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  • 酒店管理簡歷

    時間:2024-07-16 20:36:57 酒店管理 我要投稿

    酒店管理簡歷

      時間真是轉瞬即逝,新一輪的招聘又朝我們走來,讓我們一起來學習寫簡歷吧。為了讓您不再為寫簡歷頭疼,下面是小編精心整理的酒店管理簡歷,歡迎閱讀與收藏。

    酒店管理簡歷

      簡歷(英語:resume),顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。

      基本信息

      姓名:性別:

      婚姻狀況:民族:

      戶籍:年齡:

      現(xiàn)所在地:身高:

      聯(lián)系電話:

      電子郵箱:

      求職意向

      希望崗位:運營經理

      工作年限:職稱:無職稱

      求職類型:全職可到職日期:隨時

      工作經歷

      xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任運營經理。主要工作是:1、搭建總部運作架構及模式,設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);

      2、接管已收購項目及托管項目,建立所屬項目運營架構及模式;

      3、依據(jù)總部發(fā)展目標,制訂年度經營計劃及預算方案;

      4、統(tǒng)籌管理所屬項目,協(xié)調處理運作中出現(xiàn)的問題;

      5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;

      6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;

      7、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,制定相應的營運策略,提出總部的經營管理規(guī)劃,并組織實施;

      8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃,監(jiān)督實施并進行考評;

      9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作,協(xié)調各方關系。

      xx年3月—xx年7月xx國際酒店,擔任營運總監(jiān)。主要工作是:

      1、負責公司領域投資的調研與決策,制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;

      2、負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規(guī)范化建設,編制連鎖酒店管理實務,指導連鎖酒店規(guī)范運營;

      3、負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;

      4、負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控;

      5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;

      6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;

      7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導,制定處理指引與整改措施,并跟進落實情況;

      8、新店建置與并購新項目的研究決策;

      9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;

      10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部,為連鎖發(fā)展儲備人才。

      教育背景

      畢業(yè)院校:xx大學

      最高學歷:本科

      畢業(yè)日期:20xx—07

      專業(yè):旅游酒店管理

      語言能力

      英語水平:優(yōu)秀

      國語水平:優(yōu)秀

      粵語水平:優(yōu)秀

      個人自傳

      誠實正直、穩(wěn)重樂觀,對待工作嚴謹認真,刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作,善于溝通協(xié)調,在安排各項事物性工作和日程方面較為出色,注重學習,樂于接受新事物。

      拓展閱讀:簡歷有好處也有壞處

      求職簡歷是每個人進入社會所必須有的,它是求職者給招聘單位的一份簡要介紹,簡歷往往決定著招聘單位對我們的第一印象,所以,有著一份好的簡歷是求職成功的關鍵。

      現(xiàn)在很多人都喜歡通過互聯(lián)網來找工作,而且那些招聘網站本身也都自帶簡歷,我們只需填寫完整,無需任何設計。這樣的簡歷有好處也有壞處,好處是很節(jié)省時間、很方便,而壞處就是網站上的簡歷都是千篇一律的,沒有任何特色,完全無法吸引別人的注目,投這樣的簡歷,很難讓招聘單位注意到自己,對自己求職起的作用不大,所以,會自己制作簡歷、做一個有特色的個人簡歷也是很重要的。

      可能很多人以為有特色的簡歷就是簡歷要做的很漂亮、很花哨,其實,這樣的理解是錯誤的。一份有特色的簡歷是能充分的表現(xiàn)出自己,具有針對性的說明自己的。很多人都干過以一份簡歷求遍天下職的事,這樣的簡歷雖然說把自己說的很清楚,但是卻也很平庸,我們的簡歷應該根據(jù)我們所投的公司進行相應的變動,這樣的一份有針對性的簡歷,才能讓招聘單位看下去,才能決定你的去留。本文信息來源范本網上天地YJSJL。

      一份有特色的簡歷不需要照片也帶有特色,更不需要把照片弄得別具一

      格、很有針對性。簡歷上的照片為了讓招聘單位認識你、了解你,知道你是怎樣的一個人,所以,一張正規(guī)的、好的照片是能在招聘人員眼中給你加印象分的,因此,你千萬不要為了突出自己而把照片弄得太過分、不合時宜。

      簡歷有特色是好事,但特色不等于花哨;給簡歷貼照片本是讓招聘人員認識你,但不和適宜的照片會給你判死刑。只有一份好的簡歷,才能為你的求職之路增分加彩。

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