企業(yè)行政專員簡歷

時間：2024-06-22 21:11:35 行政管理我要投稿

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企業(yè)行政專員簡歷范文

　　眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個人簡歷，而傳統(tǒng)的個人簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。那么，求職者在編寫個人簡歷的時候，要如何讓傳統(tǒng)個人簡歷更加出彩呢?傳統(tǒng)的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實用的一種簡歷。當然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點要做到的就是零失誤。

企業(yè)行政專員簡歷范文

　　普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點，比如說就有在專用名詞上，還有風格上也有自己的特色。其實對用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。

　　下面是yjbys小編分享的企業(yè)行政專員簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：番禺區(qū)年　　齡：28

　　戶口所在：汕尾國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加身　　高：174 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重：68 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/后勤：人事助理、行政專員，市場/營銷：銷售，財務/審計/稅務：出納

　　工作年限：6職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市興世機械制造有限公司　　起止年月：2010-06 ～ 2010-08

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位：行政專員

　　工作描述：1、宿舍管理：每月月底對住宿人員名單進行核對，不定時對宿舍進行檢查，對異常情況進行處理;2、飯?zhí)霉芾恚猴執(zhí)眯l(wèi)生安全監(jiān)督，保證飯菜質(zhì)量3、環(huán)境衛(wèi)生4、車輛管理5、門衛(wèi)管理6、水電管理;7、其他事項。

　　離職原因：

　　廣州財富研發(fā)有限公司　　起止年月：2008-12 ～ 2010-05

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設(shè)備

　　擔任職位：行政主管

　　工作描述：(1)負責外聯(lián)工作，處理各類對外關(guān)系;

　　(2)負責辦公用品、固定資產(chǎn)、物品采購;

　　(3)用餐管理、食品衛(wèi)生監(jiān)督;

　　(4)負責辦公室及宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施的維護，保障后勤工作;

　　(5)車輛管理，做好行車記錄及監(jiān)督;

　　(6)監(jiān)督、執(zhí)行做好辦公區(qū)域工作紀律及宿舍的安全衛(wèi)生工作;

　　(7)各種行政制度修改;

　　(8)做好行政后勤的衣、食、住、行等各方面工作;

　　(9)建立健全宣傳、文體活動場所體系，維護好工作環(huán)境場所;

　　(10)建立健全安全、衛(wèi)生管理體系，完善相關(guān)行政規(guī)章制度，并主導執(zhí)行;

　　(11)做好IT管理督導工作;

　　離職原因：

　　自創(chuàng)業(yè)　　起止年月：2008-04 ～ 2008-10

　　公司性質(zhì)：其它　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位：

　　工作描述：

　　離職原因：生意不好做

　　廣州萬方興泰顧問有限公司　　起止年月：2003-12 ～ 2008-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位：人事助理\財務

　　工作描述：從參加工作多年以來，我深深體會到要把工作做好必須要有顆好的心態(tài)，專業(yè)知識，最重要的是要有強的責任心，在擔任國有資產(chǎn)公司項目出納，公司人事管理，檔案管理主要有以下經(jīng)驗：

　　(1)財務方面經(jīng)驗：主要負責多個項目出納、支票管理、日常報銷、憑據(jù)審核、報稅、登記帳本、整理憑證、協(xié)助會計經(jīng)理開展公司。

　　(2)人事方面經(jīng)驗：(1)招聘：根據(jù)公司當前情況，人員結(jié)構(gòu)，報公司領(lǐng)導審批，并協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘相關(guān)工作;(2)資料錄入：員工入職、實習、試用、競升、轉(zhuǎn)正各種資料的申請領(lǐng)導審批;(3)工資核算：每天的人員工資進行檢查、有新員工或離職或工資有所變動的發(fā)于財務，并做好更新數(shù)據(jù);(4)每月做好人事行政月報表，有關(guān)出勤情況報各部門經(jīng)理;(5)發(fā)放各種通知;(6)考勤管理：辦理員工工作卡、考勤卡，做好日常辦公室維護、發(fā)放員工生日卡;(7)OA系統(tǒng)管理：更新網(wǎng)上資料，把新的項目做到立項后立即上傳內(nèi)部網(wǎng)。

　　三、檔案文秘：內(nèi)外收發(fā)文編號、立項、登記、歸檔、并做好檔案或文件的查閱或借還登記，工商登記、年檢、變更等事宜。

　　離職原因：選擇適合自己發(fā)展空間

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學

　　最高學歷：大專　　獲得學位: 畢業(yè)日期：2007-07

　　專業(yè) 一：行政管理專業(yè) 二：會計電算化

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　2004-052004-07廣東財經(jīng)技術(shù)學院中級電算化中級中級-

　　語言能力

　　外語：其他　一般粵語水平：良好

　　其它外語能力：