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行政后勤應(yīng)聘電子簡(jiǎn)歷模板
在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，信息的調(diào)查是前提準(zhǔn)備，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提及的信息也很多。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商企業(yè)管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建商業(yè)專(zhuān)科學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 164 cm 體重：73公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政，后勤，人事助理， 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建高等商業(yè)專(zhuān)科學(xué)校 ( 2013年9月 - 2016年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖機(jī)電職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子計(jì)算機(jī) 學(xué)歷： 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 龍巖新華都百貨 ( 2013年3月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 上市公司
職位名稱(chēng)： 客服專(zhuān)員
公司名稱(chēng)： 福建八方海上客運(yùn)有限公司 ( 2009年12月 - 2013年3月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 上市公司
職位名稱(chēng)： 乘務(wù)組長(zhǎng)，人事助理，文員
公司名稱(chēng)： 福建龍洲股份有限公司 ( 2006年7月 - 2009年11月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)： 上市公司
職位名稱(chēng)： 站務(wù)員
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)，溝通及應(yīng)變能力較強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)!有良好的學(xué)習(xí)能力，自我上進(jìn)意識(shí)強(qiáng)!熱愛(ài)本職工作認(rèn)真完成上級(jí)交代的任務(wù)!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：有針對(duì)性編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要性
相信有很多求職者在求職的過(guò)程中，都想要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后順利的通過(guò)獲得面試的機(jī)會(huì)。那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是最好的呢?能夠發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，成功打動(dòng)招聘官的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是最好的。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候內(nèi)容、外觀(guān)、語(yǔ)言——簡(jiǎn)歷三要素缺一不可，并且還是要有針對(duì)性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
為什么編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性的寫(xiě)?下面就來(lái)淺析一下，針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要性：
一者，求職的企業(yè)的性質(zhì)不同對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同
相信很多人在求職中都是自己的目標(biāo)，或者說(shuō)有自己的底線(xiàn)，并且在求職中多少也是不限定企業(yè)公司的性質(zhì)。那么，求職中必然會(huì)有不同性質(zhì)的企業(yè)公司為求求職目標(biāo)，而不同性質(zhì)的企業(yè)公司對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求也是不一樣的。例如國(guó)企單位在招聘上，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)狀況比較重視量，而外企性質(zhì)的公司則更重視獎(jiǎng)勵(lì)的含金量。此外，還有很多方面諸如個(gè)人信息上、教育背景上、工作經(jīng)歷上等等，要求都不同，那么頭像不同性質(zhì)的且公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必然不容。
二者，求職意向是用人單位在招聘上的要求
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都需要針對(duì)求職意向來(lái)寫(xiě)，尤其是個(gè)人的專(zhuān)業(yè)及技能上，更需要針對(duì)求職意向來(lái)寫(xiě)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷中也必須要有求職意向，這是用人單位招聘上的要求。因此，在求職影響確定的情況下，也要有針對(duì)性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三者，有針對(duì)性才會(huì)有突出的優(yōu)勢(shì)
雖然說(shuō)不是所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都必須有針對(duì)性的寫(xiě)，但是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是出自于針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性就能偶更好的突出求職優(yōu)勢(shì)，也就能增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量。
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