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  • 求職簡歷word

    時間:2024-06-20 21:25:32 求職簡歷范文 我要投稿

    2017求職簡歷范文word

      簡歷中的自我評價以4—10條為宜,過于冗長、格式化、無個性的自我評價,如:活潑開朗、外向大方、勤奮努力等,這樣的用詞很難打動HR,也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。

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      篇一:2017求職簡歷范文word

      yjbys

      性別: 女

      年齡: 24 歲 身高: 未知

      婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州省貴陽市花溪區

      最高學歷: 本科 工作經驗: 1-3年

      聯系地址: 貴州省貴陽市

      求職意向

      最近工作過的職位:

      期望工作地: 貴州省/貴陽市

      期望崗位性質: 全職

      期望月薪: 2000~3000元/月

      期望從事的崗位: 無限制,人事專員/助理,運輸經理/主管,中學教師,公務員

      期望從事的'行業: 會展/博覽,教育/培訓,交通/運輸/物流,無限制,設計/咨詢/安全評價/環境評價/職業衛生

      技能特長

      技能特長: 本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇于創新,具有較強的適應能力;有一定的組織能力和團隊協作精神,紀律性強。

      教育經歷

      貴州師范大學 (本科)

      起止年月: 2011年9月至2015年7月

      學校名稱: 貴州師范大學

      專業名稱: 歷史學

      獲得學歷: 本科

      貴陽市清華中學 (高中)

      起止年月: 2008年9月至2011年7月

      學校名稱: 貴陽市清華中學

      專業名稱: 無

      獲得學歷: 高中

      工作經歷

      金狼教育 - 歷史教師

      起止日期: 2015年9月至2016年6月

      企業名稱: 金狼教育

      從事職位: 歷史教師

      貴陽學大教育 - 歷史教師,數學教師

      起止日期: 2015年11月至2017年6月

      企業名稱: 貴陽學大教育

      從事職位: 歷史教師,數學教師

      篇二:2017求職簡歷范文word

      yjbys

      性別: 男

      年齡: 36 歲 身高: 170CM

      婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州貴陽

      最高學歷: 本科 工作經驗: 10年以上

      聯系地址: 貴陽市

      求職意向

      最近工作過的職位: 人力資源經理

      期望工作地: 貴陽市

      期望崗位性質: 全職

      期望月薪: 面議

      期望從事的崗位: 人力資源經理/主管

      期望從事的行業: 機械/設備/重工,制藥/生物工程,房地產開發,交通/運輸/物流,電力/水利/新能源

      技能特長

      技能特長: 本人踏實、勤奮、執行力強,極具親和力;熟練開展現代企業人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關軟件運用,對數據敏感,工作中結合實際,頗有創新意識。

      教育經歷

      西南交通大學 (本科)

      起止年月: 1999年9月至2003年7月

      學校名稱: 西南交通大學

      專業名稱: 土木工程

      獲得學歷: 本科

      工作經歷

      中國中鐵二局(集團)有限公司 - 辦公室主任

      起止日期: 2003年7月至2008年12月

      企業名稱: 中國中鐵二局(集團)有限公司

      從事職位: 辦公室主任

      業績表現: 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項目人員的考勤管理,按月及時上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協議的簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障,為項目順利進行保駕護航。

      企業介紹:

      貴州中鼎環保科技有限公司 - 人力資源主管

      起止日期: 2009年3月至2013年6月

      企業名稱: 貴州中鼎環保科技有限公司

      從事職位: 人力資源主管

      業績表現: 1、協助上司開展人力資源各項工作,具體落實建立、建全公司人力資源管理體系; 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度,并監督執行; 3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達; 4、開展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業生涯規劃管理系統; 5、負責公司招聘、培訓等工作的.日常管理,定期組織收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

      企業介紹:

      貴州華清實業投資有限公司 - 人力資源經理

      起止日期: 2013年7月至2016年4月

      企業名稱: 貴州華清實業投資有限公司

      從事職位: 人力資源經理

      業績表現: 1、統籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規劃; 2、指導部門勞動關系管理,定期排查用工風險,做好風險防范; 3、制訂招聘計劃,組織篩選和面試,做好部門間的協調; 4、制訂公司績效政策,組織績效管理和績效評價; 5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施; 6、擬訂和組織實施員工培訓計劃,開展培訓效果評估和學習成果檢驗; 7、制訂福利政策,系統管理員工社保、公積金等。

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