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項目經理電子簡歷模板
求職的第一步就是編寫個人簡歷，通過投遞個人簡歷的方式來獲得面試的機會，在求職的過程中個人簡歷能夠起到敲門磚的作用。個人簡歷的分量越高，則簡歷的效果就越好。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 41
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 工業與民用建筑
主修專業： 土建類 政治面貌： 黨員
畢業院校： 閩西大學 畢業時間： 1998年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 二十年以上 身 高： 176 cm 體重：71公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 一級建造師，項目經理，房地產管理 期望薪水： 15000-20000
期望工作地區： 新羅區 福建廈門市 福建福州市 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 閩西職業大學 ( 1995年9月 - 1998年7月 )
專業名稱： 工業與民用建筑 學歷： 大專
所 在 地： 福建龍巖 證書： 大專文憑
專業描述： 房建施工，裝潢，工程造價
培訓經歷：
培訓機構： 閩西職業大學 ( 1996年7月 - 1997年7月 )
課程名稱： 計算機一級 證書： 計算機技能一級證書
工作經驗
公司名稱： 福建華廈工程造價咨詢有限公司 ( 2016年12月 - 至今 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 工程造價審核
工作描述： 工程造價審核
離職原因： 較為空閑，業務量不多
公司名稱： 龍巖泰華實業公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )
所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 泰華果蔬保鮮加工服務中心園區項目施工管理，業主方質量安全管理，造價審核
離職原因： 項目結束
公司名稱： 福建省華億建筑有限公司 ( 2009年12月 - 2011年12月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 集體企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 技術負責人
工作描述： 森林武警龍巖市支隊機關營房項目施工建設，擔任技術負責人
離職原因： 工程結束
公司名稱： 福建省永旺建設工程有限公司 ( 2008年7月 - 2009年12月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 集體企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 森林武警龍巖市支隊新羅區大隊營區工程施工管理，任現場管理
離職原因： 工程結束
公司名稱： 恒億集團有限公司 ( 2005年11月 - 2008年7月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 技術負責人
工作描述： 恒億花園C、D、E棟工程施工建設，任技術負責人
離職原因： 工程結束
公司名稱： 恒億集團有限公司 ( 2005年5月 - 2005年11月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 技術負責人
工作描述： 利來山莊小區別墅項目施工建設，任技術負責人
離職原因： 轉崗
公司名稱： 漳州市五建工程公司 ( 2001年4月 - 2005年4月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 集體企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 漳州
職位名稱： 施工員
工作描述： 施工現場施工人員
離職原因： 發展空間不大
公司名稱： 漳州市明欣樁基礎公司 ( 1998年8月 - 2001年4月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 漳州、廈門
職位名稱： 施工員
工作描述： 樁基施工
離職原因： 發展空間不大
自我評價
自我評價： 2014年公有制建筑施工工程師，2010年機電二級建造師，2011年房建二級建造師，2016年房建一級建造師
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何控制個人簡歷的篇幅
編寫個人簡歷是求職的第一步，也是非常重要的一步，想要求職成功也必須要個人簡歷能夠順利的通過。因此人們在求職中就需要注意個人簡歷的通過率問題，優秀的個人簡歷必然是通過率高，要如何來寫出優秀的個人簡歷，也是需要講究一定的技巧。例如在個人簡歷中刪減不需要的內容，以及增加一些內同來控制建立的篇幅，也是其創作個人簡歷的技巧應用之一。
在創作個人簡歷上，其原則之一就是在篇幅上要精簡節約，當然，并不是說個人簡歷寫的越短越少，而是要適當的控制其篇幅。最好是一頁紙，能夠用15S的時間閱讀完。那么，在編寫個人簡歷的時候，要怎樣來控制其篇幅呢?
一，當個人簡歷過長需要刪減的時候
很多人在編寫個人簡歷的時候都會寫很多內容，尤其是一些人的經歷多了一些，可寫的內容多，那么個人簡歷也就很自然的就多了。那么在這種情況下，要如何來刪減個人簡歷中的內容呢?首先，要根據求職的一項來刪減，你所寫的工作經歷以及教育經歷，還有個人的技能方面，都是為了服務于求職職位而來來，如果內容過多，那么與求職意向無關的信息就可以刪除掉了。
其次在精簡語言的是使用，在編寫個人簡歷上語言的使用也有可能會使內容超標，精簡語言使用還能夠提高個人簡歷的質量。
二，當個人簡歷內容不夠需增加
個人簡歷過多不好，過短也不好，要增添一些內容的時候，可以先從其基本的信息開始，看在個人簡歷中有沒有一些必要的信息沒有加上。然后，在來補充一些信息，像是個人的愛好，以及自我評價信息方面，就可作為湊篇幅來補充。
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