- 相關(guān)推薦
高級(jí)文秘與行政管理電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數(shù)都是通過(guò)文字的方式來(lái)寫出的，而由文字所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本要求就是語(yǔ)句通順不能過(guò)于口語(yǔ)化。更重要的是，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言描述要有邏輯性。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 39
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 高級(jí)文秘與行政管理
主修專業(yè)： 文科類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建農(nóng)林大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 1999年9 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 160 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政人事文秘金融方面 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建農(nóng)林大學(xué) ( 1996年9月 - 1999年7月 )
專業(yè)名稱： 高級(jí)文秘與行政管理 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 專業(yè)機(jī)構(gòu) ( 2011年1月 - 2011年1月 )
課程名稱： 會(huì)計(jì)、檔案管理 證書(shū)：
課程描述： 持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及檔案管理員證
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 某私營(yíng)企業(yè) ( 2008年1月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)：
職位名稱： 主任
工作描述： 1.具十余年集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。行政人事工作積累較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī)，任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，能妥善將各類糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，具良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字書(shū)寫能力;熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)配合財(cái)務(wù)中心進(jìn)行部門年度人員編制核定、用工費(fèi)用預(yù)算;熟悉人員招聘，擅長(zhǎng)利用各種渠道招聘適合公司的人才;結(jié)合部門需求對(duì)新進(jìn)、在崗人員的培訓(xùn)、考核;負(fù)責(zé)公司人事檔案管理;按公司規(guī)定核定各部門人員考勤、績(jī)效考核方案制定及執(zhí)行、薪資福利(補(bǔ)貼)的造冊(cè)及發(fā)放、五險(xiǎn)一金辦理等人事工作。
4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行。對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)的執(zhí)行與跟蹤。公司證照辦理與年檢等綜合性事務(wù)。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
公司名稱： 某事業(yè)單位 ( 1999年12月 - 2007年12月 )
所屬行業(yè)： 政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
職位名稱： 文秘
工作描述： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)單位規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)公文寫作(對(duì)內(nèi)、外公文寫作、簡(jiǎn)報(bào)等);
2、負(fù)責(zé)人力資源的日常工作，能及時(shí)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、文化建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(勞務(wù)派遣員工薪酬方案設(shè)定、工資審核，員工薪資異動(dòng)調(diào)整等)、對(duì)新進(jìn)和在職員工開(kāi)展培訓(xùn)、完善各部門績(jī)效考核辦法并組織實(shí)施及反饋、五險(xiǎn)一金辦理等綜合性事務(wù)，并具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，處事穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)。具有生產(chǎn)型、集團(tuán)化企業(yè)多年工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的寫作基礎(chǔ);熟悉人力資源六大模塊，在招人/用人/留人方面有累積經(jīng)驗(yàn);辦公軟件操作嫻熟;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心，不推卸責(zé)任，能承受和調(diào)解工作中的壓力，具有較強(qiáng)的工作系統(tǒng)性、計(jì)劃性以及執(zhí)行力! 在此，期待您的慧眼垂青;靜侯佳音! 注：持會(huì)計(jì)證，檔案管理員證，具簡(jiǎn)單帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何把握好個(gè)人簡(jiǎn)歷上的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的度量
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一些需要對(duì)相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)的一面，就能很大成功的提高通過(guò)率。
有一些求職者不知道，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫哪些優(yōu)勢(shì)，不過(guò)尤其要注意勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面，否則不僅不會(huì)加分，反而會(huì)減分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也需要注意把握一定的量，俗話說(shuō)過(guò)猶不及，一旦把握不還度量也會(huì)起到反效果。那么，要如何來(lái)把握特長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)呢?
一方面， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)
想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上把握好特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，首先就是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢(shì)以及特長(zhǎng)。在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，如果沒(méi)有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì)被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要有特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長(zhǎng)部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長(zhǎng)。比如說(shuō)應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫計(jì)算機(jī)能力也可以，但是如果是其他方面的特長(zhǎng)及不適合了。
另一方面，也不能過(guò)分的自夸
很多招聘者表示，在個(gè)人簡(jiǎn)歷看到一些對(duì)自己自夸自擂的描述就會(huì)反感，主要是因?yàn)檫@樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的，又會(huì)顯得自負(fù)。以此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上即便是要體現(xiàn)特長(zhǎng)也需要一定的度量，尤其要注意真誠(chéng)。
【高級(jí)文秘與行政管理電子簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
文秘專業(yè)電子簡(jiǎn)歷03-07
行政管理文秘簡(jiǎn)歷模板01-06
文秘與行政管理簡(jiǎn)歷范例03-24
文秘/文員電子簡(jiǎn)歷模板02-20
高級(jí)文員電子簡(jiǎn)歷模板01-17
高級(jí)公關(guān)文秘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板02-21
高級(jí)食品檢驗(yàn)工電子簡(jiǎn)歷模板01-08
英語(yǔ)高級(jí)文秘畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷表格03-07
文秘簡(jiǎn)歷03-29
文秘專業(yè)的簡(jiǎn)歷04-28