金融/會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)電子簡(jiǎn)歷模版

時(shí)間：2024-05-18 03:59:35 電子簡(jiǎn)歷模板我要投稿

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2016金融/會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)電子簡(jiǎn)歷模版

　　導(dǎo)讀：具體做簡(jiǎn)歷時(shí)又該如何采用集中模式了?

2016金融/會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)電子簡(jiǎn)歷模版

　　為重要的欄目提供中心點(diǎn)，并不是說(shuō)簡(jiǎn)歷里任何欄目都要有中心點(diǎn)，如課程設(shè)計(jì)、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容更多地屬于并列式關(guān)系，就是說(shuō)這類(lèi)內(nèi)容無(wú)需一個(gè)核心。

　　但是做工作介紹、學(xué)習(xí)介紹、求職目標(biāo)等就需要中心點(diǎn)，因?yàn)橐屍髽I(yè)了解你最想做的是什么、最拿手的是什么、在哪方面實(shí)踐最多等等。因?yàn)槟愕穆毼皇俏ㄒ坏乃圆荒鼙憩F(xiàn)出多個(gè)均衡的意向、技能等等，就說(shuō)意向方面你將做預(yù)算、設(shè)計(jì)、監(jiān)理三個(gè)目標(biāo)均衡地列出，實(shí)際當(dāng)中有哪個(gè)職位和這三個(gè)目標(biāo)都有同等的聯(lián)系?

　　以中心點(diǎn)作為主要內(nèi)容，既然是中心點(diǎn)肯定得將其作為主要內(nèi)容才行，中心點(diǎn)的內(nèi)容約占該欄目?jī)?nèi)容的三分之一以上，原因在于你主要依靠中心點(diǎn)表現(xiàn)自己。

　　從用人單位角度看也不可能對(duì)所有內(nèi)容做仔細(xì)的了解，如學(xué)習(xí)方面的情況有研究生經(jīng)歷、本科生經(jīng)歷、高中和初中經(jīng)歷，對(duì)每一段經(jīng)歷仔細(xì)閱讀有多大的價(jià)值?只有研究生經(jīng)歷的價(jià)值是最大的也是其為何成為中心點(diǎn)的原因，對(duì)于非中心點(diǎn)內(nèi)容我們講究的是簡(jiǎn)述原則，這樣才能讓用人單位快速找到中心點(diǎn)并且節(jié)約時(shí)間。

　　突出中心點(diǎn)和簡(jiǎn)歷的效果也有極大關(guān)系，內(nèi)容最多是中心點(diǎn)的特點(diǎn)但位置也重要，你的中心點(diǎn)內(nèi)容在中間或最后是不是不突出?再者你想中心點(diǎn)率先發(fā)揮作用是不是要擺在最開(kāi)頭?

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學(xué)習(xí)經(jīng)歷
2006年9月 - 2010年7月		深圳大學(xué) 金融/會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)					雙學(xué)士學(xué)位
平均績(jī)點(diǎn)3.67，班級(jí)第一，全系前十；金融畢業(yè)論文《我國(guó)房地產(chǎn)證券化的發(fā)展與展望》，該文結(jié)合了次貸危機(jī)的成因剖析，對(duì)房地產(chǎn)證券化的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了探討，進(jìn)而提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議；會(huì)計(jì)畢業(yè)論文《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下商譽(yù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討》，該文結(jié)合了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)操作不規(guī)范的現(xiàn)實(shí)情況，提出新準(zhǔn)則商譽(yù)會(huì)計(jì)的局限性及相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn)。
工作經(jīng)歷
2011年7月 - 至今		晨星資訊基金數(shù)據(jù)組長(zhǎng)					任職時(shí)長(zhǎng)：20個(gè)月
一年內(nèi)即被提拔為組長(zhǎng)，并在后續(xù)的三次半年度考核中獲得兩次最高評(píng)價(jià)；帶領(lǐng)6人的團(tuán)隊(duì)，積極培養(yǎng)學(xué)習(xí)型組織，引導(dǎo)傳遞正能量，第三方團(tuán)隊(duì)報(bào)告評(píng)價(jià)優(yōu)異；定期通過(guò)郵件或英文電話會(huì)議與全球同事討論項(xiàng)目進(jìn)程，經(jīng)常獲得積極的評(píng)價(jià)；應(yīng)用精益六西格瑪方法優(yōu)化組內(nèi)工作流程，組內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)均有了大幅提高并名列前茅；負(fù)責(zé)部門(mén)工作系統(tǒng)的改進(jìn)項(xiàng)目，幫助各組每月減少約15%的重復(fù)工作量，提高了團(tuán)隊(duì)效率；負(fù)責(zé)歐洲傘狀基金的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，提前兩個(gè)月完成該項(xiàng)目，贏得15,000美金的合同；代表基金部門(mén)重新設(shè)計(jì)面試試題，獲得各組長(zhǎng)和部門(mén)經(jīng)理的一致好評(píng)；連續(xù)兩次負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)晨星全球峰會(huì)的宣傳資料，獲得公司CEO及高層的認(rèn)可。
2010年7月 - 2011年6月		晨星資訊基金數(shù)據(jù)分析員					任職時(shí)長(zhǎng)：12個(gè)月
總計(jì)任職一年，連續(xù)兩次的半年度考核均獲得最高評(píng)價(jià)；高效高質(zhì)的完成全組約53%的工作量，鍛煉了自身對(duì)于高負(fù)荷與精細(xì)工作的勝任能力；通過(guò)編寫(xiě)新人培訓(xùn)資料，以及輔導(dǎo)組內(nèi)的新人上崗，提高了自己的文案寫(xiě)作和演講能力；負(fù)責(zé)組內(nèi)質(zhì)量審核，每周定期撰寫(xiě)組內(nèi)質(zhì)量分析報(bào)告，提升了自己的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力；自學(xué)SQL查詢語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘分析，學(xué)習(xí)了如何在工作中運(yùn)用計(jì)算機(jī)能力及數(shù)據(jù)挖掘技巧；兼任數(shù)據(jù)庫(kù)管理員為同事查詢數(shù)據(jù)，大幅提升了同事評(píng)價(jià)以及在各跨組項(xiàng)目的曝光機(jī)會(huì)。
專(zhuān)業(yè)能力
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)六級(jí)，全英環(huán)境下工作兩年半，可用英語(yǔ)、粵語(yǔ)、潮汕語(yǔ)交流
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：已過(guò)兩門(mén)證券從業(yè)考試，熟悉晨星基金評(píng)級(jí)理論，CFA一級(jí)候選人
辦公技能：精通PPT、Excel、Word、Visio等辦公軟件，擅長(zhǎng)SQL查詢語(yǔ)言
自我評(píng)價(jià)
快速學(xué)習(xí)力	邏輯分析力			項(xiàng)目統(tǒng)籌力		市場(chǎng)洞察力		文案寫(xiě)作力
★★★★★	★★★★★			★★★★★		★★★★☆		★★★★☆
做事態(tài)度認(rèn)真、工作拼搏有激情			- 快速適應(yīng)金融企業(yè)文化
性格積極向上、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)			- 能融入并發(fā)揮團(tuán)隊(duì)潛力
為人真誠(chéng)耐心、擅長(zhǎng)溝通與交際			- 促進(jìn)企業(yè)與客戶的關(guān)系

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