人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2023-11-10 19:30:07 毅霖求職簡(jiǎn)歷范文我要投稿

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人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷范文（通用10篇）

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人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷范文（通用10篇）

　　人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷 1

　　姓名：

　　性別：

　　婚姻狀況：

　　未婚民族：漢族

　　戶籍：

　　年齡：

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理

　　崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

　　3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

　　4、績(jī)效考核：組織擬訂公司績(jī)效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

　　6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的.員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因：公司轉(zhuǎn)型

　　人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷 2

　　基本信息

　　真實(shí)姓名：

　　性別：男

　　年齡：36歲

　　身高：170CM

　　婚姻狀況：已婚

　　戶籍所在：貴州貴陽

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

　　聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)錦江路6號(hào)

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經(jīng)理

　　期望工作地：貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運(yùn)輸/物流,電力/水利/新能源

　　技能特長(zhǎng)

　　技能特長(zhǎng)：本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運(yùn)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實(shí)際，頗有創(chuàng)新意識(shí)。

　　教育經(jīng)歷

　　西南交通大學(xué)(本科)

　　起止年月：1999年9月至2003年7月

　　學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)

　　專業(yè)名稱：土木工程

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司-辦公室主任

　　起止日期：2003年7月至2008年12月

　　企業(yè)名稱：中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司

　　從事職位：辦公室主任

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

　　1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。

　　2、開展項(xiàng)目人員的'考勤管理，按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。

　　3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。

　　4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。

　　5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。

　　6、做好項(xiàng)目后勤保障，為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州中鼎環(huán)保科技有限公司-人力資源主管

　　起止日期：2009年3月至2013年6月

　　企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限公司

　　從事職位：人力資源主管

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

　　1、協(xié)助上司開展人力資源各項(xiàng)工作，具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系。

　　2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、起草各類人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá)。

　　4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)。

　　5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理

　　起止日期：2013年7月至2016年5月

　　企業(yè)名稱：貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司

　　從事職位：人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

　　1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；

　　2、指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；

　　3、制訂招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；

　　4、制訂公司績(jī)效政策，組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià)；

　　5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施；

　　6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)；

　　7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

　　人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷 3

　　【基本信息】

　　姓名：鐘xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：

　　未婚年齡：30

　　學(xué)歷：大學(xué)

　　現(xiàn)所在地：

　　專業(yè)：漢語言文學(xué)

　　畢業(yè)學(xué)校：大學(xué)

　　畢業(yè)時(shí)間：

　　【教育培訓(xùn)】

　　北京中大華遠(yuǎn)認(rèn)證中心IS09000質(zhì)量管理內(nèi)審員資格證書

　　福建省質(zhì)量協(xié)會(huì)名牌產(chǎn)品申報(bào)程序結(jié)業(yè)證書

　　【工作經(jīng)驗(yàn)】

　　xx省xx有限公司

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工

　　擔(dān)任職位：行政助理

　　工作描述：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理開展對(duì)食堂工作人員的.管理;

　　2、對(duì)保安的管理工作，從日常細(xì)節(jié)中對(duì)此崗位進(jìn)計(jì)績(jī)效評(píng)估;

　　3、配合人事專員做好日常面試接待工作

　　4、對(duì)宿舍方面擬定出宿舍細(xì)節(jié)管理方案，做到責(zé)任到人的原則

　　5、積杉參與車間相應(yīng)管理工作。

　　【求職意向】

　　意向職位：

　　意向一：人力資源部經(jīng)理

　　意向二：總經(jīng)理助理

　　意向三：行政部經(jīng)理

　　工作類型：全職

　　工作地點(diǎn)：

　　期望薪資：5000元/月

　　【聯(lián)系方式】

　　聯(lián)系手機(jī)：保密

　　聯(lián)系電話：

　　人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷 4

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：29

　　體重：89

　　民族：漢族

　　身高：171cm

　　戶口所在地：湖南岳陽

　　婚姻狀況：未婚

　　出生日期：1984年2月12日

　　現(xiàn)工作地點(diǎn)：湖南岳陽

　　希望職位：行政/人事類

　　工作地點(diǎn)：湖南岳陽

　　求職類型：全職/兼職

　　待遇要求：2500人民幣/月(可面議)

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　教育培訓(xùn)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)學(xué)校：中央廣播電視大學(xué)

　　更新日期：2015年01月10日

　　專業(yè)類別：管理類

　　專業(yè)名稱：工商管理

　　2015年09月-2015年07月中央廣播電視大學(xué)工商管理

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　☆公司名稱：沃爾瑪國(guó)際連鎖超市2015年8月-2015年8月

　　公司類別：批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…)

　　擔(dān)任職位：人力資源助理

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)招聘;充分開發(fā)、利用各種招聘渠道滿足公司的人才招聘需求

　　2.開發(fā)、維護(hù)招聘網(wǎng)站、人力資源機(jī)構(gòu)等相關(guān)外事機(jī)構(gòu)關(guān)系

　　3.負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)、工作心態(tài)追蹤調(diào)整!消極員工的心理輔導(dǎo)!

　　公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司2015年4月-2015年1月

　　公司類別：計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)集成)

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.編寫公司員工手冊(cè)并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;

　　2.新老員工及管理層培訓(xùn)的組織與開展，自主開發(fā)培訓(xùn)課程;

　　3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;

　　4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;

　　5.員工的績(jī)效考核及管理;

　　6.宿舍管理;

　　7.辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放;

　　8.企業(yè)文化建設(shè);

　　9.員工活動(dòng)的組織與開展;

　　10.公司內(nèi)部成本

　　11.人員招聘及法律風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;

　　13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核;

　　公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司2015年4月-2015年1月

　　公司類別：計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)集成)

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.編寫公司員工手冊(cè)并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;

　　2.新老員工及管理層培訓(xùn)的組織與開展，自主開發(fā)培訓(xùn)課程;

　　3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;

　　4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;

　　5.員工的'績(jī)效考核及管理;

　　6.宿舍管理;

　　7.辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放;

　　8.企業(yè)文化建設(shè);

　　9.員工活動(dòng)的組織與開展;

　　10.公司內(nèi)部成本控制;

　　11.人員招聘及法律風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;

　　13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核;

　　技能專長(zhǎng)

　　熟悉人力資源管理六大模塊，擅長(zhǎng)招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　自我評(píng)價(jià)

　　有三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)!四年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)!

　　有較強(qiáng)的溝通和人際處理能力，適應(yīng)性強(qiáng)。在校期間輔修過心理學(xué)，有1年以上心理治療實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)!

　　具有良好的公文寫作能力;能夠熟練使用各類辦公軟件;

　　具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的待人接物能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的管理協(xié)調(diào)能力;

　　責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，具備條理性;具備高度執(zhí)行力，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排并能積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作;

　　有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作;對(duì)提高自我，不斷追求更高收入與成績(jī)有積極的心態(tài)。

　　熟悉人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長(zhǎng)!

　　人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷 5

　　基本信息

　　姓名：鄭xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢

　　戶籍：浙江

　　年齡：34

　　現(xiàn)所在地：溫州

　　身高：1.75cm

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

　　工作年限：5

　　職稱：

　　期望薪資：面議

　　求職類型：全職

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今××公司，擔(dān)任人力資源主管。

　　工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。

　　1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

　　2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

　　4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略。

　　5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

　　6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系。

　　7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

　　8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的'制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。

　　9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

　　10、獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任人事助理。

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

　　5、制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

　　7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；

　　8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

　　9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

　　10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位：學(xué)士

　　畢業(yè)日期：2006-07

　　所學(xué)專業(yè)：法學(xué)

　　第二專業(yè)：人力資源

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　2006-092006-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得

　　2008-072008-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)

　　2009-092009-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)

　　2009-112009-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國(guó)語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通

　　2、有一定的英語讀、寫、聽能力

　　3、能較好的操作計(jì)算機(jī)

　　4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

　　自我評(píng)價(jià)

　　誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　　人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷 6

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓名：

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前住地：天津

　　民族：漢族

　　戶籍地：廣東省

　　身高體重：

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：29歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　人才測(cè)評(píng)：

　　誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　職稱：中級(jí)

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區(qū)：天津

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：天津某生物制品公司

　　起止年月：

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事副經(jīng)理

　　工作描述：

　　工作內(nèi)容

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作。

　　2.建立、健全公司行政人事管理的方針、政策和制度，并監(jiān)督實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)全公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.公司人力資源資源規(guī)劃的方案擬定和實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)公司員工招聘、聘任、配置調(diào)動(dòng)等。

　　6.負(fù)責(zé)員工公司制度培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作的進(jìn)行。

　　7.績(jī)效管理。

　　8.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事問題。

　　9.組織制定本公司各部門崗位工作職責(zé)說明書。

　　10.定期組織對(duì)各級(jí)管理人員考評(píng)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才

　　11.負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。

　　12.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。

　　13.負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)。

　　14.組織公司會(huì)議管理。

　　15.薪酬福利制度的修訂和完善并實(shí)施，員工社保管理和勞務(wù)派遣事務(wù)管理；

　　16.制訂完善各類人事套表行政套表;

　　17.進(jìn)行績(jī)效管理,制訂績(jī)效管理方案績(jī)效考核制度并實(shí)施;

　　18.處理公司員工離職等勞資糾紛等勞動(dòng)關(guān)系管理;

　　19.其它交辦事務(wù).

　　離職原因：

　　公司名稱：珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心

　　起止年月：2004-03～2008-01

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　行政教務(wù)主管

　　工作描述：本人受聘于人力資源中心培訓(xùn)部，負(fù)責(zé)過駐外辦事處的所有組織培訓(xùn)管理工作，進(jìn)行公文發(fā)布、廣告宣傳、現(xiàn)場(chǎng)咨詢及定期總結(jié)匯報(bào)等事務(wù)；培訓(xùn)項(xiàng)目的洽談及教務(wù)管理工作，多次參加全國(guó)各項(xiàng)人才交流中心及高校的交流活動(dòng)，并與相關(guān)機(jī)構(gòu)及大型企業(yè)建立了友好聯(lián)系。業(yè)績(jī)：

　　1、成功舉辦了四期全國(guó)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)，歷時(shí)兩年為社會(huì)各行業(yè)培養(yǎng)了近三百名高級(jí)管理人才。

　　2、前往北京與國(guó)家人才交流中心和測(cè)評(píng)中心進(jìn)行洽淡，成功獲取珠三角的人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)與測(cè)評(píng)管理專權(quán)，并對(duì)外開展相關(guān)人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)項(xiàng)目，得到市領(lǐng)導(dǎo)的重視與認(rèn)可。

　　3、不定期地組織中心的會(huì)員單位開展勞動(dòng)法及相關(guān)人力資源知識(shí)的培訓(xùn)論壇，有效維持中心與會(huì)員單位的友好合作關(guān)系。

　　離職原因：遷居天津

　　公司名稱：珠海銀都（嘉柏）酒店

　　起止年月：2002-03～2004-02

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員兼秘書

　　工作描述：本人負(fù)責(zé)員工檔案管理、人事招聘和實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)，協(xié)助上司進(jìn)行職位薪酬統(tǒng)計(jì)和調(diào)配、組織架構(gòu)、績(jī)效管理，相關(guān)日常行政工作，代表公司參加對(duì)外大型招聘及接待工作，熟悉企業(yè)人員招聘、培訓(xùn)及考核、檔案管理及行政管理的操作流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　業(yè)績(jī)：

　　1、開啟多渠道招聘模式，實(shí)現(xiàn)招聘網(wǎng)絡(luò)化，簡(jiǎn)化招聘及人事操作流程，及時(shí)解決了酒店流動(dòng)性大的崗位需求。

　　2、規(guī)范了酒店700多名員工的'人事檔案管理，以及將近十年來入離職人員檔案?jìng)浞荨?/p>

　　3、為新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，擔(dān)任講師對(duì)近百名實(shí)習(xí)生進(jìn)行了為期半年的酒店知識(shí)培訓(xùn)課程。

　　４、對(duì)珠海區(qū)域內(nèi)的五大五星級(jí)酒店各崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查，提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)協(xié)助總監(jiān)完成酒店的績(jī)效薪酬規(guī)劃，使每月提升15%的業(yè)績(jī)。

　　離職原因：辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2008-06-01

　　所學(xué)專業(yè)：人力資源管理

　　第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月

　　終止年月

　　學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

　　專　業(yè)

　　獲得證書

　　證書編號(hào)

　　1999-09

　　2002-07廣東廣播電視大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理畢業(yè)證

　　2003-092008-06華南師范大學(xué)人力資源管理

　　畢業(yè)證

　　2004-062005-01人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心與國(guó)家職業(yè)經(jīng)理研究中心高級(jí)職業(yè)經(jīng)理

　　2005-092005-10人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)師中級(jí)認(rèn)證證書

　　2009-102010-01國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)人力資源管理師高級(jí)資格證書

　　語言能力

　　外語：

　　英語：良好

　　國(guó)語水平：精通

　　粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　一直在大型知名外資企業(yè)、事業(yè)單位及民營(yíng)企業(yè)從事人力資源管理和培訓(xùn)工作，在8年的實(shí)踐中，本人積累了一套行之有效的人力資源管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)擬制年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度，完善培訓(xùn)體系；

　　3、協(xié)助部門組織策劃各類培訓(xùn)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程兼任部分課題講師；

　　4、管理培訓(xùn)項(xiàng)目，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析，制定合理的培訓(xùn)成本預(yù)算報(bào)表；

　　6、對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估及反饋，為公司人才選拔與晉升提供有效數(shù)據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)建立和管理培訓(xùn)試題庫(kù)和員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，并及時(shí)更新；

　　8、完成月度、季度及年度的培訓(xùn)計(jì)劃與總結(jié)工作；

　　9、搜集外部培訓(xùn)信息，組織各分公司管理人員進(jìn)行外部培訓(xùn)；

　　10、完成辦公室日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。有駕照，自駕車。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人團(tuán)結(jié)合作，嚴(yán)于律自，性格開朗、樂觀，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的判斷處事和環(huán)境適應(yīng)能力。具備較強(qiáng)的溝通能力與技巧，在工作崗位上發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出有建設(shè)性的見解和處理方法,能獨(dú)立處理辦公室日常事務(wù)及行政工作。人力資源管理方向發(fā)展，以本人獨(dú)有的管理模式及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，減少人力資源成本，穩(wěn)固員工團(tuán)結(jié)意識(shí)，為企業(yè)有效地選、育、用、留人才。

　　人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷 7

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓名：

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：陜西

　　身材：170cmkg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：31歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源經(jīng)理、文教法律類：培訓(xùn)經(jīng)理

　　工作年限：8

　　職稱：中級(jí)

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地區(qū)：廣州佛山

　　個(gè)人工作經(jīng)歷

　　公司名稱：廣東南儲(chǔ)公司

　　起止年月：2005-10～2009-05

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　工作描述：先后任職培訓(xùn)專員（半年）、華東分公司財(cái)務(wù)行政經(jīng)理（8個(gè)月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。在日常工作的基礎(chǔ)上，為公司引入了S-OJT工作平臺(tái)（是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項(xiàng)目后自己設(shè)計(jì)的一個(gè)培訓(xùn)工作整合模式，把企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展結(jié)合起來，更注重員工培訓(xùn)后的技能提升效果和員工發(fā)展。

　　離職原因：

　　公司名稱：明安（國(guó)際）企業(yè)股份有限公司（大型臺(tái)資）

　　起止年月：2004-09～2005-10

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：制程工程師

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓(xùn)和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長(zhǎng)、8D改善小組組長(zhǎng)。

　　離職原因：

　　公司名稱：黔龍集團(tuán)公司

　　起止年月：2001-12～2004-08

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：企業(yè)管理部和人力資源部

　　工作描述：先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長(zhǎng)，先后負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西南民族大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位

　　證畢業(yè)日期：2002-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　1998-092002-07西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國(guó)語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　資歷資料：

　　學(xué)士學(xué)位（2002年取得）、大學(xué)畢業(yè)證（2002年取得）、人力資源管理師助師證書（2003年取得）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)講師聘書（2008年取得）、ISO內(nèi)審員證（2002年取得）

　　職業(yè)規(guī)劃：

　　在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的'基礎(chǔ)上，繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個(gè)出色的人力資源管理專家。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人是個(gè)全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對(duì)人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對(duì)各模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗(yàn)。本人對(duì)ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項(xiàng)生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設(shè)計(jì)和運(yùn)用。希望加盟一家以人性化管理和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進(jìn)退。

　　興趣愛好：運(yùn)動(dòng)、唱歌、投資理財(cái)

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭電話：

　　手機(jī)：

　　ＱＱ號(hào)碼：

　　電子郵件：

　　個(gè)人主頁：

　　人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷 8

　　基本信息

　　真實(shí)姓名：

　　性別：女

　　年齡：21歲

　　身高：167CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)

　　最高學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下

　　聯(lián)系地址：貴州省貴陽市花溪區(qū)

　　求職意向

　　最近工作過的職位：貴州永超事物代理有限公司

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望從事的.崗位：人力資源經(jīng)理/主管

　　期望從事的行業(yè)：無限制

　　技能特長(zhǎng)

　　技能特長(zhǎng)：善于言談組織能力強(qiáng)適應(yīng)能力快努力上進(jìn)舞蹈功底三年運(yùn)動(dòng)（具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證C1駕駛證）

　　教育經(jīng)歷

　　重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)

　　起止年月：

　　學(xué)校名稱：重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　專業(yè)名稱：財(cái)政學(xué)

　　獲得學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　貴州永超事物代理有限公司會(huì)計(jì)

　　起止日期：

　　企業(yè)名稱：貴州永超事物代理有限公司

　　從事職位：會(huì)計(jì)

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)：負(fù)責(zé)多家企業(yè)的外帳（一般納稅人和小規(guī)模納稅人）汽車銷售行業(yè)賬務(wù)居多填制記賬憑證編制報(bào)表報(bào)稅扣稅款將憑證裝訂成冊(cè)抄稅反寫辦理三證合一稅務(wù)備案

　　企業(yè)介紹：其他金融活動(dòng)

　　人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷 9

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：23

　　戶口所在：

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

　　身高：176cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　體重：60kg

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理

　　工作年限：0

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實(shí)習(xí)

　　可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求：1500——2000

　　希望工作地區(qū)：廣州,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　浪達(dá)科技有限責(zé)任公司

　　起止年月：

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　擔(dān)任職位：倉(cāng)管助理

　　工作描述：協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員登記入冊(cè)成品與在成品情況。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣東省國(guó)際旅游文化節(jié)

　　起止年月：

　　擔(dān)任職位：志愿者

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx學(xué)華立學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期：

　　專業(yè)一：人力管理資源

　　專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國(guó)語水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　熱愛人力資源管理專業(yè)知識(shí)，對(duì)招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;了解公文的寫作;擅長(zhǎng)球類運(yùn)動(dòng)。

　　人力資源經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷 10

　　基本信息

　　真實(shí)姓名：x

　　性別：男

　　年齡：36歲

　　身高：170CM

　　婚姻狀況：已婚

　　戶籍所在：貴州貴陽

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經(jīng)理

　　期望工作地：貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的`崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工，制藥/生物工程，房地產(chǎn)開發(fā)，交通/運(yùn)輸/物流，電力/水利/新能源

　　技能特長(zhǎng)

　　本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運(yùn)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實(shí)際，頗有創(chuàng)新意識(shí)。

　　教育經(jīng)歷

　　西南交通大學(xué)（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)

　　專業(yè)名稱：土木工程

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限——辦公室主任

　　起止日期：20xx年7月至20xx年12月

　　企業(yè)名稱：中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限

　　從事職位：辦公室主任

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)：