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  • 簡歷一定要有創意?

    時間:2024-07-10 12:29:20 求職簡歷范文 我要投稿
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    簡歷一定要有創意?

      關于求職,關于面試,我們讀過太多太多規則,但它們一定對嗎?今天,我們為你指出幾條其實并不完全正確的“金科玉律”。

    簡歷一定要有創意?

      “簡歷上的履歷部分總是差不多。”

      既然你要應聘的公司和職位各有不同,那么你的簡歷也沒道理千篇一律。應該根據要應聘的職位特點,突出自己簡歷上的相關履歷,讓簡歷看起來更有說服力。比如你要應聘銷售人員,那么不妨多多突出你在大學時代活躍的社團經歷,這能證明你性格外向,與人交流絕無障礙。

      “手寫簡歷更能給面試官留下深刻印象。”

      手寫的簡歷通常只會給人事部門留下“潦草、不認真”的壞印象。只有很少一部分公司會要求應聘者投遞手寫的簡歷——目的也是為了從應聘者的筆跡中分析出他們的性格。不過說句老實話,一般情況下,誰樂意在這種挑剔的公司里工作呢?

      “簡歷必須設計得很有創意。”

      在一份簡歷里不要使用5種以上的字體或者表格,也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾你的簡歷,每天要拆閱上千封求職信的招聘者是沒耐心慢慢對付復雜的包裝的。

      “面試的時候,不應該把時間浪費在閑聊上。”

      這是對你的要求。但是,如果主考官主動跟你聊起一些輕松的話題——比如,他開始介紹他們的公司,甚至是他自己的情況——你應該怎么辦?首先,你要清楚,這是個好兆頭。專心聽,別急著把談話往專業方向轉換并打斷他,附和他的發言。只要這次閑聊不是你自己主動挑起的,就沒什么大問題。

      “一定要向面試官強調,你是個適應性很強、很有團隊精神、很有耐心的人。”

      但是考慮到每個人都在這么說,就能想象得出面試官的反應了。教你一個更有說服力的辦法:把你過去曾出色完成的業績和項目逐一闡述出來,特別要提到你曾經遇到過的困難,以及你怎樣和同事一起克服這個困難的過程。

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