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  • 大專畢業求職簡歷

    時間:2024-09-22 04:13:43 求職簡歷范文 我要投稿
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    大專畢業求職簡歷范文

      求職簡歷是求職者在求職中所編寫個人簡歷,其作用就是求職的敲門磚,讓招聘方從簡歷中初步認識自己,并贏得求職的機會。

    大專畢業求職簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 28

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 網絡系統管理

      主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

      畢業院校: 泉州信息職業技術學院 畢業時間: 2012年6 月

      最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經驗: 四年以上 身 高: 158 cm 體重:46公斤

      現所在地: 永定縣 戶 籍: 永定縣

      求職意向

      期望從事職業: 驗貨員 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 泉州信息職業技術學院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

      專業名稱: 網絡系統管理 學歷: 大專

      所 在 地: 泉州 證書: 優秀青年志愿者、高新證書

      專業描述: 主要學習路由器的配置和網絡構建。網絡系統管理等專業知識。

      學校名稱: 坎市中學 ( 2006年9月 - 2009年6月 )

      專業名稱: 基礎教育 學歷: 高中

      培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 豐澤匯貿易有限公司 ( 2016年12月 - 2017年2月 )

      所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10人以下 工作地點: 廈門

      職位名稱: 外貿業務員(兼職)

      工作描述: 在速賣通上發布產品。管理店鋪訂單。優化產品標題等。

      公司名稱: 家林貿易有限公司 ( 2015年6月 - 至今 )

      所屬行業: 其他 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 50~200人 工作地點: 福建

      職位名稱: 驗貨員

      工作描述: 第三方驗貨公司,主要負責福建地區電器類,衣服,包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告。

      公司名稱: 春日國際有限公司 ( 2012年2月 - 2014年3月 )

      所屬行業: 其他 公司性質: 中外合營(合資.合作)

      公司規模: 50~200人 工作地點: 廈門

      職位名稱: 驗貨員

      工作描述: 第三方驗貨公司,主要負責福建、浙江地區電器類,衣服,包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告

      自我評價

      自我評價: 良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,勤勉上進,認真細致,踏實肯干,對工作認真負責,善于團隊合作 學習注重理論與實踐的結合,己具備了相當的社會實踐操作能力,有很強的事業心和責任感,能夠面對任何困難和挑戰。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:如何讓傳統的個人簡歷來展現出光彩來?

      不同的職位對人們的吸引力不同,像是一些好的職位對外招聘往往都會有很多人來應聘,競爭非常激烈。那么招聘方也會收到很多的個人簡歷,個人簡歷就是初步篩選人才的方式,在眾多的個人簡歷中必然會有很多雷同的簡歷,那么雷同的建立能不能產生吸引力呢?

      眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產生興趣,才能發揮其作用,大部分的人都是選用傳統的個人簡歷,而傳統的個人簡歷必然會出現很高的雷同性。那么,求職者在編寫個人簡歷的時候,要如何讓傳統個人簡歷更加出彩呢?

      第一,要做到簡歷中無失誤

      傳統的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意,但是也是非常實用的一種簡歷。當然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷,不僅是求職者很熟悉,面試官更為熟悉,因此在個人簡歷中一旦出現小失誤就會被發現。也就是說普通的個人簡歷中,如果想要發揮其作用,第一點要做到的就是零失誤。

      第二,要做到簡歷中有自己的特色

      普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創新,在現實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧,其中的一些語言用詞要有自己的特點,比如說就有在專用名詞上,還有風格上也有自己的特色。

      第三,個人簡歷要有足夠的內涵

      其實對用人單位來說,相比較于一寫花哨的簡歷,更希望能夠看到有內涵簡歷,畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。

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