稅務會計應聘簡歷

時間：2024-08-10 19:08:25 個人簡歷模板我要投稿

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稅務會計應聘簡歷模板

　　能夠影響稅務會計求職成與敗的因素有很多，個人簡歷就是其中之一。個人簡歷上不該寫的不能寫，而不該少的也一定不能漏掉，首先在個人信息中的聯系方式就是最不可缺少的信息。此外，在個人簡歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡歷上的內容對用人單位的招聘要求是否符合，用人單位招聘特別提出的要求往往是錄取的關鍵。

稅務會計應聘簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族出生年月： 1990年8月19日

　　婚姻狀況：已婚

　　身　　高： 158cm 體　　重： 50kg

　　戶　　籍：福建莆田現所在地：福建莆田仙游縣

　　畢業學校：漳州工業學校學　　歷：中專

　　專業名稱：財經類畢業年份： 2010年

　　工作經驗：四年以上最高職稱：初級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：

　　職位名稱：財務，會計 ;

　　工作地區：福建-莆田仙游縣 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：英語 ;

　　電腦水平：軟件，表格

　　工作經歷

　　所在公司：石獅豪健服裝廠

　　時間范圍： 2010年5月 - 2012年11月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位：財務/審計/稅務-會計

　　工作描述：負責審核考勤制作工資表，審核費用，往來帳對賬出月報表等。

　　離職原因：回仙游

　　所在公司：賴店新時代汽貿

　　時間范圍： 2012年12月 - 2015年4月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：汽車、摩托車

　　擔任職位：財務/審計/稅務-會計

　　工作描述：負責審核考勤制作工資表，負責銷售內帳，往來帳，負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳，對已審核的原始憑證及時填制記帳。

　　離職原因：回家生孩子

　　所在公司：新時代汽車美容連鎖店

　　時間范圍： 2016年5月 - 2016年10月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：汽車、摩托車

　　擔任職位：財務/審計/稅務-會計經理/會計主管

　　工作描述：負責審核考勤制作工資表，負責銷售內帳，往來帳，負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳，對已審核的原始憑證及時填制記帳，出月報表等。

　　離職原因：三店整合

　　拓展閱讀：簡歷上不能說的三件事

　　一、離婚

　　常常會見到這樣有趣的現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。

　　不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了，就實說無妨;如果你離婚了，就說你還“單身”;如果你正處于分居時期，仍然說你“已婚”。

　　假設老板聘任員工都是為了達成某項結果，那么，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。

　　二、誤導的工作頭銜

　　誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”：現任工作：營銷經理;前任工作：營銷總經理;前前任工作：營銷經理。為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢?對此你有或許充足的.理由，可并不適宜在上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

　　事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。

　　三、薪水

　　1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

　　即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

　　2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低

　　你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

　　3、你可能提供非常誤導的信息

　　你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等——所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。

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