行政主管簡歷

時間：2024-10-15 17:26:14 行政管理我要投稿

(通用)行政主管簡歷

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，新一輪的招聘又朝我們走來，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的行政主管簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(通用)行政主管簡歷

行政主管簡歷 1

　　姓名：何小姐

　　目前住地：西安

　　民族：漢族

　　戶籍地：西安

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡： 27 歲

　　應聘職位：行政人事主管

　　工作年限： 8

　　月薪要求： 4000--5500

　　希望工作地區(qū)：西安

　　最近工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：西安東勝地產(chǎn)(20xx-12 ～ 20xx-12)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)

　　擔任職務：行政人事主管

　　工作描述：

　　1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。

　　2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。

　　3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

　　4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的'修正、完善及組織實施。

　　5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。

　　教育背景：

　　畢業(yè)院校：陜西師范大學

　　最高學歷：研究生

　　畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學專業(yè)：人力資源管理

　　語言能力

　　外語：英語6級

　　自我評價：處事風格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

行政主管簡歷 2

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：

　　民族：漢族

　　戶籍：陜西

　　年齡：

　　現(xiàn)所在地：廣東

　　身高：173cm

　　希望地區(qū)：廣東、陜西、陜西-咸陽

　　希望崗位：行政/人事類

　　尋求職位：人力資源部經(jīng)理、管理部課長、人事行政主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07湖北財經(jīng)高等專科學校財稅專業(yè)大專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-04～20xx-06廣協(xié)企業(yè)管理顧問有限公司ISOXXX內(nèi)審員資格證

　　20xx-12～20xx-04東莞智通培訓人力資源助理管理師

　　工作經(jīng)驗

　　XX公司(20xx-09～至今)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.直屬總經(jīng)理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務;

　　2.全面主導公司各部門主管的月度績效考核及企業(yè)文化的宣導與建設(shè);

　　3.根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4.成功主導CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作;

　　5.全面參與本部門及公司各部門年度費用預算的修定及月實際費用分析跟進工作的執(zhí)行;

　　6.全面參與公司每年度兩次后街展會及公司年會全國經(jīng)銷商的后勤保障工作的進行;

　　7.構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，加強全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;

　　8.工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的.處理與跟進;

　　9.公司周早會的主持及部門周早會的主導和工作安排;

　　10.食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時交辦事項的處理;

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　1、三年公司管理者代表經(jīng)驗，熟悉ISO，并成功主導公司ISOXXX的改版工作。

　　2、熟悉日常行政事務的處理，并有數(shù)起勞資糾紛直至二審實操經(jīng)驗

　　3、具備較強的文字處理與寫作能力

　　4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動的經(jīng)驗

　　5、成功主導過CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作

　　6、熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應用

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：較差

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：公司行政人事類主管工作

　　其他要求：

　　自我評價：

　　1.本人正直、勤奮、樂觀，追求上進，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨到;

　　2.熟悉《勞動合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應用;

　　3.能獨立修訂管理規(guī)章制度并合理實施;

　　4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　5.具有良好的文字寫作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗。

行政主管簡歷 3

　　姓名：個人簡歷

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：揭陽

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　行政/人事類：行政主管

　　經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類：經(jīng)理

　　工作年限： 3 職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠

　　起止年月：20xx-12 ～

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：

　　1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;

　　2、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行：根據(jù)公司實際情況制定有效的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展，進行人員規(guī)劃、招聘工作;

　　4、新員工進廠的崗前基礎(chǔ)培訓，使新人盡快適應工作環(huán)境，增強安全生產(chǎn)意識;

　　5、技術(shù)級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;

　　6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;

　　7、消防安全管理，認真落實“預防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

　　擔任職務：總經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達給各部門的任務;

　　2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;

　　3、承擔人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;

　　4、跟進產(chǎn)品的`貨期及質(zhì)量問題;

　　5、協(xié)助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查;

　　6、處理后勤一切事務。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢理工大學

　　最高學歷：本科獲得學位:

　　學士學位畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　20xx-09 20xx-07 武漢理工大學工商管理畢業(yè)證書

　　20xx-09 20xx-07 武漢理工大學工商管理學位證書

　　20xx-04 20xx-05 湖北大學人資培訓機構(gòu) 人資管理助理人力資源管理證書

　　20xx-09 20xx-10 廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全管理廣東省初級安全主任穗安初(08)09055

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、具有3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉公司各方面方案的制訂，對貿(mào)易型公司和生產(chǎn)型的管理流程均比較熟悉;

　　2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;

　　3、熟悉人力資源管理的六大模塊，能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通;

　　4、曾參加廣州市安全管理從業(yè)人員資格培訓，并獲得《初級安全主任證書》，對企業(yè)的安全生產(chǎn)有一定的識別能力;

　　5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　個人自傳

　　本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.

　　在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻.

行政主管簡歷 4

　　姓名：師女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：陜西-其他

　　年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：公司文職類-高級秘書

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07寶雞文理學院計算機科學與技術(shù)本科

　　20xx-09～20xx-07陜西省綏德縣綏德一中理科高中

　　20xx-09～20xx-07陜西省清澗縣清澗中學理科高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-10～20xx-12友聯(lián)培訓會計從業(yè)資格培訓即將獲得會計從業(yè)資格證

　　20xx-04～20xx-04本杰培訓iso 9001:20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

　　20xx-12～20xx-12本杰培訓如何管人,用人,留人-80后員工管理

　　20xx-11～20xx-11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結(jié)業(yè)證書

　　xx公司(20xx-10～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;

　　任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實習生/學徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;

　　◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚帷④囕v調(diào)度的管理與監(jiān)督。

　　◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓。

　　◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)

　　生的監(jiān)督與檢查。

　　◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。

　　◆公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。

　　◆體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，外審工作的.準備。

　　◆企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標示的制作。

　　◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。

　　◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績效有：

　　◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，做到查詢方便;

　　◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

　　xx公司(20xx-10～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：行政主管崗位類別：行政專員

　　工作描述：◆招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理;

　　◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;

　　◆企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實施;

　　◆勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;

　　◆管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定;

　　◆ 6s活動的管理;

　　◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導。

行政主管簡歷 5

　　::個人信息::

　　姓名：Stephen Lee

　　性別：男

　　生日：1979.9

　　籍貫：湖北

　　英語：六級

　　電話：13971587725

　　郵箱：stephen_lee2006@126.com

　　::應聘職位::

　　質(zhì)量、行政管理部門主管

　　::教育背景::

　　1997.9-2000.7 武漢測繪科技大學機電一體化

　　2006.9-2009.6 武漢大學法律碩士（法理學）

　　::培訓實習::

　　日期培訓實習機構(gòu)培訓實習內(nèi)容證書

　　2003.5北京世標培訓認證中心ISO9000：2000內(nèi)審員有

　　2003.12大野企業(yè)管理咨詢公司TPM有

　　2003.12艾德管理咨詢有限公司SPC有

　　2004.3艾德管理咨詢有限公司田口式品質(zhì)管理有

　　2005.6終生領(lǐng)導藝術(shù)管理學院沖突管理有

　　2005.07海高企業(yè)管理服務有限公司全面成本控制有

　　2004.4-2005.9注冊質(zhì)量工程師有

　　2007.7-2008.10證券從業(yè)資格有

　　2008.2-2008.7湖北經(jīng)濟技術(shù)培訓學院注冊理財師有

　　2008.7-2008.9武漢市中級人民法院民一庭審判員助理無

　　2008.10-學習ISO/TS16949無

　　::工作經(jīng)歷::

　　1) 2000.7-2001.5 余杭川空通用機械設(shè)備制造廠生產(chǎn)調(diào)度員；任職期間主要職責為：

　　① 生產(chǎn)與采購計劃編制與執(zhí)行。

　　② 根據(jù)定單協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、實驗等部門的合作。

　　2）2001.6-2003.7 廣州天祥（ITS）技術(shù)服務有限公司檢驗部質(zhì)量工程師；工作期間走訪過大陸地區(qū)一百家多家生產(chǎn)企業(yè)，曾為HOME DEPOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供過專業(yè)服務。工作期間主要從事：

　　① 小型家用電子電器（主要涉及電動工具、燈飾、電扇、電線電纜等）質(zhì)量檢驗與控制；

　　② 質(zhì)量培訓；

　　③ 驗廠。

　　3）2003.7-2005.10 東莞偉易達集團供應商管理部主管。任職期間主要從事：

　　① 新供應商質(zhì)量體系審核（即驗廠，含RoHS、ISO14000、SA8000、OHSAS18000、C-TPAT等方面）；

　　② 新產(chǎn)品開發(fā)試制與量產(chǎn)過程中的`質(zhì)量控制與管理；

　　③ 投訴與退貨分析及改進；

　　④ 供應商質(zhì)量業(yè)績評估與改進；

　　⑤ 質(zhì)量培訓等。

　　4) 2006.9-2009.6 武漢大學，學習期間主用參見的活動有：

　　①2006.9-2007.9 任職于法學院研究生會新聞中心。負責對法學院研究生活動進行新聞報道；參與了武漢大學法學院80周年院慶報道活動，其中有關(guān)司法改革的專業(yè)報道發(fā)表于院刊及院校友通訊錄。

　　論文《淺論中國憲法訴訟制度的建構(gòu)》發(fā)表于《珞珈法思》2007年第2輯（總第8期）。

　　②2007.9-2008.2 受聘于湖北大學知行學院講授工商管理本科專業(yè)《質(zhì)量管理學》課程。

　　③2006.11-2008.10 武漢大學社會弱者權(quán)利保護中心“湖北留守兒童權(quán)利保護”科研項目志愿者。

　　參加并策劃、組織了項目的整個調(diào)研活動及項目調(diào)研報告的撰寫（《留守兒童受教育權(quán)研究》部分）；項目因其深度和時代性特征兩次獲得校級獎勵，并受邀參加了湖北省有關(guān)立法的咨詢活動。

　　④ 2008.9-2009.2 以原告身份起訴武漢市司法局（公益訴訟）。

行政主管簡歷 6

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：越秀區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：茂名

　　身材：170 cm　58 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：28歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/后勤：行政主管、辦公室主任、行政/后勤：經(jīng)理助理、其它類：高級行政專員

　　工作年限：5

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省

　　個人工作經(jīng)歷

　　公司名稱：起止年月：20xx-09～廣州市時尚商業(yè)城有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：進入公司至今，主要負責公司日常行政后勤事務跟進處理，協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；固定資產(chǎn)檢驗、辦公室物品預算及購買、來賓接待、各會務安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓、作息考勤管理、獎懲辦法的執(zhí)行等工作。

　　公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市東新高速公路有限公司

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職務：綜合部行政主管

　　工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好綜合工作,管理食堂結(jié)算、辦公室物品采購、員工福利、行政人事、公司車隊、來賓接待、企業(yè)宣傳、內(nèi)外工作協(xié)調(diào)等工作；

　　公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05廣州金橋?qū)崢I(yè)集團

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔任職務：經(jīng)理助理

　　工作描述：經(jīng)理助理兼編輯部主管，協(xié)助經(jīng)理完成工作，員工招聘和工作分配,監(jiān)督下屬工作完成情況；

　　公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-05泰國風雜志社

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)

　　擔任職務：電腦技術(shù)人員

　　工作描述：電腦、網(wǎng)絡維護、網(wǎng)站運營以推廣、雜志排版

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北工學院

　　最高學歷：本科畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學專業(yè)一：計算機應用及維護

　　所學專業(yè)二：行政管理

　　受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-06南洋理工職業(yè)技術(shù)學院計算機應用及其維護系統(tǒng)維護中級

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的`我在工作中不斷接收學習外界知識，漸漸充實自己各種辦事及應變能力，對于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗，社會近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學習和進取，積累了豐富的工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。

　　求職優(yōu)勢：

　　1、精通計算機應用與維護，能熟練運用office、photoshop、 CorelDRAW、雜志排版設(shè)計等軟件。

　　2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強。經(jīng)過網(wǎng)絡部、設(shè)計企劃、行政綜合事務、采購部等工作的磨煉，對公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經(jīng)驗，并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

　　3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。

　　4、熱愛行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務與支持。

　　5、已考得C1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的交通路況。

　　6、在校期間是團支部書記，所在團支部多次被評優(yōu)秀團委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動。

　　自我評價

　　社會多年的磨礪下，在領(lǐng)導與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹?shù)募o律性和端正的學習態(tài)度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

行政主管簡歷 7

　　姓名：胡先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-襄樊

　　年齡： 27

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高： 176cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事經(jīng)理、后勤主管、行政主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 華中農(nóng)業(yè)大學計算機信息管理本科

　　20xx-09 ～ 20xx-07 棗陽七中理科高中

　　XX公司 (20xx-09 ～ 20xx-04)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政主管

　　崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展要求，研究制訂部門的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與目標，并負責監(jiān)督實施;

　　2、公司人力資源管理工作，對公司人力資源作規(guī)劃，按公司用人的理念及需求進行招聘;

　　3、制定培訓計劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓等。

　　4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執(zhí)行，員工各種保險、工傷的辦理，員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工人事檔案，勞動合同的管理。

　　5、負責做好本部門預算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效;

　　6、負責組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應急制度等;

　　7、負責公司日常行政后勤事務管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的行政事務關(guān)系;

　　8、負責各項重要會議、重大活動的會務用車和后勤保障工作;

　　9、負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項應急預案和突發(fā)時間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時使用等

　　10、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;

　　11、組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利;

　　12、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;

　　離職原因：辭職

　　XX公司 (20xx-06 ～ 20xx-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：總務兼人事

　　崗位類別：總務員

　　工作描述： 1.幫助辦公室處理日常事務性工作。包括上傳下達，收發(fā)文件及檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　2.負責進廠員工的.培訓工作。

　　3.員工宿舍的安排、飯?zhí)眉氨０驳墓芾恚渲邪ㄐl(wèi)生、安全、紀律、制度以及通知、通告的發(fā)布，后勤總務的管理。

　　4、電工及機修工的管理，對全廠需要維修的設(shè)備和水電問題根據(jù)緊急程度及時安排相關(guān)人員進行修。

　　5、負責工廠的一些基礎(chǔ)工程的建設(shè)。

　　XX公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：

　　崗位類別：行政專員

　　工作描述： 1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，利用各種有效途徑為公司各部門招聘人才，收集簡歷并安排復試。

　　2.員工信息與檔案的維護與管理，定期對人力資源狀況進行分析及需求的調(diào)查。

　　3.勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理

　　項目經(jīng)驗

　　負責公司驗廠工作 (20xx-04 ～ 20xx-08)

　　擔任職位：行政主任

　　項目描述： 1.根據(jù)客戶發(fā)送過來的驗廠需求要求，準備好驗廠資料。

　　2.驗廠前做好現(xiàn)場準備工作，使其整個車間整齊有序并達到客戶所要求。

　　3.準備日常驗廠資料的更新工作(主要為人權(quán)方面的資料)

　　4.進行ISO體系文件的管理、發(fā)放、更新等。

　　5.驗廠當天負責按客戶要求提供資料及查看工作現(xiàn)場，并對不符合項進行及時的記錄。

　　6.聽取驗廠總結(jié)會議，對驗廠得出的結(jié)論進行整理分析并在一定期限內(nèi)進行整改。

　　本人曾多次組織并主導過BSCI、SGS、Trget、雅芳等驗廠工作。

　　責任描述：主要是資料的準備及現(xiàn)場的整理工作及對驗廠不符合項進行整改(有些不符合本廠的條例盡量說服驗廠人員不要使用到我公司)

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，對計算機的軟硬件都比較熟悉，能夠獨立處理計算機出現(xiàn)的小故障。

　　技能專長：能夠根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展要求，研究制訂部門的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與目標，并負責監(jiān)督實施;平時做好本部門的預算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效;能夠負責組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應急制度等;能夠負責公司日常行政后勤事務管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的行政事務關(guān)系;可以負責各項重要會議、重大活動的會務用車和后勤保障工作;能夠負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項應急預案和突發(fā)時間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時使用等;參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料; 管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境; 做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。

　　語言能力

　　普通話：粵語：

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人事經(jīng)理;行政總務，行政主管

　　其他要求：行政主管、后勤總務的管理

　　自身情況

　　自我評價：本人忠誠老實，虛心好學，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠規(guī)廠紀的擬訂，員工的培訓，工資的考核，請銷假制度，后勤的管理，政府部門的溝通，真誠的想加入貴公司工作繼續(xù)學習共同謀發(fā)展。

行政主管簡歷 8

　　姓名：張女士性別：女

　　婚姻狀況：保密民族：漢族

　　戶籍：河南-開封年齡： 30

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、招培經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南廣播電視大學漢語言文學大專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西點拓展培訓師結(jié)業(yè)證

　　20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管網(wǎng) 行政統(tǒng)籌管理結(jié)業(yè)證

　　20xx-12 ～ 20xx-12 東莞科技進修學院文秘結(jié)業(yè)證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳市拓普理德領(lǐng)導力

　　20xx-05 ～ 20xx-07 智通人才市場人力資源助理管理

　　xxx公司 (20xx-05 ～ 20xx-11)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：計算機軟件

　　擔任職位：行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：負責總公司及2家子公司員工的招聘、培訓、薪資福利、員工關(guān)系、宿舍、保安、清潔、飯?zhí)谩h與活動組織、接待等相關(guān)行政人事及辦公室的日常管理工作;

　　主持公司的人力資源管理與開發(fā)并兼任公司培訓專員3年管理工作，擔任培訓師，能編寫課件，獨立授課;

　　負責制訂公司的各種規(guī)章制度如《員工手冊》《人力資源管理流程》等各項制度，協(xié)調(diào)公司各中心部門及子公司之間的關(guān)系;

　　參與集團的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計及績效管理等工作，參與公司在建工程整改與驗收;

　　熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應商的業(yè)務合作管理;

　　擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作;

　　個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。

　　注重實踐證明經(jīng)驗，有著豐富的.實務管理經(jīng)理(從基礎(chǔ)晉升到總裁辦中層管理)

　　離職原因：個人發(fā)展

　　xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理

　　工作描述：前三個月主要擔任前臺工作，后期工作調(diào)動主要從事招聘工作，有著豐富的招聘基礎(chǔ)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。

　　離職原因：個人原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：人力資源管理8年多經(jīng)驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據(jù)工作的需要適時調(diào)整以便完善與提高。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源、行政、辦公室、總助!

　　其他要求：社保、公積金

　　自身情況

　　自我評價：個人評價:形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認真負責、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng);個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應新的環(huán)境;善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔較大的工作壓力。

　　工作總結(jié)：在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結(jié)經(jīng)驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎(chǔ)，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關(guān)系良好，并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗，并且在工作的過程中不斷的學習與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒有較高的學歷，相信企業(yè)更注重實戰(zhàn)，勤勞務實的員工!

行政主管簡歷 9

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　婚姻狀況：

　　最高學歷：

　　政治面貌：

　　現(xiàn)居住地：

　　籍貫：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型：

　　工作年限：

　　期望薪資：

　　工作地點：

　　求職行業(yè)：

　　求職職位：

　　工作經(jīng)歷

　　20xx—05—江西投資有限公司前臺

　　工作描述：

　　1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確；

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員；

　　3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；

　　4、監(jiān)督員工每日考勤情況；

　　5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作；

　　7、協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

　　20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管

　　工作描述：

　　1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；

　　2、接聽并處理客戶預約需求；

　　3、運用并掌握相關(guān)技能，按照客戶要求，協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務；

　　4、將非常規(guī)問題及時轉(zhuǎn)達后臺支持并跟進處理；

　　5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄；

　　6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫；

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09—20xx—07南昌工學院工商企業(yè)管理大專

　　專業(yè)描述：《管理學原理》《企業(yè)管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎(chǔ)會計》

行政主管簡歷 10

　　個人信息

　　姓名：簡小歷

　　聯(lián)系方式：123456789

　　郵箱地址：jianxiaoli@mail。com

　　教育背景

　　學歷：本科

　　專業(yè)：行政管理

　　畢業(yè)時間：20xx年6月

　　學校名稱：簡歷大學

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：上海藍山辦公軟件有限公司

　　職位：行政主管

　　工作時間：20xx年8月—至今

　　工作內(nèi)容：

　　負責公司行政規(guī)章制度的制定、完善和執(zhí)行，確保公司行政管理工作規(guī)范化、高效化；

　　組織和管理公司日常行政事務，包括文件資料的整理和歸檔、員工福利的規(guī)劃和管理、會議的組織和記錄等；

　　協(xié)調(diào)各個部門的工作，確保公司各項業(yè)務順利進行；

　　與政府部門、合作伙伴和其他組織保持良好的溝通和合作關(guān)系，處理相關(guān)事務；

　　管理團隊，提高工作效率和質(zhì)量。

　　成績或獎項：

　　在公司年度考核中獲得優(yōu)秀員工稱號；

　　成功組織了多場公司內(nèi)部培訓和活動，得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。

　　技能與證書

　　熟練掌握Office辦公軟件，尤其是Excel、Word和PowerPoint；

　　取得CET—6英語水平證書，具備良好的英語聽說讀寫能力；

　　掌握行政管理基本理論和實踐技能，熟悉公司行政管理工作流程和規(guī)范；

　　具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神。

　　其他

　　自我評價：我是一名認真負責、細心周到的行政主管，能夠在繁忙的'工作中保持冷靜、高效的工作態(tài)度。我有著良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。同時，我也有著較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應新環(huán)境和新工作。在未來的工作中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　興趣愛好：

　　我喜歡閱讀、旅游和健身。通過閱讀，我能夠不斷擴展自己的知識面和視野；通過旅游，我能夠領(lǐng)略不同的文化和風景；通過健身，我能夠保持健康的身體和良好的精神狀態(tài)。這些興趣愛好也讓我在工作中更加充滿活力和創(chuàng)造力。

行政主管簡歷 11

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：30歲

　　地址：重慶市

　　工作經(jīng)驗：8年

　　畢業(yè)院校：重慶理工大學

　　專業(yè)：工商企業(yè)管理

　　學歷：大專

　　求職意向

　　求職崗位：行政主管

　　求職地區(qū)：重慶

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經(jīng)歷

　　所屬公司：xx有友食品銷售有限公司

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：20xx.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責：

　　1、負責全國房屋、車位、網(wǎng)絡、水電管理；

　　2、辦公用品、資產(chǎn)管理：負責對接采購辦公用品，資產(chǎn)（固定，流通）管理；

　　3、辦公環(huán)境：負責每天定期與不定期的對辦公環(huán)境、員工行為規(guī)范的檢查、抽查工作，并做好相應的記錄，月度總結(jié)和反饋；

　　4、鑰匙管理：總部各部門備用鑰匙管理；

　　5、檔案資料管理：檔案建立、保存、資料管理：公司級檔案管理（適合于行政類別的），部門檔案管理，圖書管理，企業(yè)證書管理等；

　　6、活動及會議管理；

　　7、每月舉辦兩次新員工入職培訓工作、全國公司線上線下結(jié)合會議；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。

　　所屬公司：xx忠旺集團有限公司

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責

　　1、制度建設(shè)：制定，宣講，上傳下達，監(jiān)督，執(zhí)行。

　　2、社保管理：負責社保增加、減少，支出成本計算。

　　3、薪酬考勤：完成工資，提成，獎金，福利核算。

　　4、員工培訓：定期宣講，入職培訓，制度變更培訓，公司決策培訓，集團文件培訓。

　　5、集團對接：負責與集團進行多種形式的對接和有效溝通，以及完成集團交代事宜。

　　6、總裁助理：完成總裁交代的日常工作，以及OA、釘釘流程審批。

　　7、證件管理：證照的.保管，使用，更換管理。

　　8、組織架構(gòu)：配合上級完成公司架構(gòu)的梳理，以及釘釘、oa組織架構(gòu)更新。

　　9、票據(jù)管理：發(fā)票開具，流程金額審核。

　　所屬公司：xx民政局

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責

　　1、接待管理：迎接車輛，餐廳，酒店統(tǒng)籌安排。

　　2、團隊管理：各部門關(guān)系管理，業(yè)務管理。

　　3、固定資產(chǎn)：采購預算-采購-驗收-入庫臺賬-編號-員工領(lǐng)用單-離職歸還清單-報廢管理。

　　4、環(huán)境管理：負責辦公環(huán)境管理工作的執(zhí)行、落實到位、保障良好的辦公環(huán)境。

　　5、成本計算：工資、社保、水、電、寬帶、電話費，固定資產(chǎn)等，各項費用成本。

　　自我評價

　　行政工作經(jīng)驗豐富，企業(yè)認同感強，不同企業(yè)都有所涉及經(jīng)驗交流，具有敏銳的觀察能力和提前執(zhí)行能力，熟悉使用各種辦公軟件。綜合素質(zhì)：本人具有極強責任心；溝通及協(xié)調(diào)能力；能獨立處理及分析問題；較強保密思想觀念和意識；原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心。高度的責任感人際交往能力

行政主管簡歷 12

　　類型：全職

　　婚姻：已婚

　　院校： xx大學

　　電腦：熟練

　　主修：統(tǒng)計

　　英語： CET2

　　求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)

　　求職狀態(tài)：找工作,隨時到崗

　　發(fā)展方向：行政/人事類,以便發(fā)揮自己的專長培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 20xx年06月畢業(yè)

　　華南農(nóng)業(yè)大學大專統(tǒng)計

　　技能特長SPECIALSKILL 交際、組織、管理、分析研究，具有良好的文書處理能力，

　　熟練掌握各項辦公軟件的各項操作（word;excel;powerpoint)

　　獲得全國涉外秘書從業(yè)資格證（五級）

　　獲得全國計算機等級考試（一級證書）

　　獲得全國公共英語等級口語考試（二級）工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK 20xx年11月-20xx年08月（1年9個月）

　　有限公司/人事行政主管

　　工作內(nèi)容：1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實施；

　　2.執(zhí)行、實施員工的聘用、福利、培訓、員工關(guān)系等人力資源管理工作；

　　3.負責辦理員工入職、離職、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù)；

　　4.負責員工考勤的統(tǒng)計及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計報表；

　　5.負責員工的人事檔案、勞動合同管理等事務性工作；

　　6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；

　　7.負責核算公司全體人員的工資和提成、績效；

　　8.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；

　　9.起草、傳達行政通知和相關(guān)文件；

　　10.管理辦公服務的.日常運營，滿足公司的各種行政需求（如辦公用品需求統(tǒng)計、置辦，設(shè)備維護，綠化和清潔的管理等）；

　　11.選擇和管理與外部供應商的長期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購資源；

　　12.行政管理的成本控制、水電物管費用申請、審核銷售人員相關(guān)費用報銷；

　　13.完成上級交給的其它事務性工作。

　　離職原因：個人原因

　　20xx年02月-20xx年10月（4年8個月）

　　新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù)；

　　2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料；

　　3、執(zhí)行招聘基層人員工作流程，掌握員工動態(tài)，做好相關(guān)人事異動信息的收集、錄入、歸檔；

　　4、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理；

　　5、監(jiān)督和管理員工日常考勤、請休假管理，維護正常的工作秩序；

　　6、負責審核導購人員的工資和提成、核算員工的績效獎金；

　　7、銜接第三方人力資源公司，跟進導購人員相關(guān)工作，對佛山（含順德）、廣州、深圳地區(qū)勞動用工及社保、公積金等業(yè)務有良好的了解；

　　8、負責區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；

　　9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單，并及時上交；

　　10、每月按時審核員工相關(guān)費用報銷，跟進費用申請及報銷流程；

　　11、負責辦事處日常行政管理工作；

　　12、主動處理一些緊迫事務，與其他地區(qū)的經(jīng)理進行溝通，支持和協(xié)調(diào)涉及不同部門的事項；

　　13、完成上級安排的其它臨時性事務。

　　離職原因：結(jié)束經(jīng)營

　　20xx年07月-20xx年12月（1年5個月）

　　滿堂紅（中國）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員

　　工作內(nèi)容：1、跟進人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理與員工考勤；

　　2、行政事務的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；

　　3、開具成交業(yè)務的財務票據(jù)，收取款項以及跟進相關(guān)財務的監(jiān)管工作；

　　4、配合前線業(yè)務開展，進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，負責業(yè)務工作情況跟蹤；

　　5、卡片、文具等申請、購買及管理；

　　6、業(yè)績推動、資料歸檔、合同管理和行政費用匯總。

　　離職原因：架構(gòu)調(diào)整

　　自我評價EVALUATIONOFSELF 本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,使我深深體會到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個工作，這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，具有強烈的責任心和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴謹，熟悉各項實務的操作流程；熟練運用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補短；能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務求精益求精，將工作做得更好！

　　（要求：上班地點以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險，非誠勿擾！）

行政主管簡歷 13

　　所屬公司：海南xx汽車銷售服務有限公司

　　參與角色：銷售行政主管

　　項目周期：20xx.06-20xx.04 (3年10個月)

　　所屬部門：銷售部

　　崗位職責

　　1、在銷售量和產(chǎn)品組合規(guī)劃上為銷售經(jīng)理提供支持,為銷售計劃匯編基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　2、根據(jù)銷售量和產(chǎn)品組合目標以及經(jīng)銷商的政策,監(jiān)督并實施車輛庫存管理,管理和制定入庫車輛庫存交付流程,監(jiān)督車輛交付過程(包括車輛移交),確保符合經(jīng)銷商政策和廠家管理標準,定期監(jiān)控庫存車輛的狀況,監(jiān)督相關(guān)書面工作和車輛登記過程,確保符合政府法律和經(jīng)銷商政策;

　　3、如果車輛到達時損壞,指導銷售行政與廠家進行車輛維修工作;

　　4、根據(jù)政府法律和經(jīng)銷商政策,確保車輛文檔存檔系統(tǒng)的`準確及完整;

　　5、按照廠家、銷售經(jīng)理的要求定期提供銷售行政及銷售相關(guān)報告;

　　6、熟練掌握廠家系統(tǒng)的零售上報操作,將零售及零售支持文檔按照各系統(tǒng)要求及時、準確上報至各系統(tǒng),保證零售數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　7、對銷售行政匯總的零售支持文件和激勵項目申報文件進行檢驗,確保其符合廠家項目執(zhí)行流程和規(guī)范的要求;

　　8、監(jiān)督銷售激勵管理系統(tǒng)相關(guān)的提交零售支持文件、申報銷售激勵項目,在線確認銷售激勵初查結(jié)果;

　　9、監(jiān)督銷售激勵管理系統(tǒng)相關(guān)的信息查詢,對銷售激勵項目業(yè)務數(shù)據(jù)進行在線查看;

　　10、監(jiān)督銷售行政日常工作執(zhí)行情況,并提供培訓和輔導支持。

　　所屬公司：北京xx生物技術(shù)有限公司

　　參與角色：銷售行政主管

　　項目周期：20xx.10-20xx.05 (4年7個月)

　　所屬部門：銷售部向銷售總監(jiān)／商務經(jīng)理匯報

　　崗位職責

　　-協(xié)助領(lǐng)導制定銷售管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行

　　-建立銷售行政支持工作體系，包括銷售年度工作計劃、年度銷售任務設(shè)定、銷售數(shù)據(jù)管理、銷售預測、銷售費用預估以及季度調(diào)整，以及年度人員計劃相關(guān)的籌備與分析工作

　　-負責銷售部相關(guān)報表以及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、整理，制定并優(yōu)化年度銷售業(yè)績考核方案，以及日常相關(guān)的評估與管理工作

　　-部門常規(guī)會議平臺建設(shè)及會議事項跟蹤落實，包括內(nèi)部會議、外部客戶活動組織協(xié)調(diào)

　　-建立、完善并及時更新客戶檔案，保證客戶信息的準確性和有效性

　　-固定資產(chǎn)管理、回款管理、以及部門大項目追蹤及管理等

　　-銷售部門日常事務，地方辦事處籌建管理、與其他各部門間溝通、協(xié)調(diào)，問題處理

行政主管簡歷 14

　　所屬公司：四川xx科技有限公司

　　參與角色：銷售行政主管

　　項目周期：20xx.11-20xx.12 (1年1個月)

　　崗位職責

　　一.銷售管理工作：

　　1.人員管理：協(xié)助 CEO ，對銷售團隊進行管理，定期跟進銷售團隊項目執(zhí)行情況，客戶拜訪率等。分解銷售任務，制定銷售計劃。

　　2. 銷售數(shù)據(jù)管理：根據(jù)公司銷售情況建立銷售臺賬，每周提供銷售數(shù)據(jù)分析報告。

　　3.銷售管理工具：引入系統(tǒng)（CRM ）并獨立進行各模塊的設(shè)置，做好系統(tǒng)化，數(shù)字化管理。根據(jù)公司需求，制作公司及產(chǎn)品方案 PPT ，提交 CEO 。制作銷售秘籍（工具包）等。

　　4. 銷售信息收集：收集競爭對手相關(guān)信息，并提供對比分析報告。

　　5. 復盤與培訓：定期組織銷售案例復盤，出具復盤分析報告。根據(jù)政府及行業(yè)實時動態(tài)，進行業(yè)務相關(guān)專項信息收集并進行轉(zhuǎn)化后組織內(nèi)部培訓。

　　6. 配合 CEO 做銷售管理工作，包括但不限于:銷售項目分解，銷售跟進追蹤，問題解答及銷售心態(tài)梳理，商務應酬等。

　　二、合同管理工作

　　1. 合同審核：全權(quán)負責合同編撰及審核工作，針對非標準模板進行商務及法務條款審核，提出建議并提交顧問律師，并協(xié)同銷售進行合同商務談判。

　　2. 合同歸檔：按類梳理合同，進行合同完整性歸檔，按項目時效追蹤合同應歸檔資料，以便后續(xù)溯源。

　　3. 合同數(shù)據(jù)管理：按照合同內(nèi)容做銷售臺賬登記，明確合同所處階段及應收賬款、賬期、賬齡等，并形成合同數(shù)據(jù)分析報告。

　　三、投標管理

　　1. 統(tǒng)籌：全權(quán)負責投標統(tǒng)籌工作，全程主導千萬級項目的投標全過程，制作《投標項目要素分析表》《投標項目時間計劃表》，統(tǒng)籌各部門進行標前會議，嚴格把控時間節(jié)點。

　　2. 投標分析：定期搜集政府及行業(yè)招標信息，根據(jù)實時信息抓取投標關(guān)鍵要素及最新資質(zhì)要求，及時進行內(nèi)部資質(zhì)的更新及辦理。分析投標控標要素，關(guān)鍵信息參數(shù)及得分點，3. 編寫工作：負責投標文件框架搭建，商務標的.書寫及整個標書的整合，技術(shù)標匹配參數(shù)的校對。做好招投標管控。

　　四、流程指引及部門管理

　　1. 制定部門流程，招投標管理流程及操作指引，招投標法分析對比，年度總結(jié) PPT ，項目投資分析報告等。

　　2. 定期進行客情維護，從客戶處抓取可用信息，做好客戶運營工作。

　　3. 定期對部門人員進行專項培訓（重點在客情維護、招投標及數(shù)據(jù)分析方面）。

　　4. 處理公司訴訟案件，參與訴訟案件的內(nèi)部證據(jù)收集分析及法院調(diào)解過程。通過內(nèi)部取證分析成功為公司減少25萬損失。

　　5. 按合同期限，定期每月進行維護費用數(shù)據(jù)清理，進行維護費及質(zhì)保金的催收工作。

　　6. 組織部門客服專員，定期進行客戶滿意度調(diào)查，針對客戶滿意度調(diào)查結(jié)果出具分析報告和解決方案。