- 統(tǒng)計(jì)員個(gè)人求職簡歷 推薦度：
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統(tǒng)計(jì)員的求職簡歷范文
統(tǒng)計(jì)員給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價(jià)
能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件ERP系統(tǒng)及辦公軟件，熟悉工業(yè)企業(yè)各稅種納稅申報(bào)和免抵退稅申報(bào)。
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-05--2016-07：臺州市乾峰科技有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類
職位描述：1。成本核算
2.統(tǒng)計(jì)核算申報(bào)
3.應(yīng)收應(yīng)付往來登帳及供應(yīng)商客戶對賬備案
4.負(fù)責(zé)公司的報(bào)稅及日常涉稅業(yè)務(wù)，公司出口退稅業(yè)務(wù)辦理級出口退稅的申報(bào)辦理。
5.出口退稅資料備案
離職原因： 停產(chǎn)
▌2013-07--2014-05：臺州市紅太燈飾有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：1.負(fù)責(zé)內(nèi)部成本核算，費(fèi)用審核(人工工資)。
3.應(yīng)收應(yīng)付往來登帳及供應(yīng)商客戶對賬。
4.負(fù)責(zé)公司的報(bào)稅及日常涉稅業(yè)務(wù)(地稅國稅網(wǎng)上申報(bào))，公司出口退稅業(yè)務(wù)辦理級出口退稅的申報(bào)辦理。
離職原因： 停產(chǎn)
▌2011-08--2013-06：溫嶺市永錦自動(dòng)化有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：1.編制會(huì)計(jì)憑證，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表)。
2.負(fù)責(zé)公司的報(bào)稅及日常涉稅業(yè)務(wù)(地稅國稅網(wǎng)上申報(bào))，公司出口退稅業(yè)務(wù)辦理級出口退稅的申報(bào)辦理。
3.每年進(jìn)行所得稅匯算清繳工作;日常關(guān)注最新稅收政策，進(jìn)行稅收籌劃;及時(shí)辦理與公司相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策。
▌2006-11--2011-07：浙江好兄弟鞋業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/統(tǒng)計(jì)員
職位名稱： 統(tǒng)計(jì)
職位描述：負(fù)責(zé)車間日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中比較重要的一部分。車間員工工資的核算，基礎(chǔ)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(各生產(chǎn)車間日報(bào)表)的統(tǒng)計(jì)。
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-07 浙江貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì) 中專
2013-07--2016-01 西南科技大學(xué) 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì) 大專
拓展閱讀：發(fā)送簡歷時(shí)最重要第一時(shí)間抓住HR眼球
1、千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
2、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗(yàn)”。
當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘××”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時(shí)，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因?yàn)槭怯凶址拗频模灾荒苁呛芎喍痰膸讉�(gè)詞。如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
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