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項目經(jīng)理應(yīng)聘求職簡歷范文
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 44歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 河南信陽 潢川縣
自 我 評 價
本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通PMC管理;對行政上善于循序漸進，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 副總,項目經(jīng)理，主管
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-12--2012-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。
▌2008-07--2010-11：臺州卓遠(yuǎn)塑業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 副總
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司全面事務(wù)
2、對總經(jīng)理(企業(yè)主)負(fù)責(zé)，輔助其工作
3、對公司各部門，銷售、人力資源、行政、后勤、生產(chǎn)、物流、安全等部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管控
4、對公司各部門工作進行月、季考評，進行績效考核
5,、對公司的發(fā)展作出階段性及長期性的規(guī)劃，時時洞察和關(guān)注同行業(yè)的發(fā)展，并做出相應(yīng)的調(diào)整
6、組織、協(xié)調(diào)公司各部門，增強凝聚力，打造努力拼搏、奮發(fā)向上的管理團隊
7、健全公司規(guī)章制度，明確各部門崗位職責(zé)
8、改觀公司廠貌，樹立公司特色的企業(yè)文化
9、推行ISO9000,QS認(rèn)證體系
10、使公司年產(chǎn)值攀升，員工福利待遇得以提高，公司穩(wěn)步發(fā)展
▌2008-07--2010-11：臺州卓遠(yuǎn)塑業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 副總
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司全面事務(wù)
2、對總經(jīng)理(企業(yè)主)負(fù)責(zé)，輔助其工作
3、對公司各部門，銷售、人力資源、行政、后勤、生產(chǎn)、物流、安全等部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管控
4、對公司各部門工作進行月、季考評，進行績效考核
5,、對公司的發(fā)展作出階段性及長期性的規(guī)劃，時時洞察和關(guān)注同行業(yè)的發(fā)展，并做出相應(yīng)的調(diào)整
6、組織、協(xié)調(diào)公司各部門，增強凝聚力，打造努力拼搏、奮發(fā)向上的管理團隊
7、健全公司規(guī)章制度，明確各部門崗位職責(zé)
8、改觀公司廠貌，樹立公司特色的企業(yè)文化
9、推行ISO9000,QS認(rèn)證體系
10、使公司年產(chǎn)值攀升，員工福利待遇得以提高，公司穩(wěn)步發(fā)展
▌2006-08--2008-03：山東菏澤恒通口杯廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 生產(chǎn)主管
職位描述：1、主抓公司全面生產(chǎn)
2、組織、協(xié)調(diào)、安排生產(chǎn)各部門的工作，并對公司生產(chǎn)做出詳細(xì)的日、周、月計劃
3,、對生產(chǎn)各部門的工作作出周、月、季考評，進行績效考核
4、推行精益生產(chǎn)，對生產(chǎn)成本作出有效控制
5、對生產(chǎn)各部門管理人員進行內(nèi)訓(xùn)，提高其綜合管理能力
6、指導(dǎo)生產(chǎn)各部門工作，充分體現(xiàn)生產(chǎn)六要素的職能
7、配合公司銷售等部門的工作，保證交貨期
8、解決生產(chǎn)中的疑難及突發(fā)問題
9、保障生產(chǎn)正常秩序，打造核心團隊
▌2003-09--2006-06：綠力塑業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 車間主管
職位描述：1、負(fù)責(zé)成型車間日常事務(wù)管理
2、組織、計劃車間生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量控制，人、機、物、料的安排和跟蹤及成本控制
3、對車間員工進行工作技能、思想培訓(xùn)
4、對車間員工進行績效考評
5、成功推行生產(chǎn)現(xiàn)場5s管理
6、對車間設(shè)備做好維護及保養(yǎng)并做好記錄臺賬等
▌2012-02--至今：浙江瑞康塑業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 副總
職位描述：主抓公司全面事務(wù)
教 育 經(jīng) 歷
1992-09--1996-07 鄭州工商學(xué)院 管理類/工商管理 本科
拓展閱讀：優(yōu)秀的個人簡歷 需要更好的包裝
什么樣的個人簡歷可以稱得上是優(yōu)秀的?能夠讓個人簡歷展現(xiàn)自我并贏得招聘官的認(rèn)可，就是優(yōu)秀的個人簡歷。 當(dāng)然，一份優(yōu)秀的個人簡歷還需要符合簡歷的基本要求，編寫個人簡歷要遵循基本的原則，例如簡潔性、針對性、真實性等等。
有些求職者會糾結(jié)自身實力在求職中的競爭力不是很高，那是不是可以虛構(gòu)一些“優(yōu)勢”呢?萬萬不可!虛假的信息在個人簡歷中一大忌諱，想要編寫出優(yōu)秀的個人簡歷，可以通過包裝的方式。
首先，要及時關(guān)注目標(biāo)企業(yè)的動態(tài)
在編寫個人簡歷之前先來了解一些求職目標(biāo)企業(yè)的動態(tài)，求職者自身的實力可以不用那么多，只要針對求職之目標(biāo)夠用就可以了。在對求職目標(biāo)企業(yè)進行了解中，掌握對方招聘的動態(tài)，選擇在對適當(dāng)?shù)臅r機投遞簡歷，并了解對方招聘官是部門經(jīng)理，還是企業(yè)的HR，進而了解招聘官閱讀個人簡歷的習(xí)慣。
其次，要懂得委婉展現(xiàn)優(yōu)勢
謙虛是我國的傳統(tǒng)美德，不過在當(dāng)今社會競爭非常激烈的環(huán)境下，謙虛并不為求職者們所推崇。能夠在個人簡歷中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，才可以提高通過率。不過，在表達(dá)的時候展現(xiàn)優(yōu)勢的同時，要讓對方感受到自己還有謙虛的一面，簡單來說就是懂得委婉的展現(xiàn)優(yōu)勢，要讓對方主動發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢。
最后，在個人簡歷中不提及有損形象的事
包裝個人簡歷就是要讓簡歷看起來非常好，通過個人簡歷將自己塑造出具有較強實力的人才，個人簡歷中不你能提及到有損形象的事，比如說受教育期間受過處分，失去上一份工作是因為被辭退等等。
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