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    時間:2024-07-23 07:16:32 電子簡歷模板 我要投稿
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      在求職中個人簡歷首先起到的是敲門磚的作用,一些大的企業在招聘之前都先通過篩選個人簡歷,在來確定面試人才。

    專科生求職電子簡歷模板

      個人信息

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      性別: 男

      學歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1991-09-21 民族: 漢

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南新鄉

      身高: 177 公分 體重: 80 公斤

      專業: 水利水電工程管理 工作經驗: 4 年

      期望工作地點: 新鄉市 衛輝市 新鄉縣 延津縣 原陽縣 長垣縣

      求職意向

      行業/職位: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/ 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

      教育經歷

      學校名稱: 山東水利水電職業學院 專業: 水利水電工程管理 就讀時間: 2010-09-01 至 2013-07-01 獲得學歷: 大專

      語言能力

      語種: 英語 能力: 一般

      工作經歷

      公司名稱: 廣州市水電建設工程有限公司

      工作時間: 2016-07-10 至 2017-01-20

      公司規模: 100~200人

      所在部門: 技術部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述: 河南省焦作市博愛縣柏山鎮中小河流綜合整治項目技術負責人

      公司名稱: 莘縣宏業建筑勞務有限公司

      工作時間: 2015-10-14 至 2016-04-07

      公司規模: 10~100人

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述: 山東省聊城市莘縣仲子廟彭樓灌區項目技術員

      公司名稱: 莘縣宏業建筑勞務有限公司

      工作時間: 2015-07-15 至 2015-10-08

      公司規模: 10~100人

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述: 山東省德州段高鐵石濟專線第三項目部護坡工程技術負責人

      公司名稱: 莘縣宏業建筑勞務有限公司

      工作時間: 2014-06-06 至 2015-07-10

      公司規模: 10~100人

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述: 安徽省淮北市臨渙工業園企業孵化器項目技術負責人及預算負責人

      公司名稱: 莘縣宏業建筑勞務有限公司

      工作時間: 2013-12-20 至 2014-06-01

      公司規模: 10~100人

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/

      職位月薪: 3000~3999

      工作描述: 安徽省蕪湖市青弋江分洪道馬原交通橋項目技術員

      公司名稱: 莘縣宏業建筑勞務有限公司

      工作時間: 2013-07-01 至 2013-12-14

      公司規模: 10~100人

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 安徽省安慶市人民路重點改造項目現場施工技術員

      公司名稱: 莘縣宏業建筑勞務有限公司

      工作時間: 2013-01-03 至 2013-06-20

      公司規模: 10~100人

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述: 南水北調魯北段小運河項目施工員

      自我評價

      工作積極、樂觀向上

      拓展閱讀:求職中那些未注明的招聘要求

      相信大多數的求職者在應聘之前都會先看一下對方的招聘要求,如果自身的條件不足基本上放棄,如此也能節約求職的時間。在求職中個人簡歷的編寫同樣也是需要有針對的,當自身的條件的滿足招聘的需求時,就可以針對招聘信息來寫個人簡歷了。

      不過,在現實生活中,寫個人簡歷也需要專注才能帶來成就。現在有很多用人單位為了擴大招聘范圍,在招聘的要求上很少,但是在真正選拔人才的時候,還有一些未注明的招聘要求,同樣也需要求職者注意。

      第一、英語水平證書

      在當今社會環境下, 經濟的發展需要的人才在語言方面是以英語能力為基礎,尤其是一些大的企業更是要求人才具有一定的英語水平。一般都是要求六級以上,如果求職者英語過了六級,一定要寫在個人簡歷上。

      第二、專業背景

      一些企業所招聘的人才很多都沒有規定是哪方面的專業,例如企業文員、助理等職位,就沒有專業上的要求。但是雇主在招聘的時候也會注意求職者的專業背景,一般來說專業對口的優勢更大一些。求職者在寫個人簡歷的時候,最好也要注意一些專業背景方面的信息。

      第三、學校的名氣

      大部分的企業都是比較重視人才的學歷,不過也有很多重視就讀學習的名氣,尤其是一些外企公司。在相同學歷背景下,重點大學、名牌大學的人才則更受關注。

      第四、在學校中的個人表現

      在學習中的表現主要包括有在學校期間所取得的成就,還有就是人才在學校中的學習成績,以及獲得的獎項部分。這也是招聘者會關注的部分,在個人簡歷上同樣需要體現出來。

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