行政管理工作求職簡(jiǎn)歷

行政管理工作求職簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心，應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　工作時(shí)間不長(zhǎng),很多都需要學(xué)習(xí),只能靠自己努力去做.相信自己,相信成績(jī)會(huì)出來(lái)

　　愛(ài)好運(yùn)動(dòng),能有很好的組織協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)隊(duì)合作.

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政助理 　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

　　尋求職位： 人力資源專(zhuān)員;營(yíng)銷(xiāo)助理;行政助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)　浙江臺(tái)州椒江區(qū) 　浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　期望工資： 2500 /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　人力資源 財(cái)會(huì)

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2009-05--2010-04：精細(xì)化學(xué)品集團(tuán)有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事助理

　　職位名稱(chēng)： 辦公室人員

　　職位描述：辦理社保

　　處理對(duì)外事物，如辦理年檢，項(xiàng)目申報(bào)

　　辦理公司墻報(bào)每3個(gè)月1次

　　公司人事管理人員檔案合同簽訂(熟悉勞動(dòng)法)薪酬管理普工招聘

　　辦公室一般雜項(xiàng)處理懂6S管理

　　總經(jīng)理交辦的一些事情

　　文件發(fā)放

　　▌2008-11--2009-05：聯(lián)特建筑材料有限公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱(chēng)： 行政人事專(zhuān)員

　　職位描述：工作內(nèi)容：人事;1、負(fù)責(zé)基層管理人員招聘。

　　2、員工的工資核對(duì)和管理人員工資的核算，并制作表格。

　　3、圖紙發(fā)放

　　4、員工的入職離職手續(xù)辦理

　　5、管理制度的改善

　　6、通知的編寫(xiě)

　　7、人事檔案管理

　　8、周報(bào)的整理及編寫(xiě)，以及會(huì)議的簽到，記錄

　　行政方面：

　　1、公司的值日安排。

　　2、各種后勤賬務(wù)的報(bào)銷(xiāo)。

　　3、消防安全檢查

　　4、食堂、宿舍和門(mén)衛(wèi)的管理

　　5、各種表格制作。

　　6、外聯(lián)事務(wù)的處理，包括辦暫住證、人員接待......

　　7、公司的后勤事務(wù)

　　8.工傷險(xiǎn)辦理。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-09--2008-07 浙江林學(xué)院 管理類(lèi)/行政管理 本科

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：2007 12月做過(guò)外匯實(shí)習(xí)

　　主修課程科目：人力資源管理

　　生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)

　　企業(yè)戰(zhàn)略

　　經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

　　財(cái)務(wù)管理

　　技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(熟練);　 中文普通話(huà)：良好

　　所在地方言：良好;

　　計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： VB編程基本會(huì)　　WOED、EXCEL、POPINT基本辦公軟件能熟練運(yùn)用

　　其它相關(guān)技能：

　　人力資源管理,熟悉人力資源管理六大塊內(nèi)容.能制訂出人力資源管理制度.以及各種表格.

　　拓展閱讀：硬性指標(biāo)過(guò)硬可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作輔導(dǎo)的時(shí)候，有很多人會(huì)問(wèn)“什么樣的簡(jiǎn)歷通過(guò)率更有保障呢?”，當(dāng)然是軟硬兼?zhèn)涞膫�(gè)人簡(jiǎn)歷穩(wěn)定性更佳。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要有軟技能，也需要有以技能，不過(guò)很多人在寫(xiě)建立的時(shí)候，更加喜歡寫(xiě)軟實(shí)力，畢竟軟實(shí)力的擁有不需要證書(shū)證明，比較好些。

　　但是，要知道在實(shí)際求職中，硬性的指標(biāo)過(guò)硬，可以大大的提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，效果要比軟實(shí)力好的多。

　　(1)、相關(guān)語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)

　　語(yǔ)言能力是現(xiàn)在很多外企所要求的能力，在很多職業(yè)中如果外語(yǔ)水平高還會(huì)有補(bǔ)貼，像是旅行社、酒店、高級(jí)會(huì)所、機(jī)場(chǎng)地勤等等。語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)一定要寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，俗話(huà)說(shuō)技多不壓身，語(yǔ)言能力好在那個(gè)領(lǐng)域中都很吃香。

　　(2)、專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景

　　學(xué)歷專(zhuān)業(yè)背景是一個(gè)非常重要，也是最為主要的硬實(shí)力，比如說(shuō)你擁有數(shù)十條軟技能，但是別人只要有一個(gè)博士學(xué)位證書(shū)就足夠壓倒你了。當(dāng)然，在求職中專(zhuān)業(yè)背景也是非常重要的硬指標(biāo)，特別是一些專(zhuān)業(yè)要求高的職位。

　　(3)、學(xué)校的名氣以及個(gè)人在學(xué)校中的表現(xiàn)

　　學(xué)習(xí)的名氣顯示的是你學(xué)歷的含金量，比如說(shuō)三流大學(xué)的畢業(yè)證書(shū)與重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)證書(shū)，自然是重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)位證書(shū)含金量更大。此外，個(gè)人在學(xué)校中的表現(xiàn)，也算是硬技能。在學(xué)習(xí)中所取到的成績(jī)，以及所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)， 也是在求職中可以用作的優(yōu)勢(shì)。

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