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  • 軟件設(shè)計(jì)師求職簡歷

    時(shí)間:2024-10-08 07:33:42 求職簡歷范文 我要投稿
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    軟件設(shè)計(jì)師求職簡歷范文

      在個(gè)人簡歷上,第一個(gè)原則就是真實(shí)有效,在個(gè)人簡歷上的信息也是個(gè)人在求職上的一些條件。像是學(xué)歷水平、基本的專業(yè)知識(shí)能力、自身求職優(yōu)勢(shì)等等,條件越好則,個(gè)人簡歷的效力就越高。比如說個(gè)人簡歷上的學(xué)歷是博士,即便是工作經(jīng)驗(yàn)很少,依然是具有競爭優(yōu)勢(shì)地位。同樣的學(xué)歷,同樣的工作經(jīng)歷,但是放在不同人身上來寫,出來的個(gè)人簡歷效果不同,則也會(huì)影響到個(gè)人簡歷的效力。

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      比如說,在同樣的工作經(jīng)歷上,有的人是長篇大論寫自己的工作經(jīng)驗(yàn),而有的人只是寥寥數(shù)筆就寫出了自己的成就,那么自然是后者更受招聘方的重視。在現(xiàn)在社會(huì)上,學(xué)歷并不等于工作能力,而企業(yè)公司在招聘的時(shí)候,一般都是以工作能力強(qiáng)者為主要的對(duì)象。那么在個(gè)人簡歷上,具有突出工作能力的人才,更具有優(yōu)勢(shì),也就是說起個(gè)人簡歷的分量更重一些。

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      個(gè)人信息

      yjbys

      性  別: 男

      婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

      戶  籍: 河南 年  齡: 32

      現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身  高: 173cm

      希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-深圳、 廣東-深圳

      希望崗位: 計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/應(yīng)用-軟件測試師

      計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/應(yīng)用-硬件測試師

      尋求職位: 軟件測試、 可靠性測試

      教育經(jīng)歷

      2001-09 ~ 2004-07 安陽工學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大專

      **公司 (2011-06 ~ 至今)

      公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 計(jì)算機(jī)軟件

      擔(dān)任職位: 測試經(jīng)理 崗位類別: 軟件設(shè)計(jì)師

      工作描述: 公司成立于2010年,屬于創(chuàng)業(yè)型新型公司,主要致力于平板電腦(MID)的研發(fā)。本人主要職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全面測試

      2.測試計(jì)劃的制定

      3.測試用例的制作

      4.測試用例的維護(hù)

      5.研發(fā)測試團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理

      6.測試問題的確認(rèn)及追蹤

      7.客訴問題的確認(rèn)及問題的跟蹤處理

      8.測試人員的培訓(xùn)及指導(dǎo)

      9.對(duì)市場人員的技術(shù)指導(dǎo)

      10.團(tuán)隊(duì)KPI的考核

      11.測試任務(wù)的分配及監(jiān)督

      12.部門間的溝通及協(xié)調(diào)(軟件,硬件,項(xiàng)目相關(guān)部門)

      13.項(xiàng)目的評(píng)審

      14.測試方法的引進(jìn)及效率的提高

      15.員工的培養(yǎng)

      **公司 (2008-02 ~ 2011-05)

      公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

      擔(dān)任職位: 軟件評(píng)測主管 崗位類別: CTO/技術(shù)總監(jiān)

      工作描述: 本公司主要生產(chǎn)MP3/MP4,MID,I-NOTE,DPF,DVB-T,GPS,閃存盤等,本人主要職責(zé)如下:

      1.負(fù)責(zé)軟件評(píng)測團(tuán)隊(duì)工作的測試計(jì)劃和測試任務(wù)的安排

      2.測試用例的制作

      3.測試用例的驗(yàn)收和維護(hù)

      4.測試軟件的引進(jìn)

      5.測試報(bào)告的審核及評(píng)估

      6.產(chǎn)線及客戶軟件異常的跟蹤處理

      7.測試人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)

      8.團(tuán)隊(duì)KPI的考核

      9.與研發(fā),工程相關(guān)人員的交流與合作

      10.新產(chǎn)品測試流程的評(píng)估

      11.臨時(shí)代理可靠性管理工作

      12與中興技術(shù)交流和合作

      **公司 (2005-02 ~ 2007-12)

      公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)

      擔(dān)任職位: AOI測試 崗位類別: 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

      工作描述: **主要從事通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的與產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售,專門為電信運(yùn)營商提供光網(wǎng)絡(luò)、固網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)和增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)解決方案,是全球電信市場的主要供應(yīng)商。本人就職于供應(yīng)鏈--單板檢驗(yàn)一科,主要負(fù)責(zé)光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品測試,具體職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)爐前、爐后AOI測試

      2.負(fù)責(zé)首件檢測

      3.負(fù)責(zé)簡單的程序調(diào)試

      4.MFC缺陷的記錄,異常單的開具,問題反饋

      5.負(fù)責(zé)離線批量單板檢測,首件檢測

      6.負(fù)責(zé)各類AOI設(shè)備(SAKA-BF,Agilent,Omron 一代,二代)的日保養(yǎng),周保養(yǎng),月保養(yǎng)

      技能專長

      專業(yè)職稱:

      計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

      計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

      技能專長: IT技能:

      1.熟悉黑盒測試的技術(shù)方法;

      2.能夠根據(jù)需求文檔設(shè)計(jì)測試用例,提交測試報(bào)告,并對(duì)BUG 進(jìn)行跟蹤管理

      3.熟悉photoshop/imatest/DQA test software圖像處理軟件/測試軟件,并能用于相機(jī)影像(IQ)測試

      4.熟悉word,excel,powerpoint常用辦公軟件

      5.熟悉中英文翻譯

      6.熟悉Android系統(tǒng)

      7.熟悉linux常用命令,SQL語句

      8.熟悉C語言程序設(shè)計(jì)

      9.熟悉Bug管理工具bugzilla,mantis和測試用例工具Testlink

      10.熟悉logcat之bug抓取工具的使用

      語言能力

      普通話: 一般 粵語:

      英語水平: 四級(jí)

      英語: 熟練

      求職意向

      發(fā)展方向: 本人對(duì)軟件測試有強(qiáng)烈的熱情,希望通過這幾年已有的工作經(jīng)驗(yàn)和后續(xù)的不斷努力,能在軟件測試行業(yè)有所作為!

      自身情況

      自我評(píng)價(jià): 1.本人在**技術(shù)有限公司的三年里,對(duì)各種AOI設(shè)備能熟練進(jìn)行操作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)爐前單板存在的元器件的漏貼、偏位、飛料、連錫,錯(cuò)件等不良;及時(shí)發(fā)現(xiàn)爐后單板存在的氧化、少錫,偏位、立碑、側(cè)立,開焊等不良;離線測試能及時(shí)完成光網(wǎng)任務(wù),并適時(shí)支援固網(wǎng)單板測試,每月人為漏測少于三起,多次在光網(wǎng)測試人員中排名第一;每月都能提出合理化建議,多數(shù)予以采納

      2.本人在易方數(shù)碼三年的時(shí)間,將評(píng)測團(tuán)隊(duì)由原來的一個(gè)不知道什么是軟件測試、黑盒測試、白盒測試打造成了連一個(gè)測試員都知道如何寫測試用例,如何維護(hù)測試用例的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。使團(tuán)隊(duì)逐步走向?qū)I(yè)化正規(guī)化測試的軌道上來,完善了測試流程和測試方法;通過持續(xù)對(duì)測試人員的培養(yǎng),使其都能有效的完成測試任務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件bug,避免了眾多軟件bug流向后端,給公司節(jié)約了大量資金、人力,同時(shí)大大提高了公司的信譽(yù)!

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