人力資源專員求職簡歷范文
凡事都不能只看表面，人力資源簡歷的制作問題也同樣如此，若求職者過分的關注其他人創(chuàng)作出來的簡歷進行效仿性制作，如此難免會對這些簡歷的實用性帶來諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關鍵因素。
篇一：人力資源專員求職簡歷范文
個人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-河源 年 齡： xx
現所在地： 廣東-深圳 身 高： xxxcm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-河源
希望崗位： 行政/人事類
物流/采購類
公司文職類
尋求職位：
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 廣州工商職業(yè)技術學院 人力資源管理 大專
20xx-09 ～ 20xx-07 龍川縣田家炳中學 地理 高中
工作經驗至今3年8月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (20xx-01 ～ 20xx-11)
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 本人熟悉人力資源管理六大模塊,有豐富的行政人事管理經驗，對深圳市關于勞動關系相關法規(guī)及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責制定公司年度招聘計劃，并根據人員編制招聘及審核錄用員工，對一線員工薪資進行審核，熟悉HR系統，員工入職離職手續(xù)辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理(曾獨立申報工傷住院及死亡案件)、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協助部門專員辦理深圳市招調工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過自已專業(yè)的知識及良好的組織、協調能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領導的一致好評
***公司名稱 (20xx-10 ～ 20xx-12)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 行政人事兼統計采購 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 主要負責人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調配等日常人力資源管理工作，協助品控部門編制部門ISO文件，兼管總務宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞铡Ｒ蚪M織、協調能力強，在公司入職三個月后，因綜合能力強，工作表現出色，兼任了采購、財務基本工作。對采購流程、性價比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質及應變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失;我是一個追求務實、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學各方面知識來充實自己。
離職原因： 工作地點較偏僻，出行不是很方便
***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-09)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 崗位類別： 人事專員
工作描述： 主要負責招聘工作、新進員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質，能獨立處理突發(fā)事件。
離職原因： 希望更多挑戰(zhàn)自己
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
技能專長： 物業(yè)管理員中級證
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 高等院校英語B級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 期望從事人事、采購、統計、會計、物業(yè)管理等方面工作
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人綜合素質高，性格外向，對工作認真負責，服從管理;從事內部協調管理及對外聯絡工作逾三年，有統籌、組織等工作的實操能力;能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實踐經驗， 培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動，責任感強，有較強的適應能力與自學能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現自我的人生價值和追求的目標。
篇二：人力資源專員求職簡歷范文
個人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-長沙 年 齡： 25
現所在地： 廣東-廣州 身 高： 154cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州
希望崗位： 經營/管理類
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位： 人事專員、 日語類
教育經歷
2006-09 ～ 2009-07 湖南外國語職業(yè)學院 人力資源管理 大專
培訓經歷
2010-04 ～ 2010-04 冠智達培訓中心 ISO內審員 內審員培訓證書
**公司 (2011-06 ～ 2012-10)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.人員招聘，簡歷篩選，聯系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續(xù)辦理
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.HR部ISO審核對應，相關記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統計相關費用
11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因： 家庭因素
**公司 (2009-04 ～ 2011-04)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 人事科見習副科長 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1.人員招聘，簡歷篩選，聯系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續(xù)辦理
2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯絡與安排，培訓有效性評估
4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理
8.協調處理勞動關系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調查、針對員工意見做整改對策等
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作
離職原因： 個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) CET-4 口語一般
日語： 良好
自身情況
自我評價： 1.熱情隨和有親和力，自信 勤奮 上進 穩(wěn)重 自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。
3. 已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業(yè)與個人的雙贏。
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