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  • 內容主管電子簡歷

    時間:2024-06-02 09:25:10 電子簡歷模板 我要投稿
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      制作個人簡歷的技巧非常多,單純的依靠經驗實際意義不大。由于求職的人非常多,求職者必須有效突出自身的競爭優勢,才能夠獲得招聘單位的認可。求職簡歷模板求職簡歷模板求職

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 25歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 天臺縣

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臺州

      溫

      馨提示:

      求 職 意 向

      希望崗位: 計算機-開發/應用-計算機-開發/應用  計算機-開發/應用-系統/網絡管理員  計算機-開發/應用-網絡信息安全工程師

      尋求職位: 網絡/信息安全/計算機/互聯網類/網絡管理及維護

      希望工作地點: 浙江臺州天臺縣

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      希望能有更好的發展機會.

      工 作 經 歷

      ▌2013-10--2015-05:河南大章科技有限公司

      所屬行業: 其他(其他)

      擔任崗位: 計算機-開發/應用/系統/網絡管理員

      職位名稱: 系統集成/支持

      職位描述:任職期間負責河南省內各個政府機關部門的系統集成項目

      許昌市長葛市人力資源和保障局的機房建設,網閘,VPN的建設。

      周口市商水縣國家財政局的機房建設

      安陽市滑縣國土資源局的機房建設

      任職期間與同事購標、寫標、投標的工作。

      離職原因,因洽談業務酒場太多,個人承受不了離職

      ▌2011-03--2013-03:河南東風汽車油品有限公司

      所屬行業: 其他(其他)

      擔任崗位: 計算機-管理/技術支持/信息主管/CIO

      職位名稱: 信息經理/內容主管/欄目主持

      職位描述:服務器管理經驗:獨自10臺服務器以上管理

      網絡管理經驗:曾組建規劃中小型網絡部署、曾參與集團辦公大樓網絡部署

      計算機管理經驗:100臺以上

      電話、程控電話、客服電話管理:200部以上電話

      辦公設備管理:打印機、掃描儀、復印機、傳真、大型復印機管理

      系統管理:Windows桌面系統、服務器系統、Linux redhat服務器管理

      網站管理:企業級網站管理辦公自動化OA系統即時通軟件客戶端、服務端的配置和管理

      音箱設備管理:集團中小型會議音箱操控管理

      以及LED、廠區廣播、門禁、指紋考勤等管理經驗。

      軟件管理:U8ERP財務系統、金蝶財務系統、RTX騰訊通等

      網站管理:企業級網站管理辦公自動化OA系統即時通軟件客戶端、服務端的配置和管理

      音箱設備管理:集團中小型會議音箱操控管理

      以及LED、廠區廣播、門禁、指紋考勤等管理經驗。

      ▌2015-06--至今:武漢緣尚商貿有限公司

      所屬行業: 其他(其他)

      擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

      職位描述:負責公司計算機、服務器、打印設備、網絡設備的維護以及采購工作

      負責公司兩套麗晶百勝 服裝行業ERP系統的維護以及培訓工作

      負責公司公眾號的運營工作

      負責公司OA系統的維護工作

      負責公司會議系統的維護工作

      教 育 經 歷

      2010-01--2011-03 湖北銀河信息技術學院 計算機類/計算機網絡 大專

      拓展閱讀:填寫個人簡歷真實信息 展現求職誠信度

      個人簡歷信息的填寫必須真實。由于求職市場的競爭力非常強,為獲得更好的求職效果,求職者必須突出自身的優勢。對于學歷水平與工作經驗較少的求職者往往不具備任何的競爭力,導致大量投遞簡歷失敗的情況出現。即便如此,求職者同樣需要實事求是填寫簡歷,避免書寫虛假內容。

      書寫虛假的內容往往得不償失。適當的修飾自己的個人簡歷非常必要。但是任何的修飾必須在個人簡歷內容真實的基礎之上。如果求職者制作的個人簡歷內容全部為虛構,即便后期獲得工作的機會,同樣會產生很多負面的影響,甚至導致求職者在工作一段時間之后,由于個人簡歷內容造假等等原因被企業辭退。促使求職者的個人誠信受到影響,后期求職更加困難。

      求職者學歷可以沒有,工作經驗可以沒有,但是誠信的態度必須具備。只要求職者在制作簡歷的時候,以真實的內容與表達形式,讓簡歷更具有內涵性,均可以獲得招聘單位的認可。只要個人能力強,即便前期的工作崗位無法達到預期的目標,在后期工作時認真仔細,同樣能夠贏得企業的認可,以便獲得更好的崗位與薪資待遇。

      填寫個人簡歷的內容時,即便自身缺少競爭優勢,求職者同樣需要填寫最為真實的內容。以自己的誠信態度贏得企業的認可,遠遠比虛假的個人信息獲得企業認可更加可靠。求職者本身的品質,決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。

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