總助應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板
如果通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試的機(jī)會(huì)，基本上就是求職成功了一般，特別是大企業(yè)的集體招聘上，所受的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常多，能夠脫穎而出的被注意到，才能獲得面試機(jī)會(huì)。也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要能吸引人，有實(shí)在的內(nèi)涵。
雖然說(shuō)一個(gè)人的履歷是固定的，但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)上卻不是一成不變。你投哪家公司的簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)哪一個(gè)職位都需要有針對(duì)性。有針對(duì)性在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)的就是有明確的目標(biāo)公司，有明確的目標(biāo)職位，讓對(duì)方看出你更適合這份工作。
想要凸顯自身的特點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也就需要有特色，比如說(shuō)一些比較特殊的技巧。還有比較個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷排版，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還要突出重點(diǎn)來(lái)。如此，才能讓招聘方更容易發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
外貿(mào)經(jīng)理·主管·專員·助理 | 英語(yǔ) | 編輯·記者 | 教育產(chǎn)品開(kāi)發(fā) | 教師 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
貿(mào)易·進(jìn)出口 | 專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等) | 教育·培訓(xùn)·科研·院校 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 總經(jīng)理助理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運(yùn)行配合;
4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
5、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績(jī)效考核制度；
11、負(fù)責(zé)外聯(lián)相關(guān)國(guó)家職能部門(mén)，并按照要求整理填報(bào)各種文件，進(jìn)行投標(biāo)競(jìng)標(biāo)工作；
12、負(fù)責(zé)公司參加的外部會(huì)議，按要求進(jìn)行會(huì)議準(zhǔn)備并上臺(tái)發(fā)言。
13、接待外商，準(zhǔn)備英文資料，并陪同翻譯。 |
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200x—200x |
***大學(xué) 教學(xué)辦公室助理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
一、辦公室助理：
1. 進(jìn)行會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備、會(huì)議服務(wù)；
2. 協(xié)助教學(xué)辦公室主任整理文件，進(jìn)行信息錄入、文件分類歸檔，分發(fā)上級(jí)下達(dá)的文件；
3. 打印復(fù)印等
二、家教
1. 新概念英語(yǔ)，小學(xué)六年級(jí)
2. 三四年級(jí)課本輔導(dǎo)
3. 劍橋少兒英語(yǔ) |
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