編輯出版電子簡(jiǎn)歷

編輯出版電子簡(jiǎn)歷模板

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中即便是設(shè)計(jì)的再好，如果沒(méi)有充足的能力，就不能符合招聘的需要。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 24

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 編輯出版學(xué)

　　主修專業(yè)： 文科類其他專業(yè) 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 閩南師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2013年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 良好

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 163 cm 體重：47公斤

　　現(xiàn)所在地： 龍巖市 戶 籍： 福建龍巖

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 活動(dòng)執(zhí)行類，人事方面 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 龍巖市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 閩南師范大學(xué) ( 2009年9月 - 2013年6月 )

　　專業(yè)名稱： 編輯出版學(xué) 學(xué)歷： 本科

　　專業(yè)描述： 主要學(xué)習(xí)編輯出版相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 龍巖龍豐福瑞汽車銷售服務(wù)有限公司 ( 2013年7月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍門

　　職位名稱： 行政人事專員

　　工作描述： 人事方面:

　　1、人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理。2、五險(xiǎn)一金辦理。3、考勤管理，配合財(cái)務(wù)部保證每月工資的按時(shí)發(fā)放。4、員工活動(dòng)組織，員工文化墻的維護(hù)。5、招聘網(wǎng)站維護(hù)，以及人員簡(jiǎn)歷篩選。

　　行政方面:

　　1、辦公物品，日用品等的采購(gòu)入庫(kù)管理;2、員工儀容儀表管理。3、油卡管理。4、完成每月公司費(fèi)用報(bào)表。5、公司各類檔案建立。6、每月相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷，維持公司正常運(yùn)營(yíng)。7、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、變更手續(xù)等各類政府部門文件備案辦理。

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗、活躍、自信、樂(lè)觀向上，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，可塑造性極強(qiáng)。大學(xué)四年的兼職工作，讓我變得更加堅(jiān)強(qiáng)、有責(zé)任心和上進(jìn)心。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱 掌握程度

　　英語(yǔ) 一般

　　拓展閱讀：求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用

　　相信所有的在職人員都對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷非常熟悉，而現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷也是眾多求職者所重視的一項(xiàng)求職工具。在求職的過(guò)程中如何提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率?這也是求職成功的關(guān)鍵，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意忌諱的眼高手低，首先來(lái)了解一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所能夠起到的作用：

　　一，你可以從事的工作

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為明顯的一部分就是個(gè)人能力的介紹，在個(gè)人能力上包括有兩大類型，一種是硬實(shí)力，像是一些專業(yè)技能，如計(jì)算機(jī)的使用、各種軟件操作、英語(yǔ)能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力之類。通過(guò)這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的可以在企業(yè)中所所哪些工作。

　　二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作

　　在求職的簡(jiǎn)歷中，其個(gè)人的社會(huì)經(jīng)歷，像是一些社會(huì)活動(dòng)以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對(duì)方看出自己的持之以恒的工作潛力，對(duì)于所有的用人單位來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)久的工作潛力才是所需要的人才。

　　三，個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)體現(xiàn)

　　現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競(jìng)爭(zhēng)都是依靠的綜合實(shí)力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷中有關(guān)個(gè)人的性格描述，以及所就有的知識(shí)信息就可以體現(xiàn)出個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)。從而也就能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)體現(xiàn)出自己的應(yīng)聘實(shí)力。

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