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| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | 應屆畢業(yè)生求職網 | 國籍： | 中國 |
個人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 180 cm?66 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 37 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應聘職位： | 分公司/辦事處經理:經理 總裁助理/總經理助理 副總經理 銷售經理/主管 銷售經理 | ||
| 工作年限： | 12 | 職稱： | null |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 北京 重慶 |
| 個人工作經歷： | 1993-1995 廣東至尊大都匯高級音響有限公司 銷售主任 銷售歐美，日本著名品牌音響，最出由銷售員通過努力提升為銷售主任，管理商場11-15人的銷售團隊及負責音響俱樂部的日常運作工作。香港專業(yè)銷售及音響培訓，是國內最早高級音響的專業(yè)銷售人員,為日后銷售工作打好良好基礎。 1995-2001 廣州大班（香港）電器有限公司 銷售主任 負責丹麥影音器材Ｂ＆Ｏ銷售及策劃．是國內最早引入世界頂級和高藝術品味音響的公司．當時負責專營店鋪銷售及市場業(yè)務推廣(包括廣州友誼商店,天河城推廣活動,白天鵝酒店音響展)。制定產品與售樓掛鉤(二沙別墅)推廣計劃，售后服務工作跟蹤。工作中對B&O文化有較深刻了解，銷售不單是一個產品，而是給顧客一個夢想的體驗。對B&O音響音效設計也有深入理會。 2001-2003 FRI上海飛利通訊科技實業(yè)總公司廣東分公司 銷售經理 負責洽談中國移動直放站工程業(yè)務(與各區(qū)域中國移動公司洽談工程業(yè)務)，與中國移動公司廣東公司的各地級公司直接洽談業(yè)務。主要工作建立友好合作橋梁，投標準備，服務跟蹤。接觸了工程方面推廣，對銷售理解有所提升。 2003-2005 陽光電子集團大陸銷售總部 銷售經理 是一家跨國的電子生產及銷售的企業(yè)。 為比較正規(guī)和和規(guī)模的公司。銷售著名品牌電子元器件。日本三肯（SANKEN），美國EIC電子元件。負責銷售及管理，曾單月提升業(yè)績300%，曾經按公司的任務攻克了幾個成交的大客戶和自我尋找的新客戶.主要有大型音響，通信，電腦，消費電子公司等。工作中可接觸到過往熟悉的音響行業(yè)，銷售工作也更廣泛。 2005-2007 廣州天馳實業(yè)公司 在公司領導的高度信任下，配合經營管理,開拓市場,潤滑油汽配,制衣等業(yè)務(業(yè)務拓展,新產品上市及銷售人員管理),內務管理(協調公司內外人員,人員招聘,上情下達等)等多項工作參與,成為更全面的職業(yè)經理人. |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州業(yè)余大學 | ||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 1994-07-01 |
| 所學專業(yè)一： | 電子技術應用 | 所學專業(yè)二： | 涉外秘書全科 |
| 受教育培訓經歷： | 1991-1994 廣州業(yè)余大學 電子技術應用 大專 1990-1991 廣州大學 涉外秘書全科 大專 2007--2007 清華大學 企業(yè)經營關鍵與戰(zhàn)略 培訓 EMBA課程 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
| 工作經驗： 1.以銷售為主的多行業(yè)工作經驗，特別是多年電子，電器等消費品銷售經驗，包括店內銷售及區(qū)域性的業(yè)務推廣。豐富的專業(yè)知識與技能，充分認識和掌握市場銷售，制定銷售計劃。曾經參與新產品上市工作，積極主動配合公司高層公司運營工作。 有較強管理能力： 2.團隊及公司管理經驗，善于從公司利益出發(fā)，維護好公司制度，主動促進公司健康發(fā)展，減少內部矛盾。曾經組織銷售協團隊，帶領完成銷售任務；能夠協調部門員工銷售工作，處理銷售中的問題，帶動員工積極向上。性格隨和，有較好人際溝通能力。 技能和知識： 熟悉電子銷售,掌握辦公電腦應用，喜歡并主動了解行業(yè)市場信息及公司管理發(fā)展規(guī)則，對銷售HI-FI音響有多年研究實踐心得，有獨到見解。近期喜歡看的書《海爾日清工作法》 |
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| 詳細個人自傳 |
| 直方大，不習，無不利 謝謝您百忙之中閱讀我的簡歷，如果有機會合作，為貴公司服務。工作，不單是一份工作，而是希望一起創(chuàng)造奇跡的生活經歷。以下是我的經歷與看法： 可以看出在過往工作中有不同的公司，不變的是銷售的工作，接觸過不同的人，不同大小銷售項目。當然不同的公司負責的工作不同，有的是單純的銷售工作，也有協作公司領導開拓項目和獨自處理問題的經驗.長期身為銷售的管理人員具備"有明確目標"，"高度自覺"，"不斷學習"的特點，執(zhí)行好上級指派任務，完成公司目標.對于下級應推己及人。工作中應有危機的意識，處理好問題，持之以恒的工作精神,良好的溝通能力等. 過往十年多的產品和服務銷售經驗中，包括店內銷售及區(qū)域性的業(yè)務推廣。豐富的專業(yè)知識與技能，充分認識和掌握市場銷售，累積客戶營銷成功經驗。有效完成公司下達銷售指標。熟悉參加展會，組織產品推廣等。 能夠按事情的輕重緩急合理有序安排工作。有效地處理工作中遇到的問題。 目標： 每天前進一步； 適時，合作，團結，分享，創(chuàng)新。 感悟: 1.管理工作是推己及人的過程,不斷的自我完善和良好的心境是處理好企業(yè)發(fā)展的個人素質。 2.過去不代表現在， 更不能代表未來！活到老， 學到老！ 尋求到合適服務的公司（重要是公司文化和公司戰(zhàn)略），為此奮力工作。（保險，直銷等免） |
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| 個人聯系方式 |
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