人力資源的簡歷

人力資源的簡歷 (精選15篇)

　　時間過得可真快，從來都不等人，找工作對于我們說已越來越近，該為自己寫一份簡歷了哦。那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的人力資源的簡歷 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人力資源的簡歷 1

　　基本資料

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：22

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：黨員

　　身高：158CM

　　體重：40KG

　　籍貫：浙江

　　現所在地：浙江

　　求職意向

　　工作經驗：

　　意向崗位：人力資源專員/助理；行政專員/行政秘書/助理；行政/人事/文職類其他

　　求職類型：全職

　　期望月薪：20xx～4000元

　　到崗時間：三天內

　　期望工作地點：浙江

　　自我評價

　　我沒有太多的工作經歷，但我相信只要通過認真學習，一定可以很快適應工作。

　　教育經歷

　　20xx年9~20xx年7浙江大學工商管理本科

　　獲得證書：英語四級、計算機等級二級

　　課程描述：主要學習與人力資源、營銷、現場管理、財務有關的課程

　　工作經驗

　　20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司

　　公司性質：民營企業

　　行業類別：模具、塑料

　　擔任職位：進料檢驗員

　　工作描述：在進料區檢驗進料、到倉庫檢驗標準件、到模鍛處檢驗模具的`尺寸等。

　　20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司

　　公司性質：私營企業

　　行業類別：電力、能源、礦產業

　　擔任職位：文員

　　工作描述：看電力圖，輸入資料。

　　聯系方式

　　聯系電話：XXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXXXXXXXXXX

人力資源的簡歷 2

　　自我評價

　　3年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業人力資源管理理念。

　　個人信息

　　姓名：XXX 性別：XXX 年齡：XXX歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX 聯系電話：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX號 郵編：XXXXXX

　　工作經驗

　　XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發展有限公司 人力資源專員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

　　為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；

　　熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

　　職責：

　　協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對職位進行分析及員工滿意度調查；

　　負責員工的`招聘及培訓工作；

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；

　　負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學 XXX經濟 本科

　　職業特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國家的各項勞動政策法規，

　　對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；

　　有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機會面談。

人力資源的簡歷 3

　　個人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　年 齡： 38歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區

　　自 我 評 價

　　本人開朗樂觀，工作責任心較強，踏實沉穩。做任何事都會盡自己的全力做的最好，只求無愧于心。我與人相處融洽，為人真誠守信。有著做人事最大的優點就是親和力強。

　　人事工作經驗十年，分別在機械行業、服務行業及培訓行業做過，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個腳印的做到了人事經理，深入了解勞動法，能為企業較好的規避人事勞動糾紛，具備較好人際關系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監 行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位： 人力資源經理/主管/行政經理/主管

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區 浙江臺州椒江區

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 五險

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工 作 經 歷

　　20xx-11--20xx-12：浙江愛思尼環保科技有限公司

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(國有企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管

　　職位描述：負責行政、人事的各項工作。另還參與投標編輯。

　　離職原因： 運營困難

　　20xx-01--20xx-09：樂恩教育

　　所屬行業： 教育、培訓、科研院所(私營企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管

　　職位名稱： 人力資源經理

　　職位描述：主要制訂公司規章制度，處理員工關系，管理人事日常工作，促進公司進一步的`發展，期間得到公司上下的一致好評。

　　20xx-10--20xx-12：臺州新世界百貨有限公司

　　所屬行業： 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管

　　職位名稱： 人事經理

　　職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓、考核等工作，曾于代理行政經理一職，各項工作都能得到公司高層首肯。

　　20xx-06--20xx-10：寶石縫紉機股份有限公司

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事文員

　　職位名稱： 人事專員

　　職位描述：負責人事薪酬、社保及辦理入離職手續等，協助辦理員工培訓、考核、招聘等工作。

　　教 育 經 歷

　　20xx-09--20xx-06 浙江經濟管理職工大學 公關文秘類/人力資源管理 大專

　　實踐經驗：20xx.6-20xx.10 就職于寶石縫紉機股份有限公司人事專員

　　期間被評為中級人力資源管理師

　　20xx.10-20xx.12 就職于臺州新世界百貨有限公司人事主管

　　20xx.1-20xx.5 任職于樂恩教育人事經理

　　證 書

　　20xx-09 獲得： 二級人力資源管理師 未上傳照書照片

　　技 能 專 長

　　技術職稱： 二級人力資源管理師

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關技能：

　　人力資源中級

人力資源的簡歷 4

　　基本信息

　　真實姓名： xx

　　性別： 女

　　年齡： 21 歲

　　身高： 167CM

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶籍所在： 貴州省貴陽市花溪區

　　最高學歷： 大專

　　工作經驗： 1年以下

　　聯系地址： 貴州省貴陽市花溪區

　　求職意向

　　最近工作過的職位： 貴州永超事物代理有限公司

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 人力資源經理/主管

　　期望從事的行業： 無限制

　　技能特長

　　技能特長： 善于言談 組織能力強 適應能力快 努力上進 舞蹈功底三年 運動 （具有會計從業資格證 會計初級職稱證 C1駕駛證）

　　教育經歷

　　重慶工程職業技術學院 (大專)

　　起止年月： 20xx年8月至20xx年7月

　　學校名稱： 重慶工程職業技術學院

　　專業名稱： 財政學

　　獲得學歷： 大專

　　工作經歷

　　貴州永超事物代理有限公司 - 會計

　　起止日期： 20xx年1月至20xx年6月

　　企業名稱： 貴州永超事物代理有限公司

　　從事職位： 會計

　　業績表現： 負責多家企業的.外帳（一般納稅人和小規模納稅人）汽車銷售行業賬務居多 填制記賬憑證 編制報表 報稅扣稅款 將憑證裝訂成冊 抄稅反寫 辦理三證合一 稅務備案

　　企業介紹： 其他金融活動

　　聯系方式

　　13525536xxx

人力資源的簡歷 5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我責任心和原則性強；有很好的合作精神；熱情開朗，親和力和感染力強，能和他人很好的溝通；

　　在大學期間擔任過學生干部并參加社會實踐，通過鍛煉積累一些經驗并培養了吃苦的精神；大學宿管的工作使我善于溝通交流，學會了如何協調人際關系。

　　精通招聘和社保公積金模塊

　　人事助理的實習經驗使我對人力資源的'各個模塊有了初步的了解，在實踐中能更加熟練地運用EXCEL，同時組織能力也有一定的提高，還并獲得“優秀員工”稱號

　　我從不懷疑自己，雖然暫時沒有多少工作經驗，但只要努力就一定會成功。對HR工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專業人才。

人力資源的簡歷 6

　　聘請的使命很沉，獲得的簡歷也良多，篩選簡歷是HR每天必做的工作。看了那么多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便頓時放棄考慮，他就得到了獲得這個工做崗亭的任何機遇。每個HR都是如許，一些種簡歷是被拒看的。例如說：

　　1、很長的求職信

　　HR時間無限，凡是要正在很短的時間里看良多的簡歷，若是求職信過長，以至沉點不凸起，反復表述統一個特質或能力，HR會感應你能提出來的`就這有這些了，其他就不需要看了。

　　2、簡歷不完整

　　工做經驗正在聘請傍邊是很被HR看中的。有的人寫本人的工做履歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工做履歷空白，讓人對他頓生思疑，也對他的求職立場和干事立場發生疑慮，再看下去的設法也沒有了。

　　3、表述過于簡單

　　有一些人的簡歷相當的簡單，工做履歷只寫到年，工做環境只寫崗亭名稱，教育環境只寫大專或大本，讓人看到后領會的消息實正在無限，那么也不會再進一步考慮了。

　　4、呈現較著錯誤

　　特別是一些時間上的錯誤，例如說上十幾年的大專，通俗本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育履歷取工做履歷完全堆疊，或者算下來從11歲就起頭工做履歷的等等，如許的簡歷會頓時被丟棄掉的。

　　5、附件形式或題目不明白的

　　有的人提交簡歷時只寫是招聘或小我簡歷，簡歷采用附件形式發送，如許的環境下若是簡歷良多，HR會把如許的簡歷放正在最初，有時間才會瀏覽一下，時間緊就底子不會去理會了。

　　6、用很奇異的郵箱名字發送簡歷

　　例如司機送達簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“通宵跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶凈字，等等，如許的題目和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。

　　每個HR履歷分歧，各方面環境分歧，也可能各有所好，可是一些較著的、易犯的弊端仍是該當盡量避免。聘請和招聘都是一件很莊沉的工作。若是你是招聘者，請用擔任的立場好好看待每一個環節，如許才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹的工做立場。

人力資源的簡歷 7

　　個人信息

　　姓名：王先生性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：江蘇-鎮江年齡：52

　　現所在地：廣東-東莞身高：170cm

　　希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源總監

　　行政/人事類-行政總監

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：人力資源總監、行政總監、行政經理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經歷

　　1981-09～1984-07中央廣播電視大學漢語言文學大專

　　培訓經歷

　　20xx-05～20xx-11電子科技大學中山學院人力資源管理

　　20xx-07～20xx-10電子科技大學(政治與公共管理學院)管理心理學

　　20xx-03～20xx-06寧波廣播電視大學社會心理學

　　工作經驗至今18年0月工作經驗，曾在4家公司工作

　　xx公司（20xx-07～20xx-08）

　　公司性質：外資企業行業類別：文化、體育和娛樂業

　　擔任職位：人力資源總監崗位類別：人力資源總監

　　工作描述：

　　1、負責人力資源六大模塊運作，根據企業的經營目標制定人力資源中長期戰略規劃；有計劃及有效地推進人力資源管理；

　　2、熟悉相關法律法規，控制人力資源工作符合法律、法規要求，避免企業風險；

　　3、本人具20年以上行政及人事實際管理經驗，熟悉使用辦公軟件；

　　4、熟悉政府相關辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；

　　5、負責企業文化的建立與實施、制定企業文化計劃、定期不定期組織員工文體活動，增強團結進取的團隊精神；

　　6、負責制定(修改)公司各項規章制度，提交公司辦公會討論通過后監督實施；

　　7、負責人員的招聘、錄用、調配、培訓至上崗；

　　8、負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；

　　9、負責公司固定資產臺帳的建立和維修與保養；

　　10、負責公司ISO9001：20xx工作的跟進與管理及6S與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監督和每年ISO9001內、外審核前的準備工作；

　　11、組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核，并匯總各部門績效考核資料上報總經理;

　　12、依據企業及員工需要，合理組織專業培訓、素質培訓及其它培訓，并建立培訓檔案；

　　13、負責薪酬體系的制定(及適時調整)，建立激勵機制，調動全員工作熱情及潛能；

　　14、熟悉國家、地方勞動法及相關政策，注重預防及規避相關風險，及時妥善處理勞動糾紛；

　　15、負責公司車輛的合理調配、維護（修）及保養等管理；

　　16、負責公司員工社保的辦理及工傷事故的處理；

　　17、熟悉OA辦公系統流程制作及運用；

　　18、負責公司后勤保障和總經理交辦的其它工作事務。

　　xx公司（20xx-03～20xx-06）

　　公司性質：民營企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人事行政總監崗位類別：人力資源總監

　　工作描述：1.擔任公司ISO9001：20xx管理者代表；

　　2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案；

　　3.指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的'工作；

　　4.制定實效性、可操作性強的績效考核體系并推行；制定科學合理、系統性與實效性強的人才測評體系，并定期推行；

　　5.制定并完善招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系制度的全面建設；

　　6.負責公司員工居住證、社會保險辦理與工傷事故的處理；

　　7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動合同簽訂存檔；

　　8.負責公司驗廠的各項工作；

　　9.負責公司各種突發事件的應急與處置；

　　10.負責公司員工各類投訴的收集、整理與處理；

　　11.負責公司企業文化建設,如年度旅游、各項文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排；

　　12.負責組織安排公司日常行政工作，如：物品采購、固定資產、辦公環境優化、公文運轉與歸檔、車輛管理、保安工作等；

　　13.負責公司的文書工作，包括部門經理會議記錄的制作、內部公文、報告、總結、計劃、方案、會議紀要、企業內刋等的編寫；

　　14.負責公司各項規章制度的起草與跟進修改；

　　15.負責公司對外宣傳與接待，如政府部門檢查工作、相關人員參觀訪問、接受媒體采訪等；

　　16.負責上級領導交辦的有關工作及其它內部管理工作。

　　xx公司（1999-02～20xx-12）

　　公司性質：外資企業行業類別：多元化業務集團

　　擔任職位：行政經理崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：負責全公司員工考勤核算及管理，公司部門經理會議記錄的制作；

人力資源的簡歷 8

　　求職意向

　　人才類型：普通求職可到職日期：隨時

　　求職類型：全職工作年限：4 年

　　應聘崗位職能：行政/人事類 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱：人事主管 | 總經理秘書 | 銷售總監秘書

　　月薪要求：面議職稱：中級

　　希望工作地區：廣東省順德 、廣東省順德

　　工作經驗

　　一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷售總監秘書

　　工作描述：

　　1、總監日常電話（固定電話）的轉接、記錄、傳達。

　　2、安排總監的工作議程和承擔銷售部門客戶來訪接待工作；

　　3、召集各區域經理例會，并形成會議記錄。

　　4、跟進總監所安排的各區域銷售情況，處理情況及結果反饋，并統計每月所需各項報表

　　5、根據總監的臨時授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時工作任務。

　　6、總監出差前的準備工作（安排車輛、準備總監所需物品等）

　　二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監助理

　　工作描述及技能：

　　1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢以及調閱。

　　2、根據總監的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達各項信息。

　　3、靈活妥善地應對各種突發事情，如工傷處理及上報理賠等

　　4、迅速整理好每一次會議記錄及統計各類報表

　　5、管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種大型活動。

　　6、隨同總監出外招聘及去學校聯系招聘事宜

　　教育背景

　　最高學歷：大專所學專業類別：師范

　　畢業院校：湖南省邵陽市師專學院專業名稱：教育系

　　畢業日期：20xx—6第二專業類別：行政管理

　　工作年限：4年專業名稱：人事行政管理

　　受教育/培訓經歷

　　20xx年——20xx年 湖南省邵陽市師專學院中文系

　　1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學

　　語言能力

　　外語語種：

　　英語

　　國語水平：

　　精通

　　外語水平：

　　一般

　　粵語水平：

　　一般

　　工作能力

　　我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務知識，了解勞動法，熟悉人事工作流程。擁有優秀的人才是企業持續發展的'前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

　　個人自傳

　　個 性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰新的事物！

　　專 長：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領悟力強．

　　工作態度：愛崗敬業、性格開朗、善與人溝通．

　　服務企業，提升自我！請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩！

人力資源的簡歷 9

　　個人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：35歲民族：漢

　　工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州椒江區

　　身高：CM戶口：

　　自我評價

　　1、具有獨特的個人魅力和影響力，在臺州12年的企業管理中人脈廣，業余時間對臺州各行業的企業內部管理現狀都深有研究,有著良好的職業心態。

　　2、從小受革命家庭的良好環境影響,有著共產黨員的優良傳統,且處處能以企業大局為重,善于把握全局、洞察力強、思路開闊。

　　3、本人參加了長達5年的高級經理人培訓、煉就了獨特的管理技能、形成了與時俱進的'管理風格、有良好的思想素質和語言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務實高效、勇于開拓、立意創新。

　　4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現代化管理思維和獨特的管理理念，對企業文化建設思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長績效考核、崗位設計、能對公司內部管理體制進行有效地整改，宏觀能力強，在主管行政、人力資源工作中成績顯著，在長期的職業生涯中積累了豐富的實踐管理經驗。

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關職位

　　尋求職位：總經理助理/行政總監/常務副總/人力資源總監

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區浙江臺州溫嶺市

　　期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌20xx-01--20xx-01：浙江青蘋果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司

　　所屬行業：其他(股份制企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監

　　職位名稱：人力資源部經理兼工會主席

　　職位描述：1、負責公司人力資源規劃建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關薪資體系和績效考核方案，推進公司的薪資管理。

　　2、按時組織公司有關人力資源、行政管理、企業內部管理會議，重大事項及時向公司董事長匯報。

　　3、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　4、了解社會勞動人力資源，與各職介媒體建立業務關系根據公司運作需要，及時按用工標準做好人員籌備工作，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　5、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　6、完善績效體系，監督績效考核數據的公正采集，每月組織召開考評會議，確保考核公正、公平、公開。

　　▌20xx-01--20xx-01：溫嶺國際大酒店

　　所屬行業：旅游業、酒店(合資企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管

　　職位名稱：人事主管/總經辦主任

　　職位描述：1、主導公司總經辦、人事部的全面工作，參與公司經營和服務管理的協調工作。

　　2、健全與完善公司各項規章制度、作業流程和各崗位員工的職務說明書。

　　3、規范公司員工的招聘、培訓和績效考評制度，實施員工薪資改革及福利改善。

　　4、建立公司的企業文化，組織公司的各種文藝聯歡活動。實現有效地激勵措施，提高工作績效，增強企業凝聚力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某控股集團(機電行業)

　　所屬行業：其他(股份制企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監

　　職位名稱：人力資源經理(副總級)

　　職位描述：1、負責部門業務目標、實行中長期規劃、月工作計劃，并跟蹤最終落實情況

　　2、負責組織設計、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說明書

　　3、負責制定人力資源規劃、分析內外部人力流動，充分把握行業內特殊人才的流動情況

　　4、負責招聘管理：簡歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作

　　5、負責薪酬管理：薪酬調查、評估崗位價值、設計薪酬結構、建立薪酬體系制度

　　6、績效管理：完善績效體系、確定績效目標、組織績效考核、并對考核結果進行分析。

　　7、培訓開發：建立培訓制度及流程、審核培訓計劃、培訓制度實施、監督培訓工作有效開展

　　8、員工關系管理：處理重大勞動爭議、實施員工滿意度調查、關鍵員工管理

　　9、會議管理：組織董事會議，組織召開月度行政例會，組織重大公關活動

　　10、后勤管理：環境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、安保管理、日常維修維護

　　11、內外部關系協調：跨部門工作協調、政府部門來賓接待、公司對外信息發布

　　12、行政事務管理：內部公文審核、外部往來公文管理、行政經費統籌管控。

　　教育經歷

　　20xx-09--20xx-07江西財經大學管理類/人力資源管理大專

　　20xx-05--20xx-12企業管理顧問機構管理類/企業管理、人力資源管理中專

人力資源的簡歷 10

　　xx

　　(男，32歲)

　　最高學歷：大專 | 工作經驗：5-10年 | 專業：工商管理類

　　婚姻狀況：已婚 | 身 高：168 cm

　　籍 貫：江西新余 | 現居住地：江西省新余市

　　求職狀態：我目前已離職，可快速到崗

　　求職意向

　　期望月薪：3000~5000|工作性質：全職

　　期望地區：undefined|期望行業：機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件,教育/培訓

　　期望崗位：undefined

　　自我描述

　　為人正直，處事公證，工作積極主動，學習能力強，具有良好的執行力和管理能力。

　　教育經歷

　　20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學|人力資源管理|大專

　　工作經歷

　　20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動器材東莞有限公司

　　一 招聘管理師

　　1，負責公司職員及員工招聘。 2，完善公司的招聘流程和招聘體系; 3，甄選簡歷，對應聘者進行初步面試 4，熟悉員工素質測評和人格特質

　　二、培訓管理師

　　1，主導公司新人入職教育訓練。

　　2，負責公司共同性訓練組織和實施(內訓和外訓)

　　3，內部講師的管理

　　三、熟悉績效考核及薪酬管理

　　四.熟悉員工社保和政府辦事流程

　　五.各類統計報表的'制作

　　培訓經歷

　　20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學院|國家二級人力資源管理師

　　20xx年10月-20xx年11月|西點學院|卓越培訓師

　　語言能力

　　英語|熟練

　　獲得證書

　　國家人力管理師(二級)|20xx年10月

　　入黨積極分子|20xx年11月

　　內部講師|20xx年12月

人力資源的簡歷 11

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　我的學習能力和適應能力，在管理理論的指導下，在實踐中不斷學習，快速適應，在短時間內熟知業務細節和具體操作，融入團隊，形成力量，不會造成組織太大的招聘成本，我認為這是我最大的優勢

　　海爾集團六年半的銷售、廣告、商務工作經驗；軟件、視頻會議行業兩年半的銷售、商務管理經驗 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優秀的組織能力；良好的創新意識；豐富的部門管理經驗 （保險勿擾！）7年工作經驗：2年土建施工、5年土建園林預決算工作經驗，2年以上預算主管經驗。富有團隊精神，工作細致認真，具有高度的責任心。熟悉北京園林市場，熟練應用工程量清單計價軟件。堅信：團結就是力量，努力就有收獲。本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。對圖文敏感，有優秀的圖文編排能力。最大優勢是有創意，有文字功底，適合有關創意方面的工作。

　　善良正直.樂觀豁達.有很強的思辨能力和洞察力.善于獨立思考.喜歡探知未知領域的新鮮事物.有很強的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態去面對生活，接受挑戰. 對工作有熱情，能很好的調劑生活與工作的關系. 有較強的學習能力和交際能力.有很強的團隊意識本人因開車多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業精神，沒有任何家庭負擔，有責任心，工作認真負責，對車輛保養略知一二，服務意識強，有原則，有團隊合作精神，并且有熱情助人為樂，勤勞肯干，為人誠實。

　　大學本科學歷，工商管理專業畢業；形象氣質具佳；流利的英文口語和文字表達能力，標準普通話；身體健康；有團隊合作精神；無不良個人記錄；有好的服務和安全意識；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強，靈活性強本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強的學習能力，能夠隨機應變。身體健康體力充沛，能夠適應任何工作環境，有強烈的責任感和敬業經神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂于接受新的挑戰！個性活潑開朗，具有良好的'溝通能力和語言表達能力；具有較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，工作細致耐心；具有良好的團隊合作精神及較強的學習能力； 富有激情、有創新意識，可自行設計、策劃、實現專題頁面，可獨立完成采訪、編輯工作。熟練運用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業務的設計和開發，熟悉看盤器，走勢圖的制作過程，了解金融行業基本知識，承受高壓能力強，對工作力求高效和精準，多次被評為季度績效為A的優秀員工。動手能力強，在校期間實驗成績優秀，熟練掌握各種實驗技能及儀器操作；可利用工具書熟練閱讀外文文獻，并通順翻譯；熟練利用網絡查找信息資源；學習能力較強，能在較短時間內將新事物消化吸收；有較強的團隊意識；堅強，有毅力，能吃苦耐勞。

　　本人是一名團員，為人熱情，性格開朗，待人接物大方得體，工作認真負責、團結同事、有較強的表達能力和組織能力，具有較強的團隊協作精神，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩健中不乏新意識。樂觀，專業基礎扎實，對自己要求嚴格，相信我可以勝任你們的工作；適應能力強，待人真誠，誠實守信，做事穩重；工作積極主動，勤奮，踏實，責任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽感；善于接受新事物，工作效率高。

人力資源的簡歷 12

　　個人信息

　　xxx

　　性 別： 男

　　年 齡： 49歲 民 族： 漢

　　工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

　　身 高： CM 戶 口： 湖北恩施州 恩施市

　　自 我 評 價

　　有17年管理經驗。

　　在軸承，化工，摩配，電子行業工作過。能根據公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產、品管、技術、人力的.系統能力，使公司能快速規范化，節約成本創造利潤。熟悉ISO9001：20xx質量管理體系、ISO14001：20xx環境管理體系及中國環境標志產品認證及過程操作。有B照，駕駛技術熟練。

　　人品好，執行力強，穩定!一三四五四六六九一四三

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關職位

　　尋求職位： 總經理助理、副總

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： 12000 /月 到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　目前任職臺州,目前職位待業,希望能有更好的發展機會.

　　工 作 經 歷

　　20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司

　　所屬行業： 石油、化工業(私營企業)

　　擔任崗位： 其他類/其它相關職位

　　職位名稱： 行政人事部經理

　　職位描述：協助總經理開展各項工作

　　1996-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)

　　擔任崗位： 其他類/其它相關職位

　　職位名稱： 生產部經理

　　職位描述：負責公司生產管理工作

　　20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司

　　所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

　　擔任崗位： 其他類/其它相關職位

　　職位名稱： 人力資源

　　職位描述：負責公司人力資源和行政管理工作

　　教 育 經 歷

　　1990-09--1993-07 湖北學垸 管理類/人力資源管理 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練掌握辦公軟件

　　其它相關技能：

　　能根據公司現狀制定系統管理方法

人力資源的簡歷 13

　　目前所在： 白云區 年 齡： 37

　　戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　應聘職位： 行政專員/助理：

　　工作經歷

　　廣州南方樹脂廠 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12

　　公司性質： 外商獨資 所屬行業：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位： 行政專員

　　工作描述： 負責后勤、人事管理、社保辦理、勞動年審、殘疾人員年審、環保資料報送、組織公司人員旅游等

　　離職原因： 家里有事

　　廣州冠宏鞋業有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性質： 外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人事主管

　　工作描述： 負責人事管理、統計等工作

　　離職原因： 公司搬遷

　　廣州偉順鞋業有限公司 起止年月：1993-06 ～ 20xx-02

　　公司性質： 外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人事

　　工作描述： 負責人員招聘、人事檔案整理、社保辦理、勞動年審、殘疾人員年審、勞動合同訂立與解除等

　　離職原因： 公司結業

　　教育背景

　　畢業院校： 廣州電大

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 無 畢業日期： 20xx-06

　　專 業 一： 行管管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　熟練電腦操作、懂得人事管理

人力資源的簡歷 14

　　姓 名：唐先生性 別：男

　　民 族：漢族出生年月：1987年6月9日

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：168cm體 重：60kg

　　戶 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市

　　畢業學校：河南理工大學學 歷：本科

　　專業名稱：人力資源管理畢業年份：20xx年

　　求職意向

　　職位性質：全 職

　　職位類別：計算機軟件-軟件工程師

　　計算機軟件-其它職位

　　職位名稱：java程序員 ; 技術支持工程師 ; java相關其他職位

　　工作地區：北京 ;

　　待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標準

　　IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;

　　2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;

　　3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關設計模式;

　　4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發;

　　5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務機制、存儲過程;

　　6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關技術，熟悉Ajax相關框架;

　　7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

　　8)熟練使用MyEclipse開發工具,熟悉Java開發其他相關軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語技術文檔。

　　教育培訓

　　教育經歷：時間所在學校學歷

　　20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學本科

　　培訓經歷：時間培訓機構證書

　　工作經歷

　　其他信息

　　自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。

　　發展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業并熱衷于程序設計。有較強的學習能力，適應能力，為人誠實，理解能力較強，有創新精神和團隊合作意識。

　　希望貴公司能給我創造一個發揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現我自己。

　　其他要求：希望從事java開發相關職位

人力資源的'簡歷 15

　　目前所在： 海珠區 年 齡： 21

　　戶口所在： 梅州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 152 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 應屆畢業生

　　應聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：

　　工作年限： 0 職 稱：

　　求職類型： 實習 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 佛山,海珠區,深圳

　　工作經歷

　　深圳華天地信息服務公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質： 民營企業 所屬行業：通信/電信運營、增值服務

　　擔任職位： 話務員

　　工作描述： 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業務和增值業務。

　　負責通過電話向客戶推薦一些增值業務及解答客戶的疑問和咨詢，曾經打過國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯通的滿意度調查（內含73個問題）

　　離職原因： 上學

　　荔香餐館 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質： 私營企業 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 服務員

　　工作描述： 正式開餐前認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。服務開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

　　離職原因： 上學

　　啊光頭制衣廠 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 雜工

　　工作描述： 負責剪干凈衣服上的線頭，釘吊牌在衣服上，打包好已經剪好線和釘了牌的衣服

　　離職原因： 上學

　　志愿者經歷

　　廣州南洋理工職業學院青年志愿者協會 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔任職位： 隊員

　　工作描述： 參加青協的實踐活動，探望養老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業院校： 廣州南洋理工職業學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06

　　專 業 一： 物流管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　有較強的接受新事物的能力，分析問題周密仔細，謙遜沉穩，待人誠懇，熱情大方，人際關系協調能力強，果斷誠實，獨立性強并具有良好的合作能力，很強的集體責任感。我的'工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標：不斷地改進和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實現團隊利益的基礎上，體現個人價值。信任是成就事業的基礎，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗，做事認真，沉著穩重，勤儉節約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機會讓我去挑戰，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄 。為人誠實，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實地。

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