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  • 人事管理簡歷

    時間:2024-07-24 19:29:25 人力資源管理 我要投稿

    人事管理簡歷范文

      日子如同白駒過隙,不經意間,我們找工作的時間越來越近,一起來寫一份簡歷,為找工作加油吧。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢?以下是小編整理的人事管理簡歷范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    人事管理簡歷范文

    人事管理簡歷范文1

    基本資料
    姓 名:***** 出生年月:1988-2

    性 別:男 身 高:170
    婚姻狀況:未婚 籍 貫:江西九江
    政治面貌:共青團員 目前所在地:江西省九江市湖口縣

    求職意向
    期望職位:人事
    職位類型:全職 工作地點:浙江省
    工資待遇:20xx 住房要求:面議

    工作經驗
    工作經驗:1年
    工作經歷:
    20xx年8月至20xx年8月在呼和浩特鐵路局包頭西機務段勞人科擔任行政助理




    教育背景
    最高學歷:本科 畢業院校:華東交通大學
    所學專業:人力資源管理 畢業時間:20xx-6
    第一外語:英語 水平:熟練
    計算機能力:熟練 其它能力:
    所獲證書:
    教育培訓經歷:
    20xx年9月至20xx年6月 華東交通大學 人力資源管理 管理學學士

    自我評價
    自信,自律,誠實,開朗大方,喜歡結交朋友,性格隨和;對待工作認真負責,不拖沓,處事沉著冷靜.能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神。學習能力強,能很快適應新環境,能在壓力中奮進!!!我的人生格言是:勤勤懇懇做事,踏踏實實做人!

    人事管理簡歷范文2

      姓 名: 李先生

      性 別: 男

      婚姻狀況: 已婚

      民 族: 漢族

      戶 籍: 湖南-常德

      年 齡: 28

      現所在地: 廣東-東莞

      身 高: 170cm

      希望地區: 廣東-東莞

      希望崗位: 行政/人事類-其他相關職位

      編輯/發行類-編輯

      尋求職位: 行政人事主管、 行政人事專員、 廠報編輯

      教育經歷

      20xx-07 ~ 20xx-07 湖北長江大學 文秘類 大專

      **公司 (20xx-03 ~ 20xx-03)

      公司性質: 私營企業 行業類別: 機械制造、機電設備、重工業

      擔任職位: 行政人事管理 崗位類別: 其他相關職位

      工作描述:

      1.負責后勤管理:督導后勤人員工作,確保公司后勤全面正常運轉;

      2.負責人事管理:員工檔案更新管理、員工人身險及社保辦理、工傷處理、員工招聘與入職培訓、員工績效辦法的修訂與執行、員工薪資制度的修訂與執行、員工福利制度的建立與實行、工會的建立與工作開展、勞資糾紛處理工作等;

      3.監管倉庫:規范倉庫所有進/出料流程、規范倉庫5S管理、倉庫所有物料安全庫存的建立與執行等;

      4.監管采購:對供應商進行審查并評出等級,淘汰不合格供應商,定期做市場調查,合理地控制單價,為公司節約成本,確保采購工作正常開展,不延誤生產交期;

      5.公司榮譽的申報、辦理工作;(協助公司成功拿下市、省民營科技企業等榮譽)

      6.消防安全工作管理:定期指定人員檢查公司消防設施及做好相關保養工作、定期組織人員做消防演習等;

      7.5S推行;

      8.其它行政人事日常事務,及對外事務。

      **公司 (20xx-03 ~ 20xx-11)

      公司性質: 私營企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

      擔任職位: 行政人事 崗位類別: 其他相關職位

      工作描述:

      1、行政人事類制度的修訂、完善、及執行;(建立了完善的行政人事制度,進一步規范了員工紀律管理)

      2、督導行政部下屬人員的日常工作;

      3、宿舍、飯堂的全面管理;(飯堂伙食滿意率達到70%)

      4、員工的招聘與入廠培訓工作;參與員工績效管理;

      5、員工勞動合同的.簽訂及勞資糾紛處理工作;(成功處理過數起勞資糾紛,維護了公司利益)

      6、員工薪資核算后的審核工作;

      7、其它日常及上級領導交辦的事務。

      離職原因: 公司停業

      **公司 (20xx-08 ~ 20xx-12)

      公司性質: 私營企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

      擔任職位: 行政人事助理 崗位類別: 其他相關職位

      工作描述: 1.協助主管處理總務事務,主要有:宿舍及飯堂管理、廠區基礎設施建設與維護、參與5S稽核、消防安全工作管理、督導后勤人員工作等;

      2.本部公文起草,及公司文化板報的制作。

      3.各項員工娛樂活動的策劃與組織,及協助處理人事事務;

      4、其它日常及上級主管交辦的事務。

      離職原因: 求發展

      技能專長

      專業職稱:

      計算機水平: 高校非計算機專業二級

      計算機詳細技能: 熟練操作辦公軟件,及熟悉華宇ERP系統`。

      技能專長: 1、擅長行政人事管理,有7年多人事總務工作經驗;

      2、熟悉人力資源六大模塊,有較強的實踐操作能力;有一定的招聘渠道;熟悉勞動法規, 成功處理過勞資糾紛;

      3、電腦操作熟練,文學功底深厚,精通公文寫作及活動方案策劃,(文章多次見報),能獨立編寫行政人事類各項規章制度及督導執行;成功策劃與組織過員工大型活動;

      4、較熟悉“ISO”及“5S”,參與過“5S”管理活動。

      語言能力

      普通話: 流利 粵語: 一般

      英語水平: 國家3級 口語一般

      英語: 一般

      求職意向

      發展方向: 愿從事行政人事管理或文字類工作,積累豐富的工作經驗與人脈!

      其他要求: 包食宿

      自身情況

      自我評價:

      1.為人誠實穩重,有較強的團隊精神及執行力;

      2.有7年多行政人事工作經驗,有很好的實際操作及管理

    人事管理簡歷范文3

      基本信息

      姓 名: 性 別:

      婚姻狀況:已婚 民 族:

      戶 籍: 年 齡:

      現所在地: 身 高:

      聯系電話:135**27758

      電子郵箱:jianlisky@qq.com

      求職意向

      希望崗位:人事管理人員

      工作年限:5年 職稱:初級

      求職類型:全職 可到職日期:隨時

      月薪要求:面議

      工作經歷

      xx年3月—至今 廣州恒茂建設監理有限公司,擔任人事管理。主要工作是:

      1、負責招聘、合同管理工作;

      2、負責社保管理;

      3、負責績效考核的跟蹤工作;

      4、負責員工關系管理等工作;

      5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉遞等工作。

      xx年3月—xx年7月 廣州珠鋼碼頭有限公司,擔任行政人事管理。主要工作是:

      人事管理事務:

      1、人力資源規劃系統:招聘與配置系統、培訓與開發系統、績效考核系統、薪酬福利系統、勞動關系系統;

      2、負責員工關系維護及入離職手續辦理;

      3、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作;

      4、負責薪資、福利管理和發放工作,處理其他有關工資、福利等問題;

      5、定期匯總薪資方面的各類報表,并進行薪資相關數據的'分析;

      6、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施;

      7、熟悉人事檔案信息管理;

      8、熟悉企業的招聘流程與各種招聘渠道;

      9、熟悉人力資源管理的各模塊。

      行政管理事務:

      1、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作;

      2、負責辦理公司證件年審的相關工作;

      3、負責合同辦理和登記、印章管理、統計、公司會議材料等工作;

      4、負責公司的文件的打印、發放對內、外發文等工作。

      xx年3月—xx年7月 廣州機械科學研究院,擔任計劃統計管理。主要工作是:負責安排生產計劃和統計工作。

      教育背景

      畢業院校:中央廣播電視大學

      最高學歷:大專

      畢業日期:20xx-07-01

      所學專業一:行政管理

      所學專業二:計算機應用

      語言能力

      英語水平:一般

      國語水平:優秀

      粵語水平:優秀

      工作能力及其他專長

      1、精通人力資源“六大”模塊運作,管理工作思路清晰,有豐富的行政、人事管理經驗;

      2、熟悉勞動政策法規,有一定文字處理能力,工作標準高;

      3、具備獨立的事務處理能力,溝通協調執行力強,能獨擋一面;

      4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。

      自我評價

      性格開朗,為人誠實可靠。具有良好的協作精神和一定的組織能力,善于交際,能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔工作壓力,工作態度認真,兢兢業業,具有良好的策劃能力。對工作,勇于創新,充滿自信,有較強的責任心和事業心。

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