旅游管理的電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-08-15 14:12:54 電子簡(jiǎn)歷模板我要投稿

旅游管理的電子簡(jiǎn)歷模板

　　能夠突出個(gè)人溝通能力的簡(jiǎn)歷，才能獲得招聘單位的認(rèn)可，從而以自身獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，贏得更好的工作機(jī)會(huì)。

旅游管理的電子簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：年齡： 27

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：旅游管理

　　主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族

　　畢業(yè)院校：山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上身高： 161 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：物業(yè)，行政，文員等期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：山東財(cái)經(jīng)大學(xué) ( 2010年9月 - 2014年6月 )

　　專業(yè)名稱：旅游管理學(xué)歷：本科

　　所在地：山東省濟(jì)南市證書：大學(xué)英語四級(jí)，普通話等級(jí)證書。

　　專業(yè)描述：旅游管理學(xué)科，主要科目為旅游學(xué)，大學(xué)旅游英語，管理學(xué)相關(guān)知識(shí)等，專業(yè)性強(qiáng)，以國(guó)內(nèi)外旅游作為教學(xué)范例，強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：廈門閩南大戲院管理有限公司 ( 2014年3月 - 2015年5月 )

　　所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點(diǎn)：廈門

　　職位名稱：前臺(tái)票務(wù)專員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)演出票務(wù)的銷售和前臺(tái)行政相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù);如：售票，辦理會(huì)員卡及開具發(fā)票，參與執(zhí)行會(huì)員活動(dòng)等等。

　　離職原因：生育

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)：性格溫和，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，執(zhí)行力好，比較有想法，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作誤區(qū)

　　很多畢業(yè)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，為減少制作簡(jiǎn)歷的時(shí)間，往往通過網(wǎng)絡(luò)等等方式下載大量個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。雖然模板的樣式非常不錯(cuò)，但是使用的人數(shù)比較多，導(dǎo)致招聘單位產(chǎn)生厭煩的心理，能夠突出自我個(gè)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠幫助求職者找到滿意的工作。

　　普通的求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候存在很多誤區(qū)。比如畢業(yè)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，往往喜歡使用大量的語言針對(duì)自己進(jìn)行全面的介紹。由于應(yīng)聘同一崗位的求職者人數(shù)非常多，招聘人員消耗與單個(gè)求職者的時(shí)間僅僅為20秒左右。內(nèi)容繁瑣的個(gè)人簡(jiǎn)歷無法引起招聘人員任何的興趣，反而具體針對(duì)性的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，從而進(jìn)入心儀的企業(yè)進(jìn)行工作，并且享受到較高的薪資待遇。

　　畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷的誤區(qū)非常多。各種認(rèn)識(shí)到的錯(cuò)誤導(dǎo)致畢業(yè)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷求職效果非常差。尤其對(duì)于單純重視專業(yè)水平的求職者，全部的內(nèi)容在于介紹自己的學(xué)歷水平非常高，而忽略企業(yè)較為看中的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致優(yōu)秀的人才同樣無法獲得企業(yè)認(rèn)可，同樣處于失業(yè)的狀況。

　　為獲得更好的求職效果，任何畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，均需要根據(jù)自身實(shí)際情況，依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將大量信息展現(xiàn)于招聘單位。當(dāng)然任何的語言必須保持言簡(jiǎn)意賅，不能夠存在過多的篇幅介紹同一個(gè)內(nèi)容，從而影響求職者最終的求職效果。

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