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項(xiàng)目工程師的求職簡(jiǎn)歷范文
在求職中想要編寫一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確是件非常不容易的事，不過仔細(xì)分析就知道，想要寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷無非就是言簡(jiǎn)意賅，揚(yáng)長(zhǎng)避短。只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫的內(nèi)容以誠為本，在面試中也就不會(huì)出現(xiàn)回答不出來的問題了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
我2003年畢業(yè)于哈爾濱理工大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化,從事產(chǎn)品開發(fā)有10年的經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任發(fā)動(dòng)機(jī)研究所主管技術(shù)員,園林機(jī)械工程師,教學(xué)儀器的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),炊具方面的設(shè)計(jì),有現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)問題的經(jīng)驗(yàn),通過英語CET-4,精通Pro/E,為人誠實(shí)、自信,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-精密機(jī)械/儀器儀表工程師 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師 機(jī)械(電)/儀表類-汽車/摩托車工程師
尋求職位： 研發(fā)工程師/機(jī)械設(shè)計(jì)工程師/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 7500 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
研發(fā)工程師/機(jī)械設(shè)計(jì)工程師/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-08--2009-08：浙江天煌科技股份有限公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械(電)/儀表類
職位名稱： 產(chǎn)品研發(fā)
職位描述：教學(xué)用儀器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
離職原因： 合同到期
▌2006-08--2008-08：Mex機(jī)械(杭州)有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
職位名稱： 技術(shù)部技術(shù)擔(dān)當(dāng)
職位描述：割草機(jī)等園林機(jī)械零部件設(shè)計(jì)
離職原因： 合同到期
▌2003-08--2006-08：浙江錢江摩托股份有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
職位名稱： 設(shè)計(jì)員
職位描述：摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)研究所參與開發(fā)發(fā)動(dòng)機(jī)整機(jī),零部件
離職原因： 合同到期
▌2009-08--至今：浙江蘇泊爾股份有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 項(xiàng)目工程師
職位描述：各種炊具產(chǎn)品的開發(fā)管理
教 育 經(jīng) 歷
1999-09--2003-07 哈爾濱理工大學(xué) 機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 本科
技 能 專 長(zhǎng)
語言能力： 英語：熟練(CET-4);
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用Pro/E OFFICE等相關(guān)應(yīng)用軟件
其它相關(guān)技能：
從事產(chǎn)品開發(fā)有4年多的經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任發(fā)動(dòng)機(jī)研究所主管技術(shù)員,通用汽油發(fā)電機(jī)的機(jī)械工程師,有現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)問題的經(jīng)驗(yàn),通過英語CET-4,精通Pro/E,為人誠實(shí)、自信,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)描述與排版——決定求職的成敗
求職者如果想要在求職路上走的一帆風(fēng)順的話就要掌握好制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一投遞到用人單位就能迅速接到面試通知，而有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷每次投遞到用人單位只能石沉大海。雖說求職者與求職者能力肯定也有差距，但是作為求職者你的個(gè)人簡(jiǎn)歷真的沒有一下問題嗎?
一、編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不講究細(xì)節(jié)
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫錯(cuò)誤或者語法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
二、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷不重視排版
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞。可能看到這中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無補(bǔ)了。
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