行政管理專業(yè)本科簡(jiǎn)歷范文
導(dǎo)語：切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢?就好像行政管理專業(yè)，個(gè)人優(yōu)勢(shì)應(yīng)該著重講述。
個(gè)人信息
yjbys
目前所在：天河區(qū)年 齡：34 歲
戶口所在：天河區(qū)國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：161 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事行政，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限：15職 稱：中級(jí)
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州帝特網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 起止年月：2007-01-01 ～ 至今
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理
工作描述：工作主要內(nèi)容：負(fù)責(zé)制定公司的人力資源策略及各項(xiàng)工作計(jì)劃;完善公司人力資源管理方面的規(guī)章制度、工作流程等規(guī)范性文件，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選;制訂和實(shí)施公司培訓(xùn)管理制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃;制訂并實(shí)施員工薪酬、福利和獎(jiǎng)金調(diào)整方案;公司制度的制定、企業(yè)文化的推行等。與各行政機(jī)關(guān)保持良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與公司之間關(guān)系等。
離職原因：
廣州華鴻網(wǎng)絡(luò)公司 起止年月：2003-01-01 ～ 2006-12-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理
工作描述：工作主要內(nèi)容：負(fù)責(zé)制定公司的人力資源策略及各項(xiàng)工作計(jì)劃;完善公司人力資源管理方面的規(guī)章制度、工作流程等規(guī)范性文件，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選;制訂和實(shí)施公司培訓(xùn)管理制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃;制訂并實(shí)施員工薪酬、福利和獎(jiǎng)金調(diào)整方案;公司制度的制定、企業(yè)文化的推行等。與各行政機(jī)關(guān)保持良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與公司之間關(guān)系等。
離職原因：
廣州番達(dá)公司 起止年月：2000-01-01 ～ 2002-12-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：人事行政部主管
工作描述：2000年1月到02年 12月因人事調(diào)動(dòng)，調(diào)任為人事行政部主管。負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)內(nèi)的招聘發(fā)布、篩選;員工關(guān)系和人事檔案的建全;核對(duì)每月薪酬報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)發(fā)薪;辦理員工的入離職手續(xù);勞動(dòng)合同的管理和社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;年度的考核;跟進(jìn)各類證件的辦理及年審工作;總部及其他分公司的溝通、協(xié)調(diào)與配合;公司內(nèi)、外部信件的傳遞管理工作;日常辦公用品的購(gòu)買及管理;公司固定資產(chǎn)的管理及調(diào)配;負(fù)責(zé)公司人員、車輛放行等管理;公司活動(dòng)的安排、預(yù)算;做好辦公室的日常工作;負(fù)責(zé)公司行政公文、合同的起草和保管等。
離職原因：
廣州番達(dá)公司 起止年月：1999-06-01 ～ 2000-12-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：客戶服務(wù)銷售主管
工作描述：1996年6月年起在廣州番達(dá)公司任職區(qū)域客戶服務(wù)銷售主管，主要為客戶解決提出的各種問題。對(duì)所有客戶的資料、數(shù)據(jù)、銷售情況等進(jìn)行分類管理、分析和安排。制定銷售合同、送貨單、銷售報(bào)表、制定出銷售計(jì)劃等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2006-12-01
專 業(yè) 一：行政管理專 業(yè) 二：人力資源管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2003-02-012006-12-01廣州市工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政管理大專畢業(yè)證-
2008-02-01-廣州大學(xué)行政管理本科畢業(yè)證-
2008-09-012008-11-01廣州紅海人力資源培訓(xùn)中心人力資源管理師2級(jí)0919000006200204
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人有客服銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有多年的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬與福利、績(jī)效考核、公司制度的制定、企業(yè)文化的推行等，并能獨(dú)立完成培訓(xùn)課程。熟悉企業(yè)日常行政管理工作;有較強(qiáng)的制度執(zhí)行力，和分析和解決問題能力;能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;組織、協(xié)調(diào)、溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。
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