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  • 人資專員電子簡歷

    時間:2024-07-14 12:57:15 電子簡歷模板 我要投稿
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    人資專員電子簡歷模板

      人資專員簡歷開篇直入主題將自己的個人優勢闡述出來,即便招聘企業制定的用人標準比較高,求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式,能夠最大程度的增加增加求職者在簡歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場,第一印象可發揮出的作用也是非常大的,所以在進行簡歷制作時,我們也需要對此問題多家關注,即便可收獲的效果并不高,但對那些常常找不到工作的人來說,也會帶來比較大的幫助。

    人資專員電子簡歷模板

      篇一:人資專員電子簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性  別: 女

      婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

      戶  籍: 廣東-東莞 年  齡: 22

      現所在地: 廣東-東莞 身  高: 155cm

      希望地區: 廣東-東莞

      希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

      行政/人事類-行政助理/文員

      貿易類-外貿專員/助理

      公司文職類-高級文員

      尋求職位: 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿專員,助理

      待遇要求: 2000元/月 可面議

      最快到崗: 2012-07-25以后

      教育經歷

      2009-09 ~ 2012-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專

      主要課程

      《管理學》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學英語》《專業英語》《經濟法》《組織行為學》《大學計算機》 《市場營銷》 《財務管理》《統計學》 《勞動關系》等等

      培訓經歷

      2011-11 ~ 2012-01 東莞理工學院城市學院 人事文員,人事經理 HR經理人(中級)

      實踐經驗

      天翔質量技術東莞分公司(暑期工) (2011-07 ~ 2011-08)

      實踐內容: 2011年7月,在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負責幫助同事整理文件,收發信件,簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

      技能專長

      專業職稱:

      計算機水平: 初級

      計算機詳細技能: 熟悉計算機網絡和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是,讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題,對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉,操作能力較強。

      技能專長: 本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與 外貿 技能,能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

      語言能力

      普通話: 流利 粵語: 流利

      英語水平: 英語二級 口語一般

      英語: 一般

      求職意向

      發展方向: 希望能找到一個能有發展平臺,可以挑戰自我,實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員,行政管理,外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

     

      篇二:人資專員電子簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別:女

      年齡:27歲

      聯系電話:

      E-mail:www.ruiwen.com/jianli

      工作經驗

      XX年1月——現在   南京xxxx發展有限公司   人力資源專員

      職責:

      主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

      任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;

      策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

      為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;

      熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

      辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

      1998年9月——XX年1月   xxxx股份有限公司   人事部助理

      職責:

      協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;

      對職位進行分析及員工滿意度調查;

      負責員工的招聘及培訓工作;

      參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計;

      負責用工退工手續,合同的管理,員工考勤/出差的統計,人事報表的制作;

      教育背景

      1994年9月——1998年7月   首都經濟貿易大學   中國勞動經濟   本科

      職業特長和技能

      熟練使用各種辦公軟件;

      熟悉國家的各項勞動政策法規,

      對人力資源的相關工作深入了解,與國家相關政府職能部門保持良好關系;

      有勞動局頒發的勞資人員上崗證書,iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

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