人力資源電子簡歷

時間：2024-07-30 03:50:43 電子簡歷模板我要投稿

人力資源電子簡歷模板

　　工作經(jīng)驗以及社會實踐工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會實踐能力。

人力資源電子簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 33

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：財務會計/人力資源

　　主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員

　　畢業(yè)院校：福建省商業(yè)學校畢業(yè)時間： 2003年7 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗：十年以上身高： 162 cm 體重：49公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：財務，人力資源，辦公室等期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：江西師范大學 ( 2013年2月 - 2017年1月 )

　　專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科

　　學校名稱：福建省商業(yè)學校 ( 1999年9月 - 2003年7月 )

　　專業(yè)名稱：財務會計學歷：中專

　　所在地：福州證書：

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：國藥器械龍巖有限公司 ( 2016年8月 - 2016年12月 )

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：龍巖東肖開發(fā)區(qū)

　　職位名稱：財務

　　工作描述： 1、做好總賬核算，確保財務系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)科目數(shù)據(jù)的賬實、賬賬、賬表相符;

　　2、及時編制財務報表，內(nèi)部報表，運營報，完成網(wǎng)報工作;

　　3、審核各部門日常費用、報銷單據(jù)的工作;

　　4、負責公司進項、銷項發(fā)票的復核、結(jié)算及公司回款的確認、核銷工作;

　　5、負責公司納稅申報及發(fā)票認證工作;

　　6、負責公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。

　　公司名稱：龍工(福建)機械有限公司 ( 2004年11月 - 2012年8月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：新羅區(qū)

　　職位名稱：人事科長

　　工作描述： 1、制定本科室業(yè)務規(guī)范和工作流程并主導實施;

　　2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執(zhí)行;

　　3、負責監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護和開發(fā)情況;

　　4、組織實施公司的人事招聘、人員配置、員工調(diào)轉(zhuǎn)、薪資福利發(fā)放、保險辦理等系列工作;

　　5、負責人力資源社會保障局、人才市場、醫(yī)院等對口部門的聯(lián)系協(xié)調(diào);

　　6、其他部門及各子公司的業(yè)務工作及信息溝通。

　　公司名稱：心本智業(yè)旗下會所 ( 2013年6月 - 2016年7月 )

　　所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：新羅區(qū)

　　職位名稱：財務主管

　　工作描述： 1、負責各項財務管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;

　　2、制定財務預算，推行全面預算管理，提供有用的財務分析信息;

　　3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監(jiān)查制度，保證公司資金安全。

　　4、對各項資產(chǎn)的取得、使用、調(diào)撥、處置的記錄與會計核算，定期組織各項資產(chǎn)的盤點，保證公司資產(chǎn)的完整，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符;

　　5、參與公司各部門及各分店日常經(jīng)營管理活動，預測和決策，各種經(jīng)營會議，審核、審查等;

　　自我評價

　　自我評價： 1、性格穩(wěn)重，待人友善，形象氣質(zhì)尚可，對工作充滿熱情，具強烈的事業(yè)心和責任心; 2、有較強的溝通能力和團隊合作精神; 3、有較強的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎

　　求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。

　　在求職過程中經(jīng)常能遇到失敗的情況，但是，一次的失敗不代表就沒有機會了。有不少人參加一個大公司的招聘進過數(shù)次才取得成功。那么，在簡歷的投遞上，同一的目標公司可以使用同樣的個人簡歷嗎?

　　個人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。

　　首先，個人簡歷的壽命周期非常短

　　個人簡歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經(jīng)失去了自身的價值。如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。

　　其次，投遞的個人簡歷質(zhì)量要提高

　　既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個人簡歷的質(zhì)量有所增長。

　　最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感

　　相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。

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