人力資源總監(jiān)的個人簡歷

時間：2024-10-11 17:34:58 人力資源管理我要投稿

人力資源總監(jiān)的個人簡歷集錦3篇

　　時間是箭，去來迅疾，新一輪的招聘又在朝我們招手，讓我們一起來學習寫簡歷吧。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編為大家整理的人力資源總監(jiān)的個人簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源總監(jiān)的個人簡歷集錦3篇

人力資源總監(jiān)的個人簡歷1

　　求職意向

　　人才類型：普通求職可到職日期：隨時

　　求職類型：全職工作年限：4 年

　　應聘崗位職能：行政/人事類 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱：人事主管 | 總經理秘書 | 銷售總監(jiān)秘書

　　月薪要求：面議職稱：中級

　　希望工作地區(qū)：廣東省順德、廣東省順德

　　工作經驗

　　一、20xx年1月至20xx年4月中山顧家電器有限公司銷售總監(jiān)秘書

　　工作描述：

　　1、總監(jiān)日常電話（固定電話）的轉接、記錄、傳達。

　　2、安排總監(jiān)的工作議程和承擔銷售部門客戶來訪接待工作；

　　3、召集各區(qū)域經理例會，并形成會議記錄。

　　4、跟進總監(jiān)所安排的各區(qū)域銷售情況，處理情況及結果反饋，并統(tǒng)計每月所需各項報表

　　5、根據(jù)總監(jiān)的臨時授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時工作任務。

　　6、總監(jiān)出差前的準備工作（安排車輛、準備總監(jiān)所需物品等）

　　二、20xx年10月至今三水花園酒店人力資源總監(jiān)助理

　　工作描述及技能：

　　1、全體員工基本信息庫的'輸入、維護、更改、查詢以及調閱。

　　2、根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達各項信息。

　　3、靈活妥善地應對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報理賠等

　　4、迅速整理好每一次會議記錄及統(tǒng)計各類報表

　　5、管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備各種大型活動。

　　6、隨同總監(jiān)出外招聘及去學校聯(lián)系招聘事宜

　　教育背景

　　最高學歷：大專所學專業(yè)類別：師范

　　畢業(yè)院校：湖南省邵陽市師專學院專業(yè)名稱：教育系

　　畢業(yè)日期：20xx—6第二專業(yè)類別：行政管理

　　工作年限：4年專業(yè)名稱：人事行政管理

　　受教育/培訓經歷

　　20xx年——20xx年湖南省邵陽市師專學院中文系

　　1997年——20xx年湖南省武岡市第二中學

　　語言能力

　　外語語種：

　　英語

　　國語水平：

　　精通

　　外語水平：

　　一般

　　粵語水平：

　　一般

　　工作能力

　　我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務知識，了解勞動法，熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

　　個人自傳

　　個性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰(zhàn)新的事物！

　　專長：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領悟力強．

　　工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)、性格開朗、善與人溝通．

　　服務企業(yè)，提升自我！請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩！

人力資源總監(jiān)的個人簡歷2

　　個人信息

　　姓名：王先生性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：江蘇-鎮(zhèn)江年齡：52

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　行政/人事類-行政總監(jiān)

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、行政經理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經歷

　　1981-09～1984-07中央廣播電視大學漢語言文學大專

　　培訓經歷

　　20xx-05～20xx-11電子科技大學中山學院人力資源管理

　　20xx-07～20xx-10電子科技大學(政治與公共管理學院)管理心理學

　　20xx-03～20xx-06寧波廣播電視大學社會心理學

　　工作經驗至今18年0月工作經驗，曾在4家公司工作

　　xx公司（20xx-07～20xx-08）

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：文化、體育和娛樂業(yè)

　　擔任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負責人力資源六大模塊運作，根據(jù)企業(yè)的經營目標制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；有計劃及有效地推進人力資源管理；

　　2、熟悉相關法律法規(guī)，控制人力資源工作符合法律、法規(guī)要求，避免企業(yè)風險；

　　3、本人具20年以上行政及人事實際管理經驗，熟悉使用辦公軟件；

　　4、熟悉政府相關辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；

　　5、負責企業(yè)文化的建立與實施、制定企業(yè)文化計劃、定期不定期組織員工文體活動，增強團結進取的團隊精神；

　　6、負責制定(修改)公司各項規(guī)章制度，提交公司辦公會討論通過后監(jiān)督實施；

　　7、負責人員的招聘、錄用、調配、培訓至上崗；

　　8、負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；

　　9、負責公司固定資產臺帳的建立和維修與保養(yǎng)；

　　10、負責公司ISO9001：20xx工作的跟進與管理及6S與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監(jiān)督和每年ISO9001內、外審核前的準備工作；

　　11、組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核，并匯總各部門績效考核資料上報總經理;

　　12、依據(jù)企業(yè)及員工需要，合理組織專業(yè)培訓、素質培訓及其它培訓，并建立培訓檔案；

　　13、負責薪酬體系的`制定(及適時調整)，建立激勵機制，調動全員工作熱情及潛能；

　　14、熟悉國家、地方勞動法及相關政策，注重預防及規(guī)避相關風險，及時妥善處理勞動糾紛；

　　15、負責公司車輛的合理調配、維護（修）及保養(yǎng)等管理；

　　16、負責公司員工社保的辦理及工傷事故的處理；

　　17、熟悉OA辦公系統(tǒng)流程制作及運用；

　　18、負責公司后勤保障和總經理交辦的其它工作事務。

　　xx公司（20xx-03～20xx-06）

　　公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人事行政總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：1.擔任公司ISO9001：20xx管理者代表；

　　2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案；

　　3.指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；

　　4.制定實效性、可操作性強的績效考核體系并推行；制定科學合理、系統(tǒng)性與實效性強的人才測評體系，并定期推行；

　　5.制定并完善招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系制度的全面建設；

　　6.負責公司員工居住證、社會保險辦理與工傷事故的處理；

　　7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動合同簽訂存檔；

　　8.負責公司驗廠的各項工作；

　　9.負責公司各種突發(fā)事件的應急與處置；

　　10.負責公司員工各類投訴的收集、整理與處理；

　　11.負責公司企業(yè)文化建設,如年度旅游、各項文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排；

　　12.負責組織安排公司日常行政工作，如：物品采購、固定資產、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運轉與歸檔、車輛管理、保安工作等；

　　13.負責公司的文書工作，包括部門經理會議記錄的制作、內部公文、報告、總結、計劃、方案、會議紀要、企業(yè)內刋等的編寫；

　　14.負責公司各項規(guī)章制度的起草與跟進修改；

　　15.負責公司對外宣傳與接待，如政府部門檢查工作、相關人員參觀訪問、接受媒體采訪等；

　　16.負責上級領導交辦的有關工作及其它內部管理工作。

　　xx公司（1999-02～20xx-12）

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務集團

　　擔任職位：行政經理崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：負責全公司員工考勤核算及管理，公司部門經理會議記錄的制作；

人力資源總監(jiān)的個人簡歷3

　　個人信息

　　性別：男

　　年齡：40歲

　　民族：漢族

　　工作經驗：11年以上

　　居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高：CM

　　戶口：安徽池州青陽縣

　　自我評價

　　近20年的企業(yè)行政、人力資源中高層全面管理工作經驗;對制造業(yè)企業(yè)內部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力資源管理模式有全面系統(tǒng)的學習和實踐，參加工作以來，通過學踐結合積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。對企業(yè)人力資源管理、行政管理及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構架的規(guī)范管理、員工崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設、企業(yè)文化建設等具有豐富的`管理經驗;熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī);良好的語言表達能力、較強的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力;具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導;有很強的分析能力和人事成本控制能力;對管理實務有很強的跟蹤協(xié)調能力。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類(正/副)總裁/總經理/CEO 行政/人事類人力資源總監(jiān) 行政/人事類行政總監(jiān)

　　尋求職位：企業(yè)中高層經營管理;行政總監(jiān);人力資源總

　　希望工作地點：浙江浙江安徽安徽

　　期望工資：/月(可面議) (要求提供住房)

　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：按規(guī)定提供各項社會福利保險!

　　工作目標/發(fā)展方向

　　企業(yè)中高層經營管理、副總/行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。

　　工作經歷

　　20xx-06-20xx-07：臺州聯(lián)合縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司

　　所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(私營企業(yè))

　　擔任崗位：經營/管理類/首席運營官COO

　　職位名稱：項目中心總監(jiān)/HR咨詢師

　　職位描述：企業(yè)背景：該公司是臺州本土成立最早的企業(yè)管理咨詢公司，是北大縱橫在臺州管理咨詢服務業(yè)務執(zhí)行的唯一戰(zhàn)略伙伴單位，在臺州業(yè)界有著良好的口碑，20xx年公司成立以來，已經為臺州本土九大支柱產業(yè)服務了近160多家單位，是臺州產業(yè)轉型升級服務的定點合作單位。

　　任職崗位：項目中心總監(jiān)/人力資源管理咨詢師

　　工作職責：

　　1、根據(jù)公司年度經營方案制定本中心的工作計劃和實施方案;

　　2、組織落實本業(yè)務模塊的市場開拓及商務談判;

　　3、公司管理體系構建和完善及公司標準化建設的組織開展;

　　4、組織落實公司咨詢服務產品手冊的完善;

　　5、負責公司咨詢師隊伍建設及管理工作;

　　6、跟蹤落實公司咨詢項目進度開展情況，并組織開展項目實施情況的考核工作;

　　7、公司對外品牌宣傳工作的組織落實;

　　8、參加項目團隊工作，完成項目咨詢服務任務;

　　9、協(xié)助公司總經理開展其他日常工作。

　　20xx-07至20xx-07：(美資)臺州樂斯泰電子有限公司