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  • 總務安全主管求職簡歷

    發(fā)布時間:2017-05-13 編輯:世肯 手機版

      簡歷篇幅不要過長,最好一頁放完,要是實在寫不完的話最多兩頁,工作經驗一定要寫,要寫與你應聘崗位相關的經驗,無關的寫不寫都沒關系了。以下是yjbys小編分享的總務安全主管求職簡歷范文,歡迎閱讀借鑒。

      總務安全主管求職簡歷

      姓名:

      目前所在: 蘿崗區(qū) 年  齡: 30

      戶口所在: 山東 國  籍: 中國

      婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

      培訓認證: 未參加 身  高: 168 cm

      誠信徽章: 未申請 體  重: 70 kg

      人才測評: 未測評

      我的特長:

      求職意向

      人才類型: 普通求職

      應聘職位: 行政經理/主管/辦公室主任:行政科長或主管,安全/健康/環(huán)境工程師:安全主任

      工作年限: 5 職  稱: 中級

      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

      月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州,深圳,佛山

      工作經歷

      廣州東海敏孚汽車部件公司   起止年月:2009-06 ~ 2010-06

      公司性質: 外商獨資  所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工

      擔任職位: 總務安全主管

      工作描述: 在職期間,主要負責兩個方面的工作:一是全權負責環(huán)境/職業(yè)健康安全工作;二是從事行政管理工作。統(tǒng)籌規(guī)劃環(huán)境/職業(yè)健康安全方面文件編制、制訂計劃、體系推行、推行效果檢討等;熟悉國家法律法規(guī)及政府辦事程序,與政府部門有良好的溝通,能很好地處理企業(yè)與政府部門的關系。行政管理方面:制定了適合企業(yè)的有效的管理制度,熟悉工廠修繕、宿舍管理、飯?zhí)霉芾怼④囕v管制、保安和總經辦的事務工作等。個人特長:善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效地處解決,具備良好的溝通協(xié)調能力,能與上級、同級、下級處理好關系。

      離職原因: 公司合并離職

      廣州丸順汽車配件有限公司   起止年月:2006-10 ~ 2009-03

      公司性質: 外商獨資  所屬行業(yè):汽車及零配件

      擔任職位: 行政主管/安全主任

      工作描述: 在職期間,主要負責兩個方面的工作:一是全權負責環(huán)境/職業(yè)健康安全工作;二是從事行政管理工作。統(tǒng)籌規(guī)劃環(huán)境/職業(yè)健康安全方面文件編制、制訂計劃、體系推行、推行效果檢討等;熟悉國家法律法規(guī)及政府辦事程序,與政府部門有良好的溝通,能很好地處理企業(yè)與政府部門的關系。行政管理方面:制定了適合企業(yè)的有效的管理制度,熟悉工廠修繕、宿舍管理、飯?zhí)霉芾怼④囕v管制、保安工作等。個人特長:善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效地處解決,具備良好的溝通協(xié)調能力,能與上級、同級、下級處理好關系。

      離職原因:

      廣州頂津有限公司   起止年月:2005-10 ~ 2006-09

      公司性質: 股份制企業(yè)  所屬行業(yè):

      擔任職位: 安全管理員

      工作描述: 主要負責環(huán)境/職業(yè)健康安全和消防安全工作。

      離職原因: 辭職

      志愿者經歷

      教育背景

      畢業(yè)院校: 聊城電大

      最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業(yè)日期: 2005-07

      專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:

      起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

      2002-09 2005-07 聊城電大 行政管理 畢業(yè)證書 -

      2006-05 2006-08 初級安全主任培訓 初級安全主任 初級安全主任證書 -

      2008-05 2008-08 中級安全主任培訓 中級安全主任培訓 中級安全主任證書 -

      語言能力

      外語: 日語 一般 粵語水平: 一般

      其它外語能力:

      國語水平: 優(yōu)秀

      工作能力及其他專長

      本人在工作中積極主動,認真細心,有很強的責任心;處事有計劃、條有理,有始有終;為人有正義感,能很好與同事相處;團隊意識強,能聽取各方面有益的建議;有較好的領導能力,能很好地整合不同的資源,更好地為團隊服務。

      在個人品質方面,通過工作的積累,形成堅韌不拔的工作精神,養(yǎng)成了良好的適應能力和寬以待人的品格;通過不斷的學習,提高了個人素質,學到了不少企業(yè)的經營管理經驗和良好的理念。

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