行政管理專業(yè)經(jīng)理簡歷

時間：2024-10-26 16:34:05 行政管理我要投稿

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行政管理專業(yè)經(jīng)理簡歷范文

　　在制作簡歷之前，不能盲目的選擇模板，而要選擇適合自己崗位的模板，如果你是應聘一家正規(guī)嚴肅的企業(yè)，那么簡歷模板最好顏色大方，不需要有太多的花哨;如果你是應聘一家設計行業(yè)的企業(yè)，那么簡歷模板需要盡可能的個性化，有設計感，顏色與版式上要盡可能的出彩。往往大學生在工作經(jīng)驗方面沒有優(yōu)勢，這也是大學生面臨巨大的就業(yè)壓力的原因之一，但沒有工作經(jīng)驗萬萬不可虛構(gòu)自己的工作經(jīng)歷。

行政管理專業(yè)經(jīng)理簡歷范文

　　面試過程中，面試官會根據(jù)求職者個人的工作經(jīng)歷詢問一些與相關工作有關的專業(yè)問題，一旦被面試官發(fā)現(xiàn)為杜撰，求職者很有可能直接被 PASS掉，很難進入下一關的崗位競爭。需要強調(diào)的是，簡歷當然越簡單越好，簡單不是內(nèi)容上的刪減，而是內(nèi)容上的概括，將有價值的內(nèi)容挑出來，以最精煉的語言呈現(xiàn)在簡歷上，讓面試官一覽就可以明確求職者的優(yōu)勢。這樣一份精簡個人簡歷，讓個人簡歷“不落俗套” ，也更容易吸引面試官的眼球。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：廣州年　　齡：45 歲

　　戶口所在：江西國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加身　　高：175 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重：75 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事經(jīng)理：總經(jīng)理，生產(chǎn)/營運：總經(jīng)助理，人事總監(jiān)：廠長

　　工作年限：20職　　稱：中級

　　求職類型：均可可到職日期：一個星期

　　月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州利晶貿(mào)易有限公司　　起止年月：2004-10-01 ～ 2010-11-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

　　擔任職位：副總

　　工作描述：本企業(yè)為玻璃貿(mào)易企業(yè)，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)負責公司全面工作.

　　離職原因：經(jīng)營調(diào)整

　　廣東陽江康力日用品有限公司　　起止年月：2002-10-01 ～ 2004-09-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：人力資源規(guī)劃，行政人事系統(tǒng)建設

　　離職原因：產(chǎn)品轉(zhuǎn)型

　　廣州美樂士公司　　起止年月：2000-10-01 ～ 2003-09-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁

　　擔任職位：總經(jīng)理助理

　　工作描述：協(xié)助總經(jīng)理管理辦公室工作

　　離職原因：搬遷

　　順德毅行高爾夫用品有限公司　　起止年月：1995-10-01 ～ 2000-09-01

　　公司性質(zhì)：中外合資　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位：總經(jīng)理助理-兼行政人事經(jīng)理

　　工作描述：協(xié)助總經(jīng)理負責工廠全面管理工作

　　離職原因：產(chǎn)業(yè)調(diào)整

　　永豐制藥二廠　　起止年月：1990-07-01 ～ 1995-09-01

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位：行政主任

　　工作描述：負責工廠人事及行政工作,企業(yè)文化建設和推廣工作.

　　離職原因：停業(yè)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：江西財經(jīng)學院

　　最高學歷：本科　　獲得學位: 畢業(yè)日期：1994-07-01

　　專業(yè) 一：行政管理專業(yè) 二：中文系

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　2003-09-012004-09-01順德培訓學校人力資源資格證書-

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　中文\企業(yè)行政管理畢業(yè)，20年企業(yè)管理積累了豐富的工作經(jīng)驗。能針對企業(yè)現(xiàn)狀進行戰(zhàn)略規(guī)劃。熟悉制造型\貿(mào)易型企業(yè)全盤運作.對人力資源的六大模快，對行政工作的辦公室管理，后勤管理，安全保衛(wèi)管理，車隊管理，行政外交及相關法律法規(guī)等十分熟悉。

　　做副總經(jīng)理期間深諳經(jīng)營是龍頭，管理是基礎，技術是工具的管理理念并有豐富的團隊建設經(jīng)驗和能力.2004年獲人力資源管理資格證，并接受現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理培訓，如《創(chuàng)新經(jīng)營》、《團隊執(zhí)行力》、《管理者的八大工具》等項目培訓。

　　2000年\2003年先后在毅航\美樂士推行有企業(yè)特色績效考核,分等分級,獨立核算的績效體系使企業(yè)整體績效提高20%.

　　2003年為康力建立一套培訓體系,覆蓋率100%,特別為企業(yè)培養(yǎng)了一大批后續(xù)管理人員.

　　2003年在康力全面管理企業(yè)，使企業(yè)生產(chǎn)成本下降5%，生產(chǎn)效率提高20%，營銷額同比增長20%以上。

　　2004年在廣州利晶貿(mào)易有限公司進行銷售制度改革和引進同類新項目并開拓市場，營銷額同比增長10%

　　個人自我評價

　　有教育經(jīng)歷懂得如何育人。

　　有國企經(jīng)歷懂得如何處理復雜人際關系。

　　有民企經(jīng)歷懂得如何發(fā)揮制度的原則性兼顧靈活性的作用。

　　有外企經(jīng)歷懂得人力開發(fā)與規(guī)范管理的重要作用。

　　本人秉承“沒有思路就沒有出路，態(tài)度決定能力。”工作理念。

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