人力資源總監的個人簡歷
時間流逝得如此之快，新一輪的招聘又朝我們走來，現在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編精心整理的人力資源總監的個人簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源總監的個人簡歷1
個人信息
姓名：王先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江蘇-鎮江年齡：52
現所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監
行政/人事類-行政總監
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位：人力資源總監、行政總監、行政經理
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
1981-09～1984-07中央廣播電視大學漢語言文學大專
培訓經歷
20xx-05～20xx-11電子科技大學中山學院人力資源管理
20xx-07～20xx-10電子科技大學(政治與公共管理學院)管理心理學
20xx-03～20xx-06寧波廣播電視大學社會心理學
工作經驗至今18年0月工作經驗，曾在4家公司工作
xx公司（20xx-07～20xx-08）
公司性質：外資企業行業類別：文化、體育和娛樂業
擔任職位：人力資源總監崗位類別：人力資源總監
工作描述：
1、負責人力資源六大模塊運作，根據企業的經營目標制定人力資源中長期戰略規劃；有計劃及有效地推進人力資源管理；
2、熟悉相關法律法規，控制人力資源工作符合法律、法規要求，避免企業風險；
3、本人具20年以上行政及人事實際管理經驗，熟悉使用辦公軟件；
4、熟悉政府相關辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；
5、負責企業文化的建立與實施、制定企業文化計劃、定期不定期組織員工文體活動，增強團結進取的團隊精神；
6、負責制定(修改)公司各項規章制度，提交公司辦公會討論通過后監督實施；
7、負責人員的招聘、錄用、調配、培訓至上崗；
8、負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；
9、負責公司固定資產臺帳的建立和維修與保養；
10、負責公司ISO9001：20xx工作的跟進與管理及6S與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監督和每年ISO9001內、外審核前的準備工作；
11、組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核，并匯總各部門績效考核資料上報總經理;
12、依據企業及員工需要，合理組織專業培訓、素質培訓及其它培訓，并建立培訓檔案；
13、負責薪酬體系的制定(及適時調整)，建立激勵機制，調動全員工作熱情及潛能；
14、熟悉國家、地方勞動法及相關政策，注重預防及規避相關風險，及時妥善處理勞動糾紛；
15、負責公司車輛的合理調配、維護（修）及保養等管理；
16、負責公司員工社保的`辦理及工傷事故的處理；
17、熟悉OA辦公系統流程制作及運用；
18、負責公司后勤保障和總經理交辦的其它工作事務。
xx公司（20xx-03～20xx-06）
公司性質：民營企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：人事行政總監崗位類別：人力資源總監
工作描述：1.擔任公司ISO9001：20xx管理者代表；
2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案；
3.指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
4.制定實效性、可操作性強的績效考核體系并推行；制定科學合理、系統性與實效性強的人才測評體系，并定期推行；
5.制定并完善招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系制度的全面建設；
6.負責公司員工居住證、社會保險辦理與工傷事故的處理；
7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動合同簽訂存檔；
8.負責公司驗廠的各項工作；
9.負責公司各種突發事件的應急與處置；
10.負責公司員工各類投訴的收集、整理與處理；
11.負責公司企業文化建設,如年度旅游、各項文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排；
12.負責組織安排公司日常行政工作，如：物品采購、固定資產、辦公環境優化、公文運轉與歸檔、車輛管理、保安工作等；
13.負責公司的文書工作，包括部門經理會議記錄的制作、內部公文、報告、總結、計劃、方案、會議紀要、企業內刋等的編寫；
14.負責公司各項規章制度的起草與跟進修改；
15.負責公司對外宣傳與接待，如政府部門檢查工作、相關人員參觀訪問、接受媒體采訪等；
16.負責上級領導交辦的有關工作及其它內部管理工作。
xx公司（1999-02～20xx-12）
公司性質：外資企業行業類別：多元化業務集團
擔任職位：行政經理崗位類別：行政經理/主管
工作描述：負責全公司員工考勤核算及管理，公司部門經理會議記錄的制作；
人力資源總監的個人簡歷2
求職意向
人才類型：普通求職可到職日期：隨時
求職類型：全職工作年限：4 年
應聘崗位職能：行政/人事類 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱：人事主管 | 總經理秘書 | 銷售總監秘書
月薪要求：面議職稱：中級
希望工作地區：廣東省順德 、廣東省順德
工作經驗
一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷售總監秘書
工作描述：
1、總監日常電話（固定電話）的轉接、記錄、傳達。
2、安排總監的工作議程和承擔銷售部門客戶來訪接待工作；
3、召集各區域經理例會，并形成會議記錄。
4、跟進總監所安排的各區域銷售情況，處理情況及結果反饋，并統計每月所需各項報表
5、根據總監的臨時授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時工作任務。
6、總監出差前的準備工作（安排車輛、準備總監所需物品等）
二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監助理
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢以及調閱。
2、根據總監的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達各項信息。
3、靈活妥善地應對各種突發事情，如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會議記錄及統計各類報表
5、管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種大型活動。
6、隨同總監出外招聘及去學校聯系招聘事宜
教育背景
最高學歷：大專所學專業類別：師范
畢業院校：湖南省邵陽市師專學院專業名稱：教育系
畢業日期：20xx—6第二專業類別：行政管理
工作年限：4年專業名稱：人事行政管理
受教育/培訓經歷
20xx年——20xx年 湖南省邵陽市師專學院中文系
1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學
語言能力
外語語種：
英語
國語水平：
精通
外語水平：
一般
粵語水平：
一般
工作能力
我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的.工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務知識，了解勞動法，熟悉人事工作流程。擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
個人自傳
個 性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰新的事物！
專 長：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領悟力強．
工作態度：愛崗敬業、性格開朗、善與人溝通．
服務企業，提升自我！請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩！
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