招聘專員應聘求職簡歷

時間：2024-10-10 02:54:55 求職簡歷范文我要投稿

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招聘專員應聘求職簡歷范文

　　在招聘專員簡歷中用人單位更看重簡歷中個人能力的體現而不是求職者在個人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個人簡歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會使你的個人簡歷顯得拖泥帶水，還會給用人單位造成一種個人簡歷沒內容的錯覺，導致判斷錯誤。可能本來你的就業條件已經足夠優秀。可因為求職宣言而與面試機會擦肩而過就太可惜了。

招聘專員應聘求職簡歷范文

　　篇一：招聘專員應聘求職簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：貴州-其他年　　齡： 29

　　現所在地：廣東-深圳身　　高： 165cm

　　希望地區：廣東-深圳

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-招聘經理/主管

　　尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專員

　　教育經歷

　　2003-09 ～ 2007-07 貴州民族大學行政管理本科

　　培訓經歷

　　2007-07 ～ 2007-08 深圳聚成企業管理顧問有限公司貴州分公司領導力和執行力

　　**公司 (2011-10 ～ 2012-08)

　　公司性質：民營企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理

　　工作描述：一、招聘

　　1、根據企業人力資源規劃，獨立擬定企業年度招聘計劃和方案;

　　2、根據招聘計劃和方案，結合企業各用人部門實際情況展開招聘工作;

　　3、根據《企業人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;

　　4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;

　　5、采用網絡、現場、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;

　　6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

　　7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;

　　8、做《薪資調查》與《背景調查》;

　　9、《企業人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;

　　10、制作每月企業員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數;

　　11、根據企業實際情況和《企業人員定編表》，優化或新增崗位或增加人員;

　　12、企業人才測評(心態測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。

　　離職原因：個人原因

　　**公司 (2009-09 ～ 2011-08)

　　公司性質：私營企業行業類別：建筑施工與工程

　　擔任職位：行政人事經理崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：人事類

　　1、制定公司人才戰略與規劃;

　　2、制定公司年度人力資源計劃;

　　3、公司人才的引進和適職培訓;

　　4、勞動關系處理;

　　5、緊急事件處理;

　　6、公司規章制度的修訂和完善;

　　7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;

　　8、崗位說明書的建立;

　　行政類

　　1、日常安檢與防護;

　　2、水電施工和廠區工程跟進;

　　3、消防安全工作的部署;

　　4、車輛安排、調度，日常維護、保養和維修;

　　5、與政府部門溝通;

　　6、主導各種晚會和郊游活動;

　　7、其他

　　離職原因：到深發展

　　項目經驗

　　人才測評機制與結構化面試 (2011-10 ～ 2012-08)

　　擔任職位：招聘專員

　　項目描述：人才測評

　　1、測評機制建立(心態測試、性格測試);

　　2、測評項選擇;

　　3、測評題目組建;

　　4、測評實施;

　　5、測評分析與總結。

　　結構化面試

　　1、成立結構化面試小組;

　　2、各崗位結構化面試試題的制定。

　　責任描述：主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。

　　技能專長

　　專業職稱：高級辦公自動化

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：熟練運用各辦公軟件，如Word\Excel\PPT,各報表制作，數據統計。

　　技能專長： 1、三年企業HR工作經驗;

　　2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系處理;

　　3、良好的語言表達和溝通能力;

　　4、熟練運用電腦。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：較差

　　英語水平： CET-4 口語較差

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：企業人力資源管理類

　　希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

　　本人畢業于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發與管理，管理心理學，政府經濟學，案例分析等課程。三年企業人力資源工作經驗。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。

　　其他要求：如公司能提供食宿更好。

　　自身情況

　　自我評價： 1、五年工作經驗，三年人力資源工作經驗，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系處理;

　　2、良好的語言溝通和表達能力;

　　3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;

　　4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;

　　5、喜歡溝通，營造良好的工作環境;

　　6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;

　　7、廣泛的興趣與愛好。

　　篇二：招聘專員應聘求職簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：從化年　　齡： 19

　　戶口所在：珠海國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加身　　高： 162 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重： 46 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：在校學生

　　應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：

　　工作年限： 2 職　　稱：初級

　　求職類型：兼職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地區：廣州,珠海,中山

　　工作經歷

　　幸福餐館　　起止年月：2010-07 ～ 2010-07

　　公司性質：其它　　所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：服務員

　　工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。

　　離職原因：工作時間到期

　　雅迪服裝店　　起止年月：2010-07 ～ 2010-08

　　公司性質：其它　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：銷售人員

　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。

　　離職原因：工作時間到期

　　志愿者經歷

　　教育背景

　　畢業院校：廣州工程職業技術學院

　　最高學歷：大專　　獲得學位: 畢業日期： 2013-06

　　專業一：人力資源管理專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　2010-07 2009-08 雅迪服裝店市場營銷 - -

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。

　　詳細個人自傳

　　我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。

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