車間主任簡歷

車間主任簡歷模板

　　不管是寫車間主任的簡歷還是寫其他的文章，都很難避免出現一些差錯，那么在編寫個人簡歷的時候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫錯誤、別字，還有在個人簡歷的重一些不良問題，諸如對信息的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。這些差錯也是一種在進一步的完善中來更改，也可以找他人排查。

　　篇一：車間主任簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　民　　族：漢族

　　出生年月：1976.2.15

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高：170cm體　　重：58kg

　　戶　　籍：湖南長沙現所在地：廣東深圳

　　畢業學校：湖南財經學院學　　歷：專科

　　專業名稱：會計學畢業年份：1996年

　　工作年限：十年以上職　　稱：其他

　　求職意向

　　職位性質：全 職

　　職位類別：生產/營運-生產經理/車間主任

　　生產/營運-生產主管/督導/領班

　　生產/營運-其它職位

　　職位名稱：生產主管 ; 系長 ; 生產經理

　　工作地區：湖南長沙 ; 廣東深圳 ; 廣東廣州

　　待遇要求：5000元/月 可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間：三個月內

　　技能專長

　　語言能力：英語 一般 ; 普通話 標準

　　教育培訓

　　教育經歷：時間所在學校學歷

　　1994年9月 - 1996年7月湖南財經學院專科

　　培訓經歷：時間培訓機構證書

　　1996年8月 - 2006年12月LG曙光電子有限公司6SIGMA GB資格證書

　　工作經歷

　　所在公司：長沙LG曙光電子有限公司

　　時間范圍：1996年8月 - 2006年12月

　　公司性質：合資企業

　　所屬行業：家電業

　　擔任職位：系長

　　工作描述：1997年—2001從事3年生產線班長職位 參與2條新的全自動化生產線設備安裝和調試工作全階段。 2001年帶領本部門經歷新生產線設備安裝起始至試生產、PP生產、MP生產到正常量產各階段，最終達到韓國等同行業平等水平

　　離職原因：尋求發展

　　所在公司：深圳市豪恩電聲科技有限公司

　　時間范圍：2007年8月 - 2008年4月

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：通訊、電信業

　　擔任職位：生產主管

　　工作描述：進行極化車間工藝流程改造，提高生產效率協助技術部門，提高合格率產線工效管理，增設工裝夾具，提高產能

　　離職原因：尋求發展

　　所在公司：深圳市安培龍敏感科技有限公司

　　時間范圍：2008年11月 - 2009年10月

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：電子、微電子技術

　　擔任職位：生產主管

　　工作描述：在元器件車間，改良消磁方式，加強電鍍液管理，控制液溫變化，制定部分關鍵工序的周期管理項目，并有效的推行。在傳感器生產部分，力抓人員管理，制程管理，并積極配合研發部和品質部的工作，大大降低客戶投訴率，提高內部合格率，月平均產能得到大力提升

　　離職原因：因公司年底遷移到東莞

　　其他信息

　　自我評價：有長達11年的(中韓)合資企業和民營企業工作經歷. 具備較好的團隊意識、成本意識、品質意識等

　　長期從事制造部門人員管理和生產管理工作，接觸高自動化生產線多年，參與和協調指揮2條自動化車間生產線的安裝調試工作，經歷多次生產線從起始到完善的過程，具備豐富的生產經驗.

　　工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時善于協調和處理跟同事間、上下級間的關系，樂于溝通。

　　一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產品質管理、5S、TPM、人員培養、安全教育、現場改善等都有較好的認識和實踐管理經驗。

 

　　篇二：車間主任簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　國　　籍：

　　目前住地： 民　　族：

　　戶 籍 地： 身高體重：

　　婚姻狀況： 年　　齡：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職?

　　應聘職位：經營/管理類：生產副總/生產經理、工業/工廠類：廠長/副廠長、

　　工作年限：18職　　稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州 東莞 深圳

　　工作經歷：公司名稱：浙江勝代機械有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07

　　公司性質：外商獨資所屬行業：五金礦產，金屬制品

　　擔任職務：生產課長

　　工作描述：業績：

　　在所負責的切割課中，將用人必先育人的管理思想應用其中，與日企理念相結合，在保證生產的前提下使產品不良由上年的月均3起減少為1起，并連續400天無安全事故。

　　1、用人必先育人的管理思想與日企文化有機結合，減少了不良，杜絕了事故的發生。

　　2、計劃與拉動式生產相結合，保證了生產納期。

　　3、生產管理數字化，一切用數據說話。

　　4、4K(規定的事情，在規定的時間內，按規定的要求，立即完成)的執行。

　　5、品質零不良理念的使用。

　　職責：

　　1、建立有利于安全生產的課內文化氛圍。

　　2、切割計劃的制定與執行。

　　3、材料(鋼板)的管理與使用。

　　4、產品不良的控制及預防。

　　5、QCC推進。

　　離職原因：家有急事。

　　公司名稱：萬豪音響器材有限公司起止年月：2006-01 ～ 2008-01

　　公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：生產副總經理

　　工作描述：業績：

　　在所負責的生產、品質、物料管理中引進了ERP(企業資源計劃)管理系統，規范了企業生產運作,并實行了三部門的數據共享,全面提升了生產效率和生產質量。

　　1、品質部門把好材料質量關，不得有不良品進倉。

　　2、注重質量監控點，并作好數據分析，為生產質量及數量穩定性提供準確數據。

　　3、物料部門將保質保量的所需物料在生產前一天備好并置于生產現場。

　　4、注重生產前首檢并進行產品的初裝和試產，不經試裝的產品不得投入流水線生產。

　　5、提高員工素質，每位員工至少得到兩道工序技能的培訓，在生產中實行員工自檢和互檢。

　　職責:

　　1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　3、定期或不定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　4、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。

　　6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　離職原因：合同期滿,尋求發展.

　　公司名稱：萬豪音響器材有限公司起止年月：2003-09 ～ 2005-12

　　公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：生產部經理

　　工作描述：業績：

　　成功推行了5S現場管理，規范了模具制作、存放、使用，實行產品上線前的首檢，率先實行分組流水作業方式，在生產部內實行目標成本管理，重視和改進生產工藝，提高產品合格率和生產效率。

　　工作職責：

　　1)、根據公司計劃、策劃組織生產。

　　2)、生產進度的控制和調整。

　　3)、生產成本的控制。

　　4)、生產質量的控制及持續改進。

　　5)、生產技術和生產效率的管理及持續改進。

　　6)、生產現場和生產安全的控制。

　　7)、生產設施/設備的管理和控制。

　　8)、生產物料的管理和控制。

　　離職原因：升職

　　公司名稱：江門聯益印刷廠起止年月：2000-01 ～ 2003-07

　　公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝

　　擔任職務：生產廠長

　　工作描述：業績：

　　針對企業特點，推行5S現場管理和TPM全面生產管理,在印刷質量的控制上實行數字化管理，使企業的生產運作得以改善，并取得良好效果。

　　1、推行5S,改善現場，是企業生產運作的基礎。

　　2、推行TPM全面生產管理， 追求設備零故障，是企業生產運作的保證。

　　3、印刷質量控制的數字化是生產運作的關鍵所在。

　　職責:

　　行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務。

　　1、制定完善公司規章制度，制定工廠奮斗目標和中心及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

　　2、加強職工思想文化技術教育和培訓，不斷提高工人素質，建立有利于公司發展的公司理念。

　　3、加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保在成本最低的情況下完成各項目標。

　　4、領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。

　　5、實行全面質量管理，堅持“質量第一，客戶至上”的方針，確保產品質量的穩步提高，滿足用戶要求，不斷爭創名牌。

　　6、各盡所能，正確使用選拔和培養管理人員。

　　7、正確處理職工與企業的利益關系，建立職工和企業利益共同體。

　　離職原因：合同期滿,尋求發展.

　　公司名稱：中山華藝燈飾集團有限公司起止年月：1996-09 ～ 1999-12

　　公司性質：私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：生產主管/品質主管

　　工作描述：業績：

　　擔任車間主管期間，在本車間率先實行5S現場管理，使工作現場井井有條，車間浪費大幅度下降，改善了現場，又降低了成本，因此受到公司的表揚并被提升為生產部主管，之后在生產部內推行5S，并取得可喜的成果，使公司的生產現場得到了全面改善，生產成本大幅下降，生產效率得到提高。

　　職責:

　　1、生產負荷評估，生產計劃跟蹤執行，生產數據統計分析，部門之間協調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用 .

　　2、生產排單，生產異常處理，參加生產會議，5S推行，程序文件及作業指導書編制，生產進度控制，機器保養，生產異常糾正與預防，員工培訓，員工績效考核 .

　　3、生產制程質量控制和制程中質量問題分析，并提出改進方案。

　　離職原因：合同期滿,尋求發展.

　　公司名稱：山西同煤集團公司起止年月：1992-07 ～ 1996-08

　　公司性質：國有企業所屬行業：五金礦產，金屬制品

　　擔任職務：車間主任/生產廠長

　　工作描述：1、負責生產的組織與實施。

　　2、負責生產中的質量控制。

　　離職原因：尋求發展.

　　教育背景

　　畢業院校：遼寧工程技術大學

　　最高學歷：本科畢業日期：1992-07-01

　　所學專業：工業管理工程第二專業：計算機管理

　　培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專　業獲得證書證書編號

　　2006-052006-11廣州考試中心工商管理經濟師資格證書

　　語言能力

　　外　　語：英語　良好

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　工作能力：

　　1、18年企業生產運作的管理實踐經驗,能夠有效管理企業。

　　2、對企業實行有效成本管理，降低產品成本。

　　3、堅持育人與用人并舉的企業用人思想，構建積極向上的企業團隊。

　　4、良好的組織、協調、勾通能力和協作精神。

　　5、熟練操作電腦,熟悉ERP系統的使用及操作并可作簡單編程。

　　6、熟悉機械加工、電子、印刷等行業的操作流程及品質要求。

　　7、知曉企業會計學原理，熟悉企業的資金運作。

　　8、簡單英語、日語對話。

　　詳細個人自傳

　　自我評價:

　　1、對企業管理有著濃厚的興趣和執著的追求，始終如一。

　　2、恪守職業道德，抱著感恩的心，認真快樂地去做好每項工作。

　　3、根據企業的實際情況科學引進有利于企業發展的管理理念及方法。

　　4、堅持育人與用人并舉的企業用人思想，構建積極向上的企業團隊。

　　5、良好的組織、協調、勾通能力和協作精神。

　　6、目前職業專長：生產、物料、品質、人事管理。

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