酒店員工個人簡歷
時間流逝得如此之快，又將迎來自己找工作的生活，這時候需要提前寫好簡歷了哦。但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？下面是小編為大家整理的酒店員工個人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
酒店員工個人簡歷1
基本資料
姓名：
性別：女
出生日期：
婚姻狀況：已婚
年齡：
民族：漢族
身高：
最高學歷：大專
戶籍：
畢業學校：xx大學
計算機能力：精通
目前所在地：
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理
希望工作地區：
待遇要求：
最快到崗時間：隨時到崗
期望職位類型：全職工作
個人總結
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您x忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。
工作經歷：
20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監。
20xx年~20xx年: 某三星國際商務酒店總經理辦公室。
行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業績：
1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉xxx網的'建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;
4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業余生活;
自我評價：
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!
酒店員工個人簡歷2
本人概況
姓名：XXX
性別：女
學歷(學位)：大專
專業：酒店管理
聯系電話：xxxx
手機：xxxx
Email:xxxx
教育背景
畢業院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx大學酒店管理專業
通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練
熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用
工作經歷
20xx年10月—20xx年03月：XXXX酒店客房部經理
工作職責
1、負責落實總經理安排的一切工作。
2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。
3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。
4、控制部門內各項費用開支及成本。
5、負責整個酒店范圍處于最佳的清潔狀態。
6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。
7、負責評核員工工作表現及態度。
自我評價
1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。
2.吃苦耐勞，具有極強的`學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。
酒店員工個人簡歷3
基本信息
姓名：xxxx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：江西
年齡：28
現所在地：廣州
聯系電話：xxxx
電子郵箱：x
求職意向
希望崗位：運營經理
工作經歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司擔任運營經理。主要工作是：1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發展計劃及運營系統;2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;3、依據總部發展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;4、統籌管理所屬項目，協調處理運作中出現的問題;5、組織、監督下屬酒店的各項規劃和預案的`實施;6、制定營運項目的各項管理體系、業務規范及制度流程;7、根據集團的戰略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規劃，并組織實施;8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監督實施并進行考評;9、主持連鎖發展項目日常運營管理工作，協調各方關系。
教育背景
畢業院校：xx大學
最高學歷：本科
畢業日期：20xx-07
專業：旅游酒店管理
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
個人自傳
誠實正直、穩重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
酒店員工個人簡歷4
本人概況
姓名：
性別：女
學歷(學位)：大專
專業：酒店管理
聯系電話：
手機：
Email:
教育背景
畢業院校：xx年09月—xx年07月：xx大學酒店管理專業
x通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練
x熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用
工作經歷
xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部經理
工作職責
1、負責落實總經理安排的一切工作。
2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。
3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。
4、控制部門內各項費用開支及成本。
5、負責整個酒店范圍處于x佳的清潔狀態。
6、不斷對員工進行思想、道德、技能的`培訓使其成為合格的員工。
7、負責評核員工工作表現及態度。
自我評價
1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。
2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。
酒店員工個人簡歷5
基本信息
姓名：
出生年月：
居住地：
電話：
E-mail：
求職意向
到崗時間：一個月內
工作性質：全職
希望行業：酒店/旅游
目標地點：
期x薪：面議/月
目標職能：行政主廚/廚師長
工作經驗
20xx/8—至今：xx大酒店
所屬行業：酒店/旅游
餐飲部行政主廚/廚師長
1.負責酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單;
2.負責制定部門運營計劃和管理方案;
3.協調和配合酒店其他部門的工作;
4.了解顧客所需，與前臺進行溝通，推進各種活動，促進顧客消費;
5.教授員工有關廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識。
20xx/7--20xx/7：xx旅游有限公司
所屬行業：酒店/旅游
食品部行政主廚/廚師長
1.了解員工特長，妥善安排員工工作，提高工作效率;
2.控制廚房成本，包括菜品、廚房用具等;
3.時常與客戶溝通，提高菜品質量，提升客戶滿意度;
4.參與餐廳風格設計、為各種活動設計菜品;
5.保證廚房安全與機械設備的`衛生。
教育經歷
20xx/9--20xx/7 xx師范大學酒店管理 本科
語言能力
英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)
自我評價
精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經驗和理論知識;擅長蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區等菜式。能獨立安排制作各種高檔宴席，有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經驗。喜好研究新菜式，熱愛廚房，忠誠勤懇，對待工作認真負責，能夠想客戶所需，具有良好的團隊合作精神。
酒店員工個人簡歷6
個人信息
姓 名：xxx
性 別： 男
出生年月： xxx年08月03日
所在地區：邢臺
學 歷 : 本科
專 業：酒店管理
婚姻狀況： 未婚
聯系電話：
最高學歷：本科
最高學歷學校：xx科技學院
時間：20xx年7月至20xx年7月
教育情況描述：
20xx進入xx科技學院，在校期間經老師同學信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學生會部長，有較強的組織能力。
工作經歷：
20xx年9月----20xx年 xxxx代理 業務經理
個人能力：
在校期間學習努力刻苦，經常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領導都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的'同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質：
富有挑戰和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學習認真，有很好的自學能力。
有很好的團隊精神和協作精神，良好的溝通、協調能力，有責任感。
自我評價：
我是一個充滿自信心且具有高度責任感的男孩，籃球，曾是學院系隊成員，交誼舞，曾經參加過單位表演比賽。在學校期間曾經也是個風云人物，經常出現在學校學生會工作，體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲; 院優秀學生會干部，山東省優秀畢業生，入黨積極分子，系班優秀五好學生等。
酒店員工個人簡歷7
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生日期：xxxx年1月29日
婚姻狀況：已婚
年齡：34歲
民族：漢族
身高：168cm
最高學歷：大專
戶籍：xxx省西安市
畢業學校：xxx大學
計算機能力：精通
目前所在地：陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理
希望工作地區：陜西等
待遇要求：6001-8000元/月--可面議，要求提供住房
最快到崗時間：隨時到崗
期望職位類型：全職工作
個人總結
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的'制度撰寫工作，并獲得好評!缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。
工作經歷
工作經驗：0年何時工作：0年
工作經歷：
20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監。
20xx年~20xx年 某三星國際商務酒店總經理辦公室。
行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業績：
1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉xxx網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，
負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;
4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的
員工活動，多方位的豐富員工業余生活;
聯系方式
電話：xxxxxxx
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!
酒店員工個人簡歷8
姓名： xxx
性別： 男
出生日期： xxx-4-29
婚姻狀況： 未婚
國籍： 中國
民族： 漢族
身高： 180CM
政治面貌： 團員
教育程度： 大專
畢業時間： 20xx年6月
戶籍： 黑龍江黑河
現居住地： xx順義區
職業概況/求職意向
現從事行業：旅游·酒店·餐飲服務
現從事職業：酒店管理主管
現職位級別： 中級職位(兩年以上工作經驗)
工作年限： 2年以上
目前薪水： 月薪2600人民幣
海外工作經歷： 沒有
期望工作性質： 全職
期望工作地區： 江蘇南京、江蘇無錫
期望從事行業： 旅游·酒店·餐飲服務
交通·運輸·物流
期望從事職業：大堂經理/副理
其它相關職位
期望薪水： 月薪2800人民幣 到崗時間： 20xx-3-15
教育背景
學校名稱：xxx專科學校(20xx年6月-20xx年6月)
專業名稱： 物流管理 學歷： 大專
所在地： 四川成都 證書：
工作經驗
公司名稱：xxxx
所屬行業： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 北京
職位名稱： 餐廳副經理
工作描述： 檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產品的質量;做好開餐前的準備工作;開餐高峰時，親臨現場指揮和督導下級，確保服務質量。審閱餐飲部下屬各部門的每日營業報表、每日記事簿及客人的.投訴單，發現問題及時糾正，并報告餐飲部經理。實施餐飲部的各項規章制度，解決人事問題;不斷地創造部門內良好、和諧的工作氣氛和環境;評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。
自我評價/職業目標
自我評價： 比較適合做細致的事情誠懇隨和，人際關系良好;做事有強烈的責任心和上進心，有團隊合作精神，以大局為重，懂得換位思考;能夠經常自我反省與剖析自我。
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