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市場營銷學(xué)電子簡歷模板
在求職的過程中求職者必須要能競爭過對手才能順利的被錄取,在這樣的競爭過程中,首先要做的就是編寫一份好的個(gè)人簡歷。用人單位找招聘期間通常都會收到大量的個(gè)人簡歷,如果求職者可以讓簡歷起到作用,則求職的成功率就大。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 32
婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 市場營銷
主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 團(tuán)員
畢業(yè)院校: 龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2002年7 月
最高學(xué)歷: 中專 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 165 cm 體重:50公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè): 倉管,業(yè)務(wù)員,注金融及房地產(chǎn)及保險(xiǎn)公司勿擾謝謝 期望薪水: 2000-3000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱: 市場營銷 學(xué)歷: 中專
所 在 地: 龍巖市 證書: 畢業(yè)證書
專業(yè)描述: 市場營銷學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
課程名稱: 市場營銷學(xué) 證書: 畢業(yè)證書
課程描述: 市場營銷學(xué)及分析管理學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 龍巖全祥醫(yī)藥公司 ( 2014年4月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè): 制藥·生物工程 公司性質(zhì): 集體企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)
職位名稱: 倉管員
工作描述: 藥品的整理配貨上架及進(jìn)出管理,及5s的準(zhǔn)則制工作。
公司名稱: 龍巖小李百貨中欣公司 ( 2009年2月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 集體企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)
職位名稱: 業(yè)務(wù)代表員
工作描述: 開發(fā)維護(hù)客戶客情等工作
公司名稱: 龍巖佳順調(diào)味品公司 ( 2006年3月 - 2008年10月 )
所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)
職位名稱: 業(yè)務(wù)員
工作描述: 維護(hù)及開拓客服
公司名稱: 龍巖馬強(qiáng)食品公司 ( 2002年9月 - 2005年12月 )
所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 其他
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)
職位名稱: 車銷業(yè)務(wù)員
工作描述: 主要是車帶貨批發(fā)及維護(hù)終端客戶
自我評價(jià)
自我評價(jià): 有著多年的工作經(jīng)驗(yàn)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:創(chuàng)新個(gè)人簡歷更需要注意哪些傳統(tǒng)的要點(diǎn)
求職者想要憑借個(gè)人簡歷敲開職場大門就需要知道個(gè)人簡歷的加分項(xiàng)在哪里。如果說個(gè)人簡歷是職場的敲門磚,那么個(gè)人簡歷后的附件無疑就是加大了敲門磚的力度。求職者想要知道如何在求職中讓你的簡歷脫穎而出?首先就要知道怎么利用附件給個(gè)人簡歷加分,個(gè)人簡歷的附件有兩種:一種是求職信;另一種則是榮譽(yù)證書。這兩者都能很好的引起招聘官對求職者的興趣,但是想要打造好求職信還是需要求職者掌握一些基本的技巧。
求職信能多機(jī)會
有些求職者認(rèn)為個(gè)人簡歷中的內(nèi)容不能完全表達(dá)求職者的想要求職成功的欲望,于是想要在個(gè)人簡歷后附上一封求職信,將自己想要求職成功的意念通過信件傳達(dá)給招聘官。不過求職信可不是好編寫的,求職者想要求職成功就需要學(xué)會打造求職信。
① 求職者在編輯求職信時(shí)要將自身優(yōu)勢羅列出來,并且羅列的優(yōu)勢能在個(gè)人簡歷中找到與之相呼應(yīng)的“證據(jù)”,這樣能使招聘官認(rèn)可招聘者的能力。
② 求職者在求職路上不管是編輯個(gè)人簡歷還是求職信都要做到用心打造,不要依賴于網(wǎng)絡(luò)打造公式化的求職信,公式化的求職信沒有意義。
③ 求職信的篇幅不宜過長,半張紙就足夠了。
④ 招聘官想要看到求職者在編輯求職信時(shí)最真誠的一面,切勿虛偽。
⑤最后,求職者要編寫出自己申請?jiān)颍@樣才能使招聘官知道求職者為什么想要迫切的得到這份工作。
打造完美的求職信能夠幫助求職者更輕松的進(jìn)入職場。
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