旅游管理本科電子簡歷

旅游管理本科電子簡歷模板

　　個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個人簡歷中繁復(fù)的句子簡單化，求職者在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅，用最簡短的句子表達(dá)出最多的內(nèi)容。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族

　　年齡：27

　　婚姻狀況：已婚

　　專業(yè)名稱：旅游管理

　　主修專業(yè)：管理類

　　政治面貌：黨員

　　畢業(yè)院校：海南省瓊州學(xué)院

　　畢業(yè)時間：2014年7月

　　最高學(xué)歷：本科

　　電腦水平：良好

　　工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上

　　身高：158cm體重：44公斤

　　現(xiàn)所在地：長汀縣

　　戶籍：1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：酒店銷售，預(yù)定部期望薪水：3000-4000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：海南省瓊州學(xué)院(2010年9月-2014年6月)

　　專業(yè)名稱：旅游管理學(xué)歷：本科

　　所在地：海南三亞證書：大學(xué)英語四級、六級

　　專業(yè)描述：大學(xué)英語、英語聽說、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、旅游管理、酒店管理、管理學(xué)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：福建廣電網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)股份有限公司長汀分公司(2016年4月-2017年2月)

　　所屬行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：長汀縣

　　職位名稱：營業(yè)員

　　工作描述：營業(yè)廳是對客服務(wù)的第一個窗口，本人在廣電網(wǎng)絡(luò)營業(yè)廳的工作職責(zé)主要包括：

　　1、業(yè)務(wù)咨詢。解答客戶疑問，及時掌握各種新業(yè)務(wù)，并為向客戶主動推薦。

　　2、業(yè)務(wù)辦理。在營業(yè)廳為客戶辦理許多業(yè)務(wù)，解答客戶問題，做好客戶服務(wù)工作。

　　3、處理投訴。對于不滿意的客戶，要了解客戶需求，做好安撫工作，盡量做到讓每個客戶滿意。

　　4、電話營銷。定期對新用戶、老用戶及流失用戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶使用情況，并積極改進(jìn)。同時對潛在用戶進(jìn)行電話營銷，向其介紹最新的套餐資費(fèi)，努力將客戶的潛在需求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)需求。

　　5、主動了解客戶需求、建議，及時向上級反饋，并提出合理化建議。

　　6、作好報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，作好交接手續(xù)，保證資金及時入帳。

　　離職原因：想在龍巖發(fā)展

　　公司名稱：三亞海棠灣民生威斯汀度假酒店(2014年2月-2014年7月)

　　所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：三亞

　　職位名稱：行政助理

　　工作描述：作為行政助理，我的主要工作是協(xié)助房務(wù)總監(jiān)處理一些辦公室事務(wù)，上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)與其他部門的聯(lián)系與合作。主要工作包括：辦公室物品的領(lǐng)用與發(fā)放。材料文件及員工檔案的管理。考勤的制作。工作會議的記錄。來訪人員的接待。這份工作讓我熟知了助理的相關(guān)工作，同時也讓我對酒店有更進(jìn)一步的了解，對前臺的操作系統(tǒng)有了初步的認(rèn)識。

　　自我評價

　　自我評價：

　　1、我是一個責(zé)任心很強(qiáng)的人，對待工作一絲不茍，能認(rèn)真且負(fù)責(zé)地完成上級交代的任務(wù)，同時，在工作中善于反思，并發(fā)現(xiàn)問題。

　　2、有上進(jìn)心，愿意接受新知識且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。我不愿意安于現(xiàn)狀，希望不斷突破自己，讓自己更優(yōu)秀。

　　3、與人和善，助人為樂，能夠與同事融洽相處，創(chuàng)造良好的工作氣氛。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話精通

　　拓展閱讀：想要打造好的個人簡歷要做到以誠為本

　　我國隨著人口逐漸增多，求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫，但是一些求職者將個人簡歷過度美化，期望以這種完美的個人簡歷來為求職者帶來面試的機(jī)會，這種方法是對是錯呢?接下來讓我們論述個人簡歷“美顏”適可而止的原因是什么?

　　論述一個人簡歷要以誠信為本。

　　一些求職者自身?xiàng)l件求職可能不會一帆風(fēng)順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學(xué)歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。

　　論述二即便潤色過度的個人簡歷為求職者帶來面試機(jī)會也會面試失敗。

　　偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實(shí)了。

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