政法類電子簡歷

時間：2024-09-22 10:14:24 電子簡歷模板我要投稿

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政法類電子簡歷模板

　　求職者制作個人簡歷時一定要知道用個人簡歷的細節(jié)問題獲得用人單位好感，只有贏得了用人單位的好感，求職者才能為自己迎來面試的機會。

政法類電子簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 28

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：法學

　　主修專業(yè)：政法類政治面貌：群眾

　　畢業(yè)院校：福建工程學院畢業(yè)時間： 2012年7 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經驗：三年以上身高： 186 cm 體重：75公斤

　　現所在地：新羅區(qū) 戶籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：總經理(董事長)助理，行政兼人事主管，綜合管理期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：三天內需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福建工程學院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )

　　專業(yè)名稱：法學學歷：本科

　　所在地：福州證書：

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：美食城時光咖啡 ( 2015年5月 - 2016年3月 )

　　所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點：美食城

　　職位名稱：兼職店長

　　工作描述：負責咖啡館的日常人員招聘、管理以、工作分配及營銷看考核，服務質量督導及提升，門店物資出入庫管理、環(huán)境保持及門店活動的策劃營銷執(zhí)行，提升門店整體的營業(yè)額。

　　離職原因：股份易主

　　公司名稱：福建省鴻翔實業(yè)集團有限公司 ( 2015年6月 - 2016年4月 )

　　所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點：龍巖

　　職位名稱：項目經理

　　工作描述：負責市場部項目工作人員的招聘、管理及考核，負責公司廣告及金融項目的策劃和運營，參與協助總經理進行公司項目決策，直接向總經理匯報項目進展情況，并配合處理公司日常行政事務。

　　離職原因：公司股東解散

　　公司名稱：福建省世紀通信息科技有限公司 ( 2014年6月 - 2015年6月 )

　　所屬行業(yè)：通信(設備·運營·增值服務) 公司性質：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點：龍巖

　　職位名稱：招商總監(jiān)

　　工作描述：負責公司招商部的人員招聘、督促管理、工作分配及考核晉升安排，直接向總經理匯報日常管理工作及業(yè)務進展狀況。

　　離職原因：拒絕外調省外

　　公司名稱：生命人壽保險股份有限公司 ( 2013年6月 - 2014年6月 )

　　所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：龍巖

　　職位名稱：人事行政主管(督訓)

　　工作描述：部門人事行政主管負責業(yè)務團隊人員的招聘、入離職辦理、入職培訓、考勤管理、業(yè)績督導追蹤、績效和晉升考核、獎罰機制宣導、團隊福利的采辦和發(fā)放，協助部門領導管理團隊的日常工作。

　　離職原因：薪資待遇

　　公司名稱：福建銀領投資有限公司 ( 2013年1月 - 2013年6月 )

　　所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：福州

　　職位名稱：總經理助理

　　工作描述： 1.負責公司人員的招聘、入離職辦理、員工入職培訓、考勤(出勤、請假)管理、工作崗位職責分配及工資績效考核和職務晉升考核;2.協助總經理處理公司日常事務，客戶日常接待;3.辦公用品等物資的采購和管理;4.員工社醫(yī)保辦理及其它福利的預算和發(fā)放。

　　離職原因：工作地域

　　公司名稱：福建省高級人民法院 ( 2012年9月 - 2013年1月 )

　　所屬行業(yè)：政府·非營利機構公司性質：行政機關

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：福州

　　職位名稱：法官助理

　　工作描述： 1.負責相關法律文書(起訴材料、法律申請文書、判決材料等)的起草和審核;2.負責案件訴訟材料的整理保管和歸檔歸類;3.案件主訴律師的日常接待及談話紀要。4.協助法官準備開庭前事項。

　　離職原因：行業(yè)抉擇

　　自我評價

　　自我評價：個人管理能力較突出：具備從公司構架(職能部門劃分和人力分配)到團隊籌建管理(員工招聘、員工入離職辦理、考勤管理、績效考核、晉升考核、獎罰、激勵機制構建、日常管理機制)的系統(tǒng)管理能力，可同時兼管公司人事和行政，并協助領導處理公司日常事務。優(yōu)點：1、性格方面：開朗，大方外向，誠信，對工作認真負責，服從工作安排和任務，不情緒化;2、處事冷靜，有主見、想法，能協助決策;3、決策方面：擅于提供建議、策劃，善于傾聽，不驕不躁，具備一定決策能力;4、社交能力：自信大方，交際能力強，熟悉社交禮儀，善于接待和談判;5、計算機水平：熟練掌握word、excel、ppt等常用office辦公軟件;6、管理出身，先后擔任工作職務：省高級人民法院法官助理、金融投資公司總經理助理、股份制保險公司業(yè)務團隊部門管理及督導、商務公司部門總監(jiān)、餐飲管理公司門店主管經理，前期通過多行業(yè)的接觸和不斷學習，積累了相對豐富的團隊管理經驗。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：個人簡歷的加分點

　　個人簡歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚，想要在求職中旗開得勝就必須要制作一份能獲得招聘官青睞的個人簡歷。求職者在編寫個人簡歷時可以放大自身的優(yōu)勢提高個人簡歷的核心競爭力，在個人簡歷中可以選擇在自我評價中將提到求職者自身優(yōu)勢，不過放大優(yōu)勢是好事，千萬不要將優(yōu)勢過分潤色，否則可就適得其反了。

　　個人簡歷中的自我評價可謂是簡歷中的亮點，如果求職者將自我評價編寫的恰到好處就能很好的為個人簡歷加分。

　　1 在編寫自我評價時，求職者可以先將自己的性格優(yōu)勢表現出來比如性格開朗，落落大方，這樣突出性格優(yōu)勢會讓招聘官認為求職者性格好來到公司后不管是對客戶還是同事都能很迅速的熟絡起來。

　　2接著求職者就可以說出自己組織能力強，適應新環(huán)境的能力好，自制力強，是一個忠實誠信的人從不推卸責任的人。這些優(yōu)點足夠獲得招聘官的青睞，也能很好的說明了求職者能很好的適應工作中的任何環(huán)境解決工作中的任何問題。

　　3 最后求職者可以在最后變現學業(yè)，像是在學校中擔任什么樣的職位，在學習中獲得什么樣的獎項，或者是在集體中組織了什么活動等等。這些都能反映出求職者是一個什么樣的人，有什么樣的能力，是否可以勝任這份工作。

　　在編輯個人簡歷中一定要把自身優(yōu)勢放大化，不讓過任何一個能為個人簡歷加分的點 !

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