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  • 總經理助理電子求職簡歷

    時間:2024-08-29 17:49:26 電子簡歷模板 我要投稿
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    總經理助理電子求職簡歷模板

      求職者在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅,用最簡短的句子表達出最多的內容,這種個人簡歷不僅會讓招聘官認為求職者有文學修養還會使招聘官認為求職者是個精干簡練的職場強人。

    總經理助理電子求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 23

      婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 物流管理

      主修專業: 管理類 政治面貌: 團員

      畢業院校: 西南交通大學 畢業時間: 2016年7 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

      工作經驗: 一年以內 身 高: 0 cm 體重:0公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

      求職意向

      期望從事職業: 管理類,行政類,電子商務類,助理 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區: 新羅區 福建廈門市 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 西南交通大學 ( 2012年9月 - 2016年6月 )

      專業名稱: 物流管理 學歷: 本科

      所 在 地: 四川成都 證書: 學士學位證書,畢業證書

      專業描述: 管理學原理 人力資源管理 供應鏈管理運籌學 采購與供應管理 貨物運輸組織 物流市場營銷 物流英語 國際貿易實務 企業資源計劃(ERP) 數據庫應用系統計算機程序設計基礎 物流技術經濟 生產運作管理 系統工程 商品流通學等

      學校名稱: 龍巖第一中學 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

      專業名稱: 基礎教育 學歷: 高中

      培訓經歷:

      培訓機構: 聯想西部產業園區,聯想RDC(中外運) ( 2015年7月 - 2015年7月 )

      課程名稱: 生產實習 證書:

      培訓機構: 四川省鐵路貨物運輸包裝檢測中心;成都市公交控制中心;萬貫國際機電五金機電配送大市場 ( 2014年7月 - 2014年7月 )

      課程名稱: 認知實習B 證書:

      培訓機構: 西南交通大學 ( 2013年7月 - 2013年7月 )

      課程名稱: 軟件實習 證書:

      課程描述: Office辦公軟件,包括Word、Excel、PowerPoint

      CAD

      C++

      培訓機構: 成都市創業促進中心 ( 2015年5月 - 2015年6月 )

      課程名稱: 創業實訓(模擬創業實崗訓練)課程 證書: 創業實訓(模擬公司)學員培訓合格證

      工作經驗

      公司名稱: 龍巖亞金工貿發展有限公司 ( 2016年7月 - 2016年12月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點:

      職位名稱: 總經理助理

      自我評價

      自我評價: 本人專業知識扎實,大學四年課程成績優秀,并且在學習和實習中更好地掌握了專業知識的運用能力;其次在社團和班級的工作中,鍛煉了細致認真的工作態度,抗打擊能力強;最后是本人誠實、忠誠的品質,做事認真負責,待人誠懇和善。常懷感恩之心,不忘初心。希望能夠在貴公司這個平臺上積極配合團隊以創造更大的價值。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 精通

      拓展閱讀:想要打造好的個人簡歷 要做到以誠為本

      我國隨著人口逐漸增多,求職者的數量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出,求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫,但是一些求職者將個人簡歷過度美化,期望以這種完美的個人簡歷來為求職者帶來面試的機會,這種方法是對是錯呢?接下來讓我們論述個人簡歷“美顏” 適可而止的原因是什么?

      論述一 個人簡歷要以誠信為本

      一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順,于是就在個人簡歷上做文章,將個人簡歷不斷潤色,增光添彩。比如說求職者的工作經驗不是很豐富,就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過,或者求職者的學歷不是很高,就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌,招聘官閱人無數是謊言就會被看穿,最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本,不然就失去了個人簡歷本來的意義。

      論述二 即便潤色過度的個人簡歷為求職者帶來面試機會也會面試失敗

      偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷,收到了面試邀請,對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早,過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題,面對提問求職者一定破綻百出,這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。

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