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  • 物流管理專業(yè)畢業(yè)電子簡歷

    時間:2024-10-25 20:39:08 電子簡歷模板 我要投稿
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    物流管理專業(yè)畢業(yè)電子簡歷模板

      在個人簡歷中除了版面編排,更重要的是個人簡歷的內(nèi)容。一個好的版面編排能很好的引起招聘官的注意,但是一份主次分明,內(nèi)容讓招聘官一眼明了的個人簡歷才是真正決定成敗的重要一筆。求職者在編寫個人簡歷中要做到突出重點,有突出的把自己想要轉(zhuǎn)達給招聘官的意思表達出來。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 30歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區(qū)

      自 我 評 價

      吃苦耐勞,有責任心,有較強的精力投入于工作,團隊合作精神強

      求 職 意 向

      希望崗位: 工業(yè)/工廠類-儲備干部  質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)

      尋求職位: 品質(zhì)管理或班組長

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū)

      期望工資: 4500 /月  到崗時間:2016-06-29

      其它待遇要求: 五險

      工作目標 / 發(fā)展方向

      有提升的空間

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2014-02--2016-05:浙江俱進汽摩配件有限公司

      所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

      擔任崗位: 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量/安全管理類

      職位名稱: 檢驗組長

      職位描述:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實施計劃,負責ISO2000質(zhì)量管理體系的推進,確定公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標的實現(xiàn)。 2、結(jié)合公司質(zhì)量管理實際的產(chǎn)品質(zhì)量標準,制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗規(guī)范,明確檢驗方式、檢驗程序及不良品處理的事項。 3、把握品質(zhì)控制重點,制定關(guān)鍵、特殊工序操作標準并協(xié)助相關(guān)部門人員執(zhí)行。 4、加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通,負責顧客滿意度信息的收集、匯總和分析,采取措施改進和完善品質(zhì)工作。 5、遵照公司指令,妥善處理顧客投訴,力求公正,客觀 6、及時處理產(chǎn)品實現(xiàn)各過程中的品質(zhì)工作 7、牽頭組織有關(guān)部門對質(zhì)量事故的調(diào)查分析,提出處置建議,防范類似事故的再度發(fā)生 8、確保公司的品質(zhì)能夠滿總客戶的需求 9、協(xié)助做好相關(guān)部門的配合工作。

      ▌2010-03--2012-04:中國石油

      所屬行業(yè): 石油、化工業(yè)(國有企業(yè))

      擔任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)/審(統(tǒng))計類

      職位描述:上報加油站銷售數(shù)據(jù),每天做銷售報表上交上級單位,負責站內(nèi)工資的結(jié)算,負責報銷臺賬等。

      ▌2009-02--2010-02:杭波物流有限公司

      所屬行業(yè): 運輸、物流、快遞(其他)

      擔任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)/審(統(tǒng))計類

      職位名稱: 財務(wù)

      職位描述:通知客戶提貨,整理報表,結(jié)算工資等。

      教 育 經(jīng) 歷

      2006-09--2009-07 寧波大紅鷹學院 管理類/物流管理 大專

      證 書

      2009-07 獲得: 優(yōu)秀畢業(yè)生證書

      2008-10 獲得: 優(yōu)秀學生干部

      2008-07 獲得: 國家商務(wù)單證員資格證書

      拓展閱讀:在求職中個人簡歷需要什么技巧?

      在求職大潮中求職者想要擁有一份以一敵百的個人簡歷需要一定的技巧,只有掌握好求職技巧才能在求職中得心應(yīng)手,那么如何提高個人簡歷的通過率贏得面試機會呢?

      首先,要掌握編輯個人簡歷的技巧

      一份好的個人簡歷不僅要做到語言簡潔,還要求職者將個人簡歷的內(nèi)容細致分析出來,將個人簡歷打造成一個完美的個人廣告,讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺。能把一份個人簡歷編輯成吸引招聘官的眼球是件著實不容易的事。但是即便不容易也切勿把個人簡歷打造的中規(guī)中矩,要知道中規(guī)中矩的個人簡歷非常缺少競爭力。當然如果在啊簡歷后附上榮譽證書就更能引起招聘官的興趣了。這樣來說一份好的個人簡歷的內(nèi)容也就完成了。

      其次,在投遞簡歷時要樹立良好的求職形象

      現(xiàn)如今大部分企業(yè)都非常看重求職者的求職形象,就是我們現(xiàn)在所說的、“美女效應(yīng)”,因此在求職中外形要求也非常重要,所以在求職者投遞簡歷時要樹立一個良好的求職形象。畢竟一個高標準人才市場的需求是很嚴苛的。要想用個人簡歷求得一份滿意的工作,一個讓招聘官看著舒服的形象是少不了的。

      求職之路固然艱難,但是做到以上兩點就會輕松很多,求職也會順暢很多。把個人簡歷當成一塊敲門磚你自己就是手持敲門磚的主人,要記住機會只留給有準備的人。

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