現(xiàn)在的社會需要的是一種綜合性的人才，要想自己的工作和生活有好的發(fā)展，就需要大家自己不斷的學習工作和生活里面的技巧，說這些都是我自己的經(jīng)歷總結(jié)，新工作的朋友和大學畢業(yè)的朋友不注意，這會影響自己的未來發(fā)展。
業(yè)務跟單員的求職簡歷范文
姓 名： 宋先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武漢 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員
工業(yè)/工廠類-物控員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
尋求職位： 物控員、 PMC、 外貿(mào)跟單
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2010-06 湖北大學知行學院 工商管理 本科
**公司 (2011-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別：
擔任職位： 業(yè)務跟單員 崗位類別：
工作描述： 1、主要從事業(yè)務：
a、接客戶PO單、確認訂單類型并做好價格評審。
b、將客資料提供給設計部出成品圖，并適時將設計信息反饋給客戶。
c、如果全部確認OK后，將相關(guān)資料提供給技術(shù)開發(fā)部制作樣板。
d、并在制辦過程中回復生產(chǎn)周期及進度并與客戶協(xié)商生產(chǎn)異常問題。
e、制作完成后交付樣板，及時跟進客戶反饋的改進點。待接收客戶《技術(shù)報告》后提供給相關(guān)部門。
f、將客戶資料轉(zhuǎn)換成內(nèi)部《訂單資料》，由采購、生產(chǎn)確認交貨期后派發(fā)相關(guān)部門備料批量生產(chǎn)。如采購、生產(chǎn)、PMC、物流等等。
g、每周跟進物料生產(chǎn)進度，回復客戶急需掌握的進度。
h、協(xié)助質(zhì)量問題控制，對于異常品質(zhì)問題與生產(chǎn)、品質(zhì)等部門協(xié)商處理解決辦法并與客戶協(xié)商確認。
i、根據(jù)生產(chǎn)排期，跟進物料是否齊套及交貨，將客戶的交貨要求、運輸方式等告知生產(chǎn)、物流部門。
j、協(xié)助財務對賬、催款。
k、跟進客戶退貨，依據(jù)生產(chǎn)復期確保按時交貨。
l、及時對公司產(chǎn)品售后服務進行協(xié)調(diào)與跟進。
2、個人業(yè)績：
a、訂單下達的準確率及及時率達100%;
b、樣辦準時交貨率達98%;
c、生產(chǎn)進度控制率及出貨率達95%;
d、質(zhì)量目標達標率控制在92%以上;
e、通過與客戶及時溝通與反饋，使客戶滿意度及回款率達90%;
通過兩年的努力，熟練地掌握了本行業(yè)的業(yè)務知識及其他相關(guān)知識，提高了辦事效率并取得以上成績。當然這些成績與同事的配合、客戶的合作是密不可分的。
離職原因： 尋求好的發(fā)展機會
**公司 (2010-03 ～ 2010-11)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別：
擔任職位： 融資物流監(jiān)管員 崗位類別：
工作描述： 主要從事于：
a、負責中國銀行與4S店的融資監(jiān)管業(yè)務，
b、協(xié)助并配合銀行對4S店的還款情況、工作檢查等一系列工作的監(jiān)督跟核查;
c、每周定期檢查庫存，并認真核對4S店每日的出入庫，進銷存報表，確保銀行與4S店的賬面一致，保證并降低銀行的融資風險，促進銀行與4S店的融資業(yè)務正常、順利、無誤。
離職原因： 實習期后換個工作環(huán)境
技能專長
專業(yè)職稱： 無
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉Windows98/2000/XP操作系統(tǒng)，能夠熟練使用word，PowerPoint等Office軟件
技能專長： 暫無
語言能力
普通話： 一般 粵語： 差
英語水平： CET-6 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： PMC、外貿(mào)跟單
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人具有：
1、性格開朗、為人正直、執(zhí)行力強、善于與人溝通有較強的團隊意識。
2、具有工作激情，接受能力強;有較強的學習和領悟能力。
3、工作的態(tài)度認真負責，具有很強的責任心和進取心。
興趣愛好： 愛好各項運動，如籃球、乒乓球、羽毛球等;閱讀書籍;愛好音樂。
個人簡歷制作技巧
1、在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
3、格式選擇
時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。
簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。
4、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)
5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來說，雇主只對10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下。
7、除非有特殊要求，應用計算機打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙，有了原件，可以復印，不必全部打印(你是用文字寫簡歷，而不是用紙)。
如果您是一個剛剛畢業(yè)的學生或者是已經(jīng)有一段時間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學校或其他地方中的領導角色。您向招聘人員傳達的信息表明，您將會成為一個機智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員。
簡歷書寫技巧
個人簡歷版面必須有條理
個人簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在個人簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
個人簡歷制作必須有針對性
在制作個人簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說個人簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的個人簡歷。在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，個人簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成個人簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對個人簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
個人簡歷不要以附件形式發(fā)電郵簡歷
當個人簡歷完成后，下一步就是投個人簡歷。那么，如何才能把個人簡歷順利提交到HR的面前呢?這個小小的細節(jié)在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時，最好直接將個人簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點要求。在結(jié)尾時，可以適當寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在個人簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”HR會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞個人簡歷，成功率可能會更高。因為設計精美的打印個人簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。