法務專員個人簡歷

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男 | 漢族 | 未婚 | 28歲 | 本科學歷 | 3年以上工作經驗
現居住于：河北省--石家莊市
戶口所在地：河北省--衡水市
聯系電話：13888888888
自我評價
1、從事人力資源工作兩年，熟悉操作人力資源各個模塊，對招聘、績效考核以及人事代理相應程序操作嫻熟；
2、有行政相應工作經驗；
3、熟悉經濟類合同的審核、簽約以及企業事務風險預防，熟練書寫各類法律文書、熟練操作各類證據在各類經濟侵權糾紛中的運用
工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩、細致、溝通能力強；熟練使用辦公軟件，文字功底強，有法律事務操作和人事行政管理經驗

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求職意向
期望工作地區：河北省--石家莊市
期望工作行業：房地產開發/建筑與工程,銀行,制藥/生物工程,醫療設備/器械,教育/培訓/科研/院校
期望工作職業：人事主管/人事專員,培訓經理/培訓主管,績效考核經理/績效考核主管,員工關系專員/員工關系助理,法務人員期望工作性質：全職
到崗時間：1周以內

工作經驗
2008.11 - 2009.11 河北冀科興源實驗儀器科技有限公司 —— 人力資源部人事主管
工作地點：石家莊
公司性質：私營．民營企業
公司行業：儀器/儀表/工業自動化/電氣
工作描述：
1.制度建設與管理
A制訂公司中長期人才規劃；
B制訂公司人事管理制度，公司人事管理權限與工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實；
C核定公司年度人員需求計劃、確定各部門年度人員編制計劃；
D定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據；
E指導、協助員工做好職業生涯規劃。
2.機構管理
A配合相關部門，做好人才儲備等方面工作；
B公司系統各級部門的設置、合并、更名、撤銷等管理工作
C制訂公司機構、部門和人員崗位職責；
D監督、檢查與指導分支機構人事部工作。
3.人事管理
A員工招聘、入職、考核、調動、離職管理；
B公司后備管理人員的選拔、考察、建檔及培養；制作并分析人事統計報表，為后備人才的選拔和儲備提供理想的解決方案。
C公司管理人員和員工的人事檔案、勞動合同管理；
D提供各類人力資源數據統計及分析；
E管理并組織實施公司員工的業績考核工作。
F公司績效考核實施的、數據分析以及應用
4.薪酬福利管理
A制訂并監控公司系統薪酬成本的預算；
B核定、發放員工工資；
C制訂公司員工福利政策并管理和實施。
5.培訓發展管理
A公司年度培訓計劃的制訂與實施；
B監督，指導公司各部門的教育培訓工作；
C管理公司員工的培訓工作；
D制訂公司年度培訓經費的預算并進行管理和使用；
E開發培訓的人力資源和培訓課程。
6、文化宣傳
A公司文化宣傳計劃的制定與實施工作
B公司文化活動組織工作
7、其他工作
A制訂并發布公司員工手冊；
B定期進行員工滿意度調查，開發溝通渠道；
C聯系高校、人才機構，收集匯總并提供最新人力資源管理信息；
D公司人事管理信息系統建設與維護。
E輔助行政事務部完成日常支持與保障工作

2007.11 - 2008.11 河北四方通信集團 —— 資產管理部法務專員
工作地點：石家莊
公司性質：外商獨資．外企辦事處
公司行業：通信(設備/運營/增值服務)
工作描述：
1、負責保護公司產品設計等知識產權，及時與生產、技術、以及銷售部門溝通、探討，制定合理、嚴格的知識產權風險防范流程
2、親自監督實施風險防范制度。
3、與工商、知識產權部門的協作維權、并在后期跟進。
4、搜集相關政策法律法規在企業實際事務風險中的運用，并提出預警
5、為公司生產、經營管理等決策提供合理的法律意見、論證依據、和緊密的法律服務
6、審核公司出臺相關規章、制度的合法性
7、公司法律文書的起草，并聯系相應律師進行維權程序
8、處理企業經濟事務糾紛及日常合同糾紛，并準確把握有力證據在糾紛當中的運用
9、企業上市在資產評估過程中日常事務的辦理
10、企業上市風險預防并提出相應的解決辦法

2006.11 - 2007.11 北京同方電子科技有限公司 —— 人事行政部行政人事專員
工作地點：北京
公司性質：私營．民營企業
公司行業：電子/微電子
工作描述：
人事方面
1、制定了公司人力資源管理制度與年度計劃，并協助其他部門開展實施；
2、負責完善人事招聘、錄用、考勤、離職等人事規章管理制度；
3、不間斷的組織開展各部門相關人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質量，并盡量保證招聘活動的公正性；
4、負責公司員工培訓計劃的制定、實施與考核，并協助各部門作好培訓工作的落實；
5、完善了公司的績效考核制度，并定期進行員工考核；對考核數據進行分析整理，以此來衡量員工在本階段的工作業績，并制作出分析表格進行整體評估。
6、完善了公司薪酬和激勵制度；
7、辦理公司員工人事變動事宜；
8、員工考勤考核結果的匯總及整理工作；
9、公司人力資源的勞動合同、人員檔案、各種法定保險等事務的辦理工作；
行政方面：
1、將公司原有的制度進行梳理理解后，對原有制度進行修訂并對下列制度在公司范圍內加以實施和推行：
A、行政辦公方面：編寫了會議管理、來賓接待管理、出差管理、印章管理等制度
B、文檔管理方面：編寫了文書檔案管理及保密管理制度；
C、后勤管理制度方面編寫完善辦公消耗品管理制度和辦公設備管理規定。
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和起草其它綜合性文稿；
3、協助總經理及公司各主管副總經理協調各部門之間有關的工作；如事務協調，會議組織，公文處理等；
4、負責行政后勤工作，定時編制辦公預算并進行核算、定時點盤庫存、定期申報相關資料等；
5、負責策劃組織公司內外的各種活動，如公司的各種會議及其他大型活動等；
6、協助技術文員對公司知識庫，合同檔案、外來文件的進行編制索引及存檔管理等工作；
7、負責完成總經理及其他主管經理交辦的其他事
8、辦公用品的采購。
9、安排會議、接待外來客戶。

教育背景
2001.10-2006.10 中國政法大學
專業：法學
學歷：本科
專業描述：

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