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  • IE工程師電子簡歷

    時間:2024-06-09 01:35:45 電子簡歷模板 我要投稿
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    IE工程師電子簡歷模板

      眾所周知的在個人簡歷中有扎實的能力、技能,則就能夠提高個人的求職競爭力,而在個人簡歷中所具有的能力越高,則簡歷的分量即越族。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 29

      婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 電子信息工程

      主修專業: 電子類 政治面貌: 黨員

      畢業院校: 武夷學院 畢業時間: 2012年7 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

      工作經驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:65公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 上杭縣

      求職意向

      期望從事職業: 工程師,設計,技術 期望薪水: 面議

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 武夷學院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

      專業名稱: 電子信息工程 學歷: 本科

      所 在 地: 福建省南平市武夷山市 證書: 駕駛證、校單項積極分子、校電子設計大賽團體二等獎

      專業描述: 《電路分析基礎》、《模擬電子技術》、《數字電子技術》、《電力電子技術》、《C語言基礎》、《單片機基礎知識》、《機械制圖基礎》、《信號與系統》、《信息與編碼》、《工程圖學》、《微機原理與接口技術》;基于單片機的無線體育運動計分器。

      培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 廈門凱奧特自動化有限公司 ( 2012年8月 - 2014年2月 )

      所屬行業: 儀器·儀表·工業自動化·電氣 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 50~200人 工作地點: 廈門湖里區

      職位名稱: 技術員

      工作描述: 負責電器圖紙排版與制作;負責設備的安裝、調試、維護和保養。

      離職原因: 個人原因

      公司名稱: 廈門東昂光電科技有限公司 ( 2014年8月 - 至今 )

      所屬行業: 電子·微電子 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 200~500人 工作地點: 福建廈門集美北區

      職位名稱: IE工程

      工作描述: 負責產線異常問題的分析、處理和跟蹤,項目數量達到40個;負責產線作業的改善,為公司節約了30個人力;負責整個生產車間的作業指導書的編制,完成了450份SOP的制作;負責新品的導入,全程跟蹤并改善的新品達20個;負責公司所有的工裝治具的管理及其他日常事項。

      離職原因: 個人想回龍巖發展

      自我評價

      自我評價: 我能很快地融入到工作環境中,有很強的責任心,能有計劃性且高效率的完成上級安排的工作。對份內份外之事都能積極主動去做,足以成表率者。善于有效溝通、平衡協調,出色完成工作任務。本人有豐富的IE和PE方面的工作經驗,有很好的邏輯思維能力,善于處理問題、分析問題、解決問題,對待問題改善方面有獨特的觀點。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 精通

      拓展閱讀:求職者不得不知的個人簡歷寫作原則

      求職是現在所有待業者非常在意的一個問題,而求職是一個過程,求職者要能在每一個環節中做好,才能順利的求職成功。比如說個人簡歷就是其中一個非常重要的環節,它是求職的敲門磚,在求職中個人簡歷要經常替換,有針對的來寫。此外,在個人簡歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫作原則。

      1,清晰原則

      個人簡歷的清晰原則主要體現在兩個方面,一方面是的寫作的條理性要清晰,用人單位在篩選個人簡歷的時候,一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀,進而也可以給對方 留下一個好的印象。另一方面就是排版于印刷上,個人簡歷要有閱讀性,不僅僅是體現在內容上,其個人簡歷本身也非常重要。

      2,十秒原則

      什么是個人簡歷的十秒原則?這個主要是針對HR閱讀個人簡歷而來,眾所周知的HR在篩選個人簡歷的時候,一般都是快速的瀏覽,一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此,當你在寫個人簡歷之后,也要試著瀏覽一下,要保證你的個人簡歷在十秒內可以看完。

      3,實事求是原則

      有很多人自知求職競爭力很小,于是就在個人簡歷中編寫一些虛假的信息,這種行為的非常不可取,即便是編的非常好通過了第一次的篩選,在面試的時候也不能通過。寫個人簡歷要遵循實事求是、真實性的原則,即便是競爭力很小,要挖掘自身的優勢,而不是的虛假杜撰。

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