對這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢。同時，還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求，諸如對學(xué)歷的要求、對專業(yè)的要求，還有對技能的要求等等。

　　最后在職人員在對目標企業(yè)的信息了解上，還應(yīng)該包括有企業(yè)的文化特點以及企業(yè)產(chǎn)品，企業(yè)的文化特點關(guān)系對方篩選簡歷的風(fēng)格，還有所欣賞人才的類型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡歷中同樣可作為一個參考的材料，畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開。下面就是一則以酒店管理專業(yè)為例的簡歷范文，僅供參考。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 44歲學(xué) 歷：本科

　　工作年限： 23年婚姻狀況：已婚

　　戶口：湛江市

　　居住地：廣東省湛江市近期任職：副總經(jīng)理

　　待遇要求： 10000--12000/月到崗時間：面談

　　希望地區(qū)：廣州市佛山市湛江市

　　希望崗位：企業(yè)管理

　　工作經(jīng)驗

　　某公司 1992-09 - 2010-10

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：副總經(jīng)理

　　工作職責和業(yè)績：

　　政治面目：中共黨員

　　技能：熟練操作WORD、EXCEL和POWRRPOIT，PHOTOSHOP等辦公室軟件。

　　管理理念：細節(jié)決定成敗;細微見真情。

　　曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷售、物料采購、

　　大型物管、影樓等。

　 教育經(jīng)歷

　　酒店管理專業(yè) 1988-06 - 1993-09

　　最高學(xué)歷：本科

　　專業(yè)名稱：酒店管理

　　專業(yè)描述：

　　工作簡歷

　　一、1990年.入職湛江紡織集團湛江廣城印染有限公司

　　由于本人年輕好學(xué)，工作積極上進，組建公司團組織，與集團公司團委組多次活動。期間師從在湛化集團基建科副總工，在他的熱心指下，學(xué)習(xí)施工準備考取施工證。由于此原因，公司領(lǐng)導(dǎo)特批我為培養(yǎng)對象，把本人調(diào)往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。

　　二、1992年3月-2001年：任職銀海酒店

　　所擔任職務(wù)：

　　1、餐飲部經(jīng)理

　　2、中國飯店金鑰匙組織成員

　　3、駐店經(jīng)理(協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務(wù))

　　4、受聘湛江市商業(yè)學(xué)校老師

　　5、市場銷售部經(jīng)理

　　6、成本控制監(jiān)督小組組長

　　7、服務(wù)、管理質(zhì)量競賽評委

　　8、培訓(xùn)導(dǎo)師

　　成績：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，所帶領(lǐng)部門多次獲得先進部門、先進班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和大專院校進修培訓(xùn)。

　　三、2002年4月--2004：廣東明珠電力集團旗下公司

　　任職總監(jiān)：負責銷售、培訓(xùn)、策劃、接待、貿(mào)易等。

　　四、2004—2005年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司

　　任職副總，負責管理2000多住戶居住環(huán)境、裝修事項、安全保衛(wèi)、工程維護、處理各種投訴等。

　　五、2005年—2010，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。

　　簡歷中有些地方可能不太清楚。本人曾經(jīng)是從一個職業(yè)經(jīng)理人到商人，由于與別人合作的原因，重新走入職業(yè)經(jīng)理人的行業(yè)。本人經(jīng)歷比較多，跨行業(yè)能力也強，對企業(yè)的運作很熟悉，應(yīng)該可以勝任所應(yīng)聘的職位。

　　自我評價

　　自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。工作經(jīng)驗

更多相關(guān)文章推薦閱讀：

7.酒店簡歷表格

8.酒店總經(jīng)理簡歷范文

9.酒店經(jīng)營管理方案范文