人力資源管理應聘簡歷
人力資源管理專業的學生該如何寫好應聘簡歷?下面提供人力資源管理應聘簡歷，歡迎閱覽!
人力資源管理應聘簡歷(一)
姓名：xxx
性別：男/女
出生年月：19xx.xx.xx
民族：xx
政治面貌：xxxx
聯系方式：139-xxxx-xxxx
電子郵件：YJBYS@.com
求職意向及自我評價
期望從事職業：人事專員、市場專員、行政專員
自我評價：性格積極穩健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
教育經歷
20xx.9~20xx.7 xx大學 xx學院 人力資源專業 xx學士
學分績點(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級排名 第x
連續四年獲得校獎學金
所獲獎勵：
20xx年 獲得院級“三好學生”
20xx年 獲得院級“學生團干部”
20xx年 獲得校級“學生團干部”
20xx年 榮獲校級“三好學生”
項目/科研經歷
20xx年 xx項目 項目負責人
課題：xxxxxx
項目描述：
工作職責：
工作業績：
20xx年 xxxxxx項目 項目組成員
課題：xxxxxxxx
項目描述：
工作職責;
工作業績：
實踐/工作經歷
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育機構 招生管理
主要工作：負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績;做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作;負責對學員教學進度的'追蹤及了解，對學生進行全面的指導，對學生出現的任何問題，給予及時疏導和解決;建立有效的招生渠道;完成領導交辦的其他工作
20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力資源專員
主要工作：負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯系應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤;負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作
個人技能
大學英語四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力
快速瀏覽英語專業文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進行交談
國家計算機三級 (數據庫技術)
熟練使用電腦瀏覽網頁，搜集資料，熟練使用office相關辦公軟件，熟練使用photoshop
普通話
普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優秀的聽說能力
本專業證書
人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師
人力資源管理應聘簡歷(二)
基本信息
姓 名：xxx
性 別：女
民 族：漢族
婚姻狀況：未婚
身 高：163cm
畢業學校：西華大學
學 歷：專科
專業名稱：人力資源管理
畢業年份：2015
工作年限：一年以內
職 稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：行政/后勤
職位名稱：文員;助理;
工作地區：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
教育培訓
教育經歷：
2007年9月-2010年7月廣州華南商貿職業學院專科
培訓經歷：時間培訓機構證書
自我介紹：
本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐;
發展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐
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