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  • 機械類專業畢業生應聘簡歷

    時間:2024-09-25 07:14:44 機械 我要投稿
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    機械類專業畢業生應聘簡歷范文

      優秀的機械類簡歷要能禁得起對方的篩選,雖然說招聘官在篩選簡歷的時候都是快速瀏覽,但是在確定面試的人才時,也會更具再次閱讀個人簡歷來準備面試的工作。你所寫的個人簡歷要能禁得起反復看,就是通過其簡歷的內涵。

    機械類專業畢業生應聘簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 40歲 民 族: 漢

      工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

      身 高: CM 戶 口: 江西新余 分宜縣

      自 我 評 價

      學習力和適應力強,組織協調力強,溝通能力較佳,執行力強,電腦操作水平佳!5年工廠基層管理經歷,二年生產副經理工作實際經驗。一年總經理助理過程, 熟悉企業管理流程,擅長企業內部管理,執行力和協調能力強,處事能力佳,愛崗敬業,團結上下,踏實誠懇。自我評價,綜合性比較全面,適宜性和上手快,工作效率比較高,原則性較強。擅長生產現場5s管理,對于人員,設備,物料,計劃實施與進度控制,品質的監控及完善和人員招聘及培訓,考核和激勵等有一定的見解。相信人是生產第一要素,站在公司利益第一,員工利益第二,自己及部門利益第三,以身作則,公正公平合情合理地處理工作上的事情,有信心有決心就沒有干不好的事情!抱著感恩的心態,好好對待本職工作,人無完人,缺點也不少,“每天進步一點點,我們一直在努力”拿一份合適薪水的同時希望能給服務的公司能更上一層樓,謝謝!

      求 職 意 向

      希望崗位: 經營/管理類-其它相關職位

      尋求職位: 生產經理 廠長 行政人事

      希望工作地點: 浙江臺州 浙江金華義烏市

      期望工資: 6000 /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      希望能有更好的發展機會.

      工 作 經 歷

      ▌2009-07--2011-03:科偉電器有限公司

      所屬行業: 家具、家電、工藝品、玩具(股份制企業)

      擔任崗位: 經營/管理類/其它相關職位

      職位名稱: 生產副經理兼行政

      職位描述:協助生產部經理工作,兼管生產行政人事工作

      ▌2005-06--2008-12:佛山華強本邦

      所屬行業: 其他(合資企業)

      擔任崗位: 經營/管理類/其它相關職位

      職位名稱: 車間主任

      職位描述:根據銷售訂單,結合物料計劃,綜合生產實際產能,做出合理的生產安排,目的保質保量完成公司下達的生產任務,貫徹公司規章制度,設備管理,人員管理,安全衛生管理,思想管理,計件計時工資管理等等

      ▌2001-01--2005-05:分宜縣供銷社工業品公司

      所屬行業: 其他(國有企業)

      擔任崗位: 經營/管理類/其它相關職位

      職位名稱: 營業員

      職位描述:營業員

      ▌2013-02--至今:臺州貝好

      所屬行業: 其他(民營企業)

      擔任崗位: 經營/管理類/其它相關職位

      職位名稱: 管理

      職位描述:公司生產方面統籌及行政人事,負責生產計劃安排,監控進度與品質,分管注塑車間,包裝車間及倉庫管理

      教 育 經 歷

      1997-07--2000-07 江西渝州電子工業學院 機械類/機電

      拓展閱讀:編寫個人簡歷 要清楚各項目的重要作用

      在求職之前很多人都知道要先寫好個人簡歷,通過投遞個人簡歷來獲得面試的機會。求職者們也知道所要寫的個人簡歷的質量要好,才能提高通過率。在編寫個人簡歷之前,首先要知道如何來寫,在個人簡歷中有哪些項目內容。此外,還需要了解在個人簡歷中個項目要點的重要性,比如說個人簡歷中求職意向的作用,還有其他諸多項目的作用:

      (1),基本簡歷信息

      在個人簡歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息,包括有個人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯系方式的等等。其作用相信大家都能了解,這是讓對方先知道此份個人簡歷的主人是誰。

      教育背景所包含的內容比較多,從個人簡歷的教育背景中年可以看到求職者所學習的專業,現在很多職位對專業的要求都比較高,專業對口在求職中優勢非常大。此外,在教育背景中可以看出求職者的學歷, 學歷的作用相信所有的人也能夠了解。

      (3),工作經歷

      在個人簡歷中工作經歷也是一個非常重要的環境,工作經歷可以體現一個人的工作經驗多少,有幾年的工作經驗、工作的穩定性,還有就是在工作上所卻得的成就。對很多私企以及外企來說,工作經歷項目是選拔人才的重要標準。

      (4),興趣愛好

      在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長,其中者的興趣愛好可以是個人的特長,也能從中體現出自身的軟實力。人簡歷是誰所寫。

      (2),教育背景


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