專科生求職電子簡歷

時間：2024-07-23 07:16:32 電子簡歷模板我要投稿

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專科生求職電子簡歷模板

　　在求職中個人簡歷首先起到的是敲門磚的作用，一些大的企業在招聘之前都先通過篩選個人簡歷，在來確定面試人才。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學歷：大專政治面貌： 0

　　生日： 1991-09-21 民族：漢

　　婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉

　　身高： 177 公分體重： 80 公斤

　　專業：水利水電工程管理工作經驗： 4 年

　　期望工作地點：新鄉市衛輝市新鄉縣延津縣原陽縣長垣縣

　　求職意向

　　行業/職位：房產物業/建筑施工類施工/檢驗/ 期望月薪： 5000元工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：山東水利水電職業學院專業：水利水電工程管理就讀時間： 2010-09-01 至 2013-07-01 獲得學歷：大專

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經歷

　　公司名稱：廣州市水電建設工程有限公司

　　工作時間： 2016-07-10 至 2017-01-20

　　公司規模： 100～200人

　　所在部門：技術部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類施工/檢驗/

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：河南省焦作市博愛縣柏山鎮中小河流綜合整治項目技術負責人

　　公司名稱：莘縣宏業建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2015-10-14 至 2016-04-07

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：工程部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類施工/檢驗/

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：山東省聊城市莘縣仲子廟彭樓灌區項目技術員

　　公司名稱：莘縣宏業建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2015-07-15 至 2015-10-08

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：工程部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類施工/檢驗/

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：山東省德州段高鐵石濟專線第三項目部護坡工程技術負責人

　　公司名稱：莘縣宏業建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2014-06-06 至 2015-07-10

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：工程部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類施工/檢驗/

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：安徽省淮北市臨渙工業園企業孵化器項目技術負責人及預算負責人

　　公司名稱：莘縣宏業建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2013-12-20 至 2014-06-01

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：工程部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類施工/檢驗/

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：安徽省蕪湖市青弋江分洪道馬原交通橋項目技術員

　　公司名稱：莘縣宏業建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2013-07-01 至 2013-12-14

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：工程部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類施工/檢驗/

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：安徽省安慶市人民路重點改造項目現場施工技術員

　　公司名稱：莘縣宏業建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2013-01-03 至 2013-06-20

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：工程部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類施工/檢驗/

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：南水北調魯北段小運河項目施工員

　　自我評價

　　工作積極、樂觀向上

　　拓展閱讀：求職中那些未注明的招聘要求

　　相信大多數的求職者在應聘之前都會先看一下對方的招聘要求，如果自身的條件不足基本上放棄，如此也能節約求職的時間。在求職中個人簡歷的編寫同樣也是需要有針對的，當自身的條件的滿足招聘的需求時，就可以針對招聘信息來寫個人簡歷了。

　　不過，在現實生活中，寫個人簡歷也需要專注才能帶來成就。現在有很多用人單位為了擴大招聘范圍，在招聘的要求上很少，但是在真正選拔人才的時候，還有一些未注明的招聘要求，同樣也需要求職者注意。

　　第一、英語水平證書

　　在當今社會環境下，經濟的發展需要的人才在語言方面是以英語能力為基礎，尤其是一些大的企業更是要求人才具有一定的英語水平。一般都是要求六級以上，如果求職者英語過了六級，一定要寫在個人簡歷上。

　　第二、專業背景

　　一些企業所招聘的人才很多都沒有規定是哪方面的專業，例如企業文員、助理等職位，就沒有專業上的要求。但是雇主在招聘的時候也會注意求職者的專業背景，一般來說專業對口的優勢更大一些。求職者在寫個人簡歷的時候，最好也要注意一些專業背景方面的信息。

　　第三、學校的名氣

　　大部分的企業都是比較重視人才的學歷，不過也有很多重視就讀學習的名氣，尤其是一些外企公司。在相同學歷背景下，重點大學、名牌大學的人才則更受關注。

　　第四、在學校中的個人表現

　　在學習中的表現主要包括有在學校期間所取得的成就，還有就是人才在學校中的學習成績，以及獲得的獎項部分。這也是招聘者會關注的部分，在個人簡歷上同樣需要體現出來。

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