簡歷人力資源管理

時間：2024-09-04 14:11:37 人力資源管理我要投稿

簡歷模板人力資源管理

　　人力資源管理專業的畢業生在面試時簡歷怎么寫比較好呢？以下是小編收集的簡歷模板，僅供大家閱讀參考!

簡歷模板人力資源管理

　　個人基本信息

　　姓名：性別：*

　　年齡：**歲出生日期：****年**月**日

　　民族：漢

　　身高/體重：***cm/**kg

　　聯系方式

　　聯系電話：137********

　　電子郵箱：***@

　　自我評價

　　熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經驗;善于進行勞資關系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系;能有效應對各類驗廠，能主導公司通過icti，sedex，3c等認證獲取和維護。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業：橡膠、塑料制品

　　目標地點：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人力資源總監

　　工作經驗

　　XX/7—至今：xx公司[1年8個月]

　　所屬行業：橡膠、塑料制品

　　人力部人力資源總監

　　1、全面負責該公司的行政人事事務;

　　2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;

　　3、主導客戶驗廠，使之能有效應對sa8000和gmp工廠審核;

　　4、導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門配合協力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

　　XX/6—XX/6：xx公司 [1年]

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具

　　人事部人事經理

　　1、主導公司通過iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;

　　2、應對icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構驗廠，并獲得通過;

　　3、運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩定的經營秩序;

　　4、根據公司發展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發展到現在的1000多人，產值擴大近6倍;

　　5、積極開展政府接洽和廠際外聯，為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。

　　教育經歷

　　XX/9—XX/6 湖南商學院經濟管理本科

　　證書

　　XX/6 大學英語六級

　　XX/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

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