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  • 放映員電子簡歷

    時間:2024-05-26 00:09:28 電子簡歷模板 我要投稿
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    放映員電子簡歷模板

      主觀的信息在個人簡歷中很不具有說服力,在編寫個人簡歷時,要注意減少主觀信息,以事實說話,可以提高簡歷的可信度,也可以提高個人簡歷的整體質(zhì)量。

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      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1991-06-29 民族: 漢

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南省新鄉(xiāng)市

      身高: 184 公分 體重: 66 公斤

      專業(yè): 建筑工程技術(shù) 工作經(jīng)驗: 3 年

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 電子商務/采購/貿(mào)易 管理 期望月薪: 3000元 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 家電/商超/批發(fā)/零售 商場管理 期望月薪: 2500元 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學校名稱: 天津國土資源和房屋職業(yè)學院 專業(yè): 建筑工程技術(shù) 就讀時間: 2010-09-01 至 2013-06-22 獲得學歷: 大專

      語言能力

      語種: 英語 能力: 良好

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: MoviePlus星洲影城

      工作時間: 2016-09-03 至 2016-11-25

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 營運部

      工作分類: 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 放映員

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 目前在職

      公司名稱: MoviePlus星洲影城

      工作時間: 2016-09-03 至 2016-11-25

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 營運部

      工作分類: 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 放映員

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 目前在職,正考慮換個新的環(huán)境

      公司名稱: 奧斯卡國際激光影城

      工作時間: 2015-10-01 至 2016-03-30

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 營運部

      工作分類: 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 賣品

      職位月薪: 3000~3999

      工作描述:

      公司名稱: 鄭州利明眼鏡城

      工作時間: 2013-10-18 至 2015-04-30

      公司規(guī)模: 100~200人

      所在部門: 花園路店

      工作分類: 家電/商超/批發(fā)/零售 營業(yè)員

      職位月薪: 3000~3999

      工作描述: 為顧客選配眼鏡

      自我評價

      積極樂觀,學習能力強,溝通能力強

      拓展閱讀:三大力量——成就高水平的個人簡歷

      編寫個人簡歷是需要有一定的針對性,在不同情況等下有不同的寫作原則,總體來說個人簡歷的質(zhì)量水平上,也是受很多因素的影響,在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。

      (1),吸引力

      首先高質(zhì)量的個人簡歷要能夠吸引人,那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢,很多人都喜歡以大篇幅來吸引人,這種想法是寫個人簡歷的一個誤區(qū)。個人簡歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型,在個人簡歷中一成不變的內(nèi)容會讓對方產(chǎn)生審美疲勞,新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關(guān)鍵詞,HR在篩選個人簡歷的時候,一般都看其關(guān)鍵詞,亮點越多越有吸引力。

      (2),競爭力

      競爭在當今社會上是一個普遍的詞匯,因為在各大領(lǐng)域中基本上競爭無處不在,大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中,也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面,但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力,應該是針對求職目標所需要的能力。

      (3),親和力

      很多人在寫個人簡歷的是時候,想要用情感上來打動面試官,眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯,就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中,親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產(chǎn)生共鳴,能夠讓對方更好的理解,就是簡歷需要的親和力。

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